پرسشنامه هوش هیجانی (بار– اُن)
پرسشنامه هوش هیجانی (بار– اُن)
به همراه راهنمای اجرا و تفسیر ازمون
سالهاست تصور می شد که هوش افراد (IQ )[1]، موفقیت آنان را در زندگی تعیین می کند. مدارس برای ثبت نام دانش آموزان در برنامه های مختلف و همچنین شرکت ها و کافرمایان برای انتخاب افراد، از آزمون IQ استفاده می کردند . ولی در ده سال اخیر، محققان دریافته اند که IQ تنها شاخص موفقیت افراد نیست. اکنون توجه به سمت هیجانی (EQ )[2] است که به عنوان شاخص دیگر موفقیت افراد محسوب می شود.
هوش هیجانی، نوع دیگر با هوش بودن است وشامل درک احساسات خود برای تصمیم گیری مناسب در زندگی است. EQ توانایی کنترل حالت های اضطراب آور و کنترل واکنشهاست. این به معنی پرانگیزه و امیدوار بودن به کار و رسیدن به اهداف است. به طور کلی EQ ، یک مهارت اجتماعی است و شامل همکاری با سایرمردم، کاربرد احساسات در روابط و توانایی رهبری سایر افراد می باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 90 تعداد مولفه : 15 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش تعداد صفحات : 18 صفحه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضایت شغلی
آزمون رضایت شغلی
صدسال پیش مردم دربارۀ کار آیندۀ خودحرفی برای گفتن نداشتند . اکثرآنها فاقد تحصیلات بودند و بیسوادی چنان شایع بودکه تنها مشاغل دستی یا کارهای غیرتخصصی دردسترس آنان قرار می گرفت . عوامل جغرافیایی نیز در این امر دخیل بود. برای مثال اگر در روستا زندگی می کردند به کارهای کشاورزی می پرداختند ، اگر نزدیک دریا زندگی می کردند احتمالاً درارتباط با ماهی و ماهیگیری فعالیت می کردند و اگر در شهر زندگی میکردند ، پس ماندۀ کارهای صنعتی رادر دست می گرفتند .اما این تصویردر قرن بیستم دگرگون شده است.اکنون با در نظرگرفتن امکان جابجایی بیشتر و فرصتهای تحصیلی برای همه ، درصد بیشتری از مردم دربارۀ نحوۀ زندگی وچگونگی کسب نان روزانۀ خود حق انتخاب دارند.
اما روانشناسان از مدتها پیش به این نکته توجه داشته اند که افراد نه تنها از نظر هوشی متفاوت هستند بلکه هریک استعداد وشایستگی گوناگونی برای مشاغل مختلف دارند. با درنظرگرفتن این امر، آزمونهایی طراحی گردید تا افراد با استفاده ازآنها شغل مناسب خود را بیابند . البته استفاده ازچنین آزمونهایی، محدودیتهایی نیز دارد و باید تحت نظرمتخصصان آزموده انجام گیرد وبه همین دلیل برای خودآزمایی مناسب نیستند . لیکن در تعیین تناسب شغل با خصوصیات افراد، عوامل دیگری غیر از شایستگی و قابلیت وجود دارند. پرسشنامۀ زیر به همین منظورطراحی گردیده است. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 30 تعداد مولفه : تک مولفه روایی و پایایی : ندارد نحوه نمره گذاری : ندارد منبع : ندارد نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش تعداد صفحات : 8 صفحه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه قدرت رهبری
پرسشنامه قدرت رهبری
به همراه راهنمای اجرا و تفسیر پرسشنامه
سخن حکیمانه ای از قدیم وجود دارد مبنی بر اینکه " انسانها آزاد به دنیا می آیند و در آفرینش برابرند" و این کلام، نیازی به تحقیق و بررسی ندارد. اما واقعیت امر این است که در جوامع امروزی، تفاوتهای فراوانی در نیروهای محیطی و ژنتیکی وجود دارند که در شکل گیری ماهیت اشخاص نقش دارند و شخصیتی متمایز و متفاوت به آنان می دهند. شاید روزی این نابرابری ها از میان برداشته شوند اما اینکه جامعه چه قیمتی برای آن بپردازد برای ما مشخص نیست. در حال حاضر همین تفاوتهای شخصیتی است که بر روابط انسان ها در جامعه حاکم است و دستگاه های سیاسی و اقتصادی و عادات اجتماعی ما بر پایه آن استوار است.
این پرسشنامه درباره یکی از مهمترین جوانب تفاوت انسان ها سخن می گوید یعنی استعداد عجیبی که برخی از افراد از آن بهره مندند و با استفاده از آن می توانند دیگران را هدایت کنند و تحت تأثیر یا زیر نفوذ خود قرار دهند و تا حدودی نیز افکار و رفتار آنان راکنترل نمایند.
با صداقت به پرسش ها پاسخ دهید و سعی نکنید برای سؤالها " معنایی پنهان" در ذهن خود بیابید. اگر وقت زیادی را صرف تحلیل و بررسی نقدگونه از مطالب پرسشنامه کنید در این صورت ممکن است در انتها با تصویری تحریف آمیز از " قدرت رهبری" خود مواجه شوید. در جامعۀ امروز، ویژگی رهبری را به مردها نسبت می دهند اما پرسشنامه به گونه ای طراحی شده است تا منعکس کنندۀ نقش رهبری درخانم ها نیز باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 16 تعداد مولفه : تک مولفه روایی و پایایی : ندارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش تعداد صفحات : 18 صفحه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه مقیاس عشق
پرسشنامه مقیاس عشق
به همراه راهنمای اجرا و تفسیر پرسشنامه
مقیاس عشق زیر در دانشگاه نورس ایسترن بوسترن[1] تهیه شده است. این مقیاس در ایران هنجاریابی نشده است. با این حال برای مقایسه خود با دانشجویان آن دانشگاه، با در نظر گرفتن معشوق خود به این پرسشنامه پاسخ دهید . بعد، نتایج خود را با نتایجی که در پیوست آمده است ، مقایسه کنید.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 14 تعداد مولفه : تک مولفه روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش تعداد صفحات : 5 صفحه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه محبوبیت
پرسشنامه محبوبیت
به همراه راهنمای اجرا و تفسیر پرسشنامه
دراجتماع به ما می آموزند یکی ازمهمترین نیازهای زندگی این است که مردم دوستمان داشته باشند. دوست داریم وقتی مارا می بینند با لبخندی پذیرای حضورمان شوند، به نیکی از ما یادکنند، ومورد تحسین، تکریم وتمجید قرار گیریم. اما افراد در نیازهای خود برای محبوبیت ومقبولیت متفاوتندو واغلب کسانی که بیشترین نیاز را دارند، همان هایی هستند که دوست دارند با خودشان خلوت کنند اما به لحاظ محبوبیت اجتماعی کمتر چنین