پیشینه و مبانی نظری فرهنگ سازمانی
پیشینه و مبانی نظری فرهنگ سازمانی
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه
یک سازمان همانند یک فرد دارای شخصیت است، شخصیتی که دارای ویژگی های انعطاف پذیری، محافظه کاری و نوآوری و... است. در سازمان کارکنان نسبت به یک الگوی خاص رفتاری با هم توافق می کنند و این همان فرهنگ سازمانی است. لذا، از آنجا که در هر سازمانی، فرهنگ منحصر به فرد آن سازمان وجود دارد که به افراد شیوه ی فهم و معنی بخشیدن به رویدادها را نشان می دهد، از فرهنگ سازمانی می توان به عنوان یک اهرم قدرتمند برای هدایت و تقویت رفتار سازمانی استفاده نمود. به هر حال بالندگی سازمان به عنوان یک فرایند برنامه ریزی شده، با دگرگونی فرهنگ سازمانی برابر می باشد و هر گونه تغییرات و دگرگونی در سازمان بدون توجه به فرهنگ سازمانی، موثر واقع نمی شود . در نهایت باید گفت که تحقق اهداف سازمانی بستگی به عواملی از جمله فرهنگ سازمانی حاکم بر نیروی انسانی دارد . لذا در جهت تحقق اهداف سازمان و امکان خشنودی اعضاء آن، بر مدیران است تا فرهنگ سازمانی را شناخته و بر نحوه ی تاثیر آن بر سازمان آگاهی داشته باشند(فرهنگی،1380).
علاوه بر این فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها و اعتقادات اساسی در سازمان ها و شرکت ها میباشد. بنابراین می توان گفت انجام هر گونه تغییر و تحول بنیادی در سازمان ها تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد. هدف از تبیین فرهنگ سازمانی شناساندن آن به افراد سازمان و ایجاد راهکارهای مناسب برای حل مشکلات درون و برون سازمان می باشد.(شاین، 1383). با مطالعه فرهنگ سازمانی می توان به علل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این که بخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتا رفتار افراد در محیط کاری موثر خواهد بود، می تواند عامل مهم در کنترل سازمانی به شمار آید(طوسی 1372).
2-3-2- تعاریف مختلف پیرامون فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی یکی از مهم ترین مفاهیم تئوریک در توسعه سازمانی است که بیشترین مطالعات روی آن انجام شده است. آژیفروک و بودوین ادعا کرده اند معانی و تعاریف زیادی برای فرهنگ وجود دارد که در بین مردم رایج است اما در اصل یکی هستند.استروویق و اسمیت معتقدند تعریف واژه فرهنگ سازمانی کار مشکلی است. از نظر هاروی و براون تعریف فرهنگ سازمانی ترکیب پیچیده ای از مفاهیم مختلف است که عبارتند از زبان، لباس، الگوهای رفتاری، سیستم های ارزشی،احساسات، گرایشات، تعاملات و هنجارهای گروهی کارکنان در داخل سازمان که همان ارزش های اخلاقی مشترک بین کارکنان است که موجب تمیز سازمان ها از یکدیگر می شود.
کاسیکو معتقد است فرهنگ سازمانی الگوهای فکری توسعه یافته به وسیله یک سازمان برای سازگاری با هر دو محیط داخلی و خارجی در قالب مفاهیم کلی دربرگیرنده فلسفه وجودی سازمان است که در آن مفاهیم کاربردی از قبیل کارمندیابی، جذب و بهسازی نیروی جدید، محتوای توسعه، داستان ها، افسانه ها و اسطوره ها، ابعاد قابل اندازه گیری عملکرد و ارزیابی و کنترل نامحسوس کارکنان توسط مدیران جهت تعیین افراد برای تصدی پست های کلیدی جای داده شده است. لذا با مرتبط ساختن تصمیمات پرسنلی به فاکتورهای فرهنگی، سازمان ها سعی دارند از وجود هسته ارزشی داخل سازمانی و انگیزه های درونی و استراتژیک کارکنان مطمئن شوند که این خود سبب اطمینان از بهره وری عملکرد کارکنان است. گربر، نل و وان نیز معتقدند فرهنگ سازمانی هویت سازمانی، شیوه های رفتاری و اخلاقی مرسوم در داخل سازمان است و به این علت که مدیران را در درک احساس کارکنان از کارشان کمک می کند، اهمیت دارد. گروگ و جون هم نشان دادند ایجاد ساختار ارزشی و معیارهای اخلاقی به عنوان یکی از ابعاد مهم فرهنگ سازمانی، تشویق کننده خلاقیت و نوآوری است(شاین 2003، موتن 1996و وسمان 2006).فرهنگ از نظر نیر شامل مطالعه روی زبان و اصطلاحات فنی رایج سازمانی و سیستم کدینگ مورد استفاده برای ارتباط توسط کاربران مختلف سازمانی است. طبق نظر فولوپ و لینستیدفرهنگ یک سازمان مواردی نیست که ادعا می شود بلکه چیزهایی هست که در واقع وجود دارد. یک سازمان تنها جایی نیست که فرایند فرهنگی اتفاق می افتد، بلکه خود سازمان نیز متاثر از نتایج و پیامدهای این فرایند است؛ لذا سازمان، هم محصول و هم زاییده فرهنگ است.
]
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلطرحریزی واحدهای صنعتی
طرحریزی واحدهای صنعتی
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود طرح ریزی صنایع
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول - چکیده مطالعات فنی، مالی و اقتصادی فصل دوم - کلیات معرفی محصول کلیاتی در راستای شناسائی محصول و … مقدمه 1-2 تعریف، ویژگیها و مشخصات فنی محصول 2-2 چگونگی و میزان بکارگیری به عنوان کالای نهایی یا واسطهای 3-2 ارائه دیدگاههای کلی در مورد قیمت و امکان فروش و چگونگی … فصل سوم - مطالعات فنی بررسی و برآوردهای فنی 1-3 ارزیابی روشهای مختلف تولید و انتخاب روش بهتر 2-3 تشریح فرایند تولید 3-3 بررسی مناطق، مراحل و شیوههای کنترل کیفیت 4-3 تعیین و محاسبه ظرفیت تولید و شرایط عملکرد واحد 5-3 ذکر نام اصلی و تجاری همراه با مشخصات فنی، منابع تأمین و نقش هر یک از مواد اولیه در تولید محصول 6-3 بررسی و تحقیق در مورد ماشینآلات و تجهیزات خط تولید با ذکر ویژگیهای ظاهری و … عنوان صفحه 7-3 تعیین مشخصات ضروری مورد نیاز و تأسیسات عمومی که شامل … 8-3 تجزیه و تحلیل و محاسبه تعداد نیروی انسانی 9-3 محاسبه کلیه سطح زیربنای لازم برای سالن تولید، انبارها و … 10-3 برنامه زمانبندی اجرای طرح فصل چهارم - بررسیهای مالی و اقتصادی مقدمه 1-4 برنامه تولید سالیانه 1-1-4 برنامه تولید سالیانه 2-1-4 مقدار و ارزش مواد اولیه مصرفی 3-1-4 هزینههای تأمین انواع انرژی مورد نیاز 4-1-4 هزینه خدمات نیروی انسانی 5-1-4 جمعبندی اجزاء و برآورد سرمایه در گردش 2-4 اطلاعات مربوط به سرمایه ثابت و برآورد آن 1-2-4 هزینه ماشینآلات و تجهیزات خط تولید 2-2-4 هزینه تجهیزات و تأسیسات عمومی 3-2-4 هزینه وسائط نقلیه عمومی و وسایل حمل و نقل 4-2-4 هزینه وسائط نقلیه عمومی و وسایل حمل و نقل عنوان صفحه 5-2-4 هزینه لوازم و اثاثیه اداری 6-2-4 هزینههای قبل از بهرهبرداری 7-2-4 جمعبندی اجزاء و برآورد سرمایه ثابت 3-4 کل سرمایهگذاری 4-4 هزینههای تولید 1-4-4 هزینههای ثابت 2-4- هزینههای متغیر 1-4-4 هزینههای ثابت 2-4-4 هزینههای متغیر 5-4 قیمت تمام شده محصول 6-4 صورتهای مالی و شاخصهای اقتصادی طرح 7-4 ارزیابی مالی و اقتصادی طرح ضمیمه (1) - محاسبات مالی و اقتصادی
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلطرح اطلاع رسانی از طریق پایگاه وب (صنایع و معادن)
فهرست مندرجات
مقدمه.......................................... 1
1- معرفی وزارت صنایع و معادن................ 2
1-1-انواع متون توصیفی....................... 2
2-1- انواع نمودارهای سازمانی................ 2
3-1- شرح ................................... 2
4-1- معرفی مدیران وزارتخانه................. 3
5-1- معرفی واحدهای تابعه وزارتخانه 3
2- آمار فعالیتهای وزارت صنایع و معادن 5
1-2-آمار ماهانه.............................. 5
2-2- آمار سالانه............................. 5
3-2- گزارشهای تحلیلی........................ 6
3- طرحهای صنعتی و معدنی..................... 7
4- قوانین، مقررات و مصوبات.................. 8
1-4- قوانین استراتژیک....................... 8
2-4- قانون برنامه سوم....................... 8
3-4- قوانین و مقررات ناظر بر بخش صنعت و معدن 8
4-4- قوانین و مقررات ناظر بر فرابخش صنعت و معدن 8
5-4- سایرقوانین جاری......................... 8
5- وامها و تسهیلات اعتباری.................. 10
1-5- منابع.................................. 10
2-5- .................................... طرحها 10
3-5- تقاضا.................................. 10
4-5- نتایج بررسی............................ 11
5-5- پیشرفت فیزیکی.......................... 11
سازمانها و واحدهای تولیدی
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلتحقیق طراحی واحد تولید
فصل سوم
تهیه و تولید MTBE
1ـ روش تولید صنعتی MTBE به روش واکنش در فاز مایع بین ایزوبوتن و متانول
چکیده:
در مقاله حاضر متیل ترشری بوتیل اتر (ام. تی. بی. یی) از واکنش میان متانول و ایزوبوتیلن موجود در 1 برش مخلوط ایزوبوتیلن و 1 بوتن (دارای 45 تا 47 درصد جرمی ایزوبوتیلن, مشابه خوراکهای حاصل از واحدها کراکینگ با بخار آب) بر روی کاتالیست رزین تبادل یونی اسیدی امبرالیست 15 در فاز مایع تهیه شده است.
یک سیستم آزمایشگاهی (Bench Scale) مناسب, جهت انجام واکنش, ابداع و نصب گردیده که قادر به تولید تقریباً 5 کیلوگرم در روز (ام. تی. بی. یی) میباشد.
راکتور مورد استفاده در این سیستم یک راکتور لولهای با بستر آکنده و جریان رو به پایین به حجم 220 میلیلیتر بوده که حدود 100 میلیلیتر از آن به بستر کاتالیز اختصاص داده شده و به خاطر گرمازا بودن واکنش, دمای جداره راکتور در این قسمت توسط آب گردشی کنترل گردیده است آزمایشها به صورت مداوم و در شرایط حرارتی غیر ایزوترمال ـ غیر آدیاباتیک انجام گرفته و محدوده شرایط عملیاتی موردنظر صنعت را در برمیگیرد.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل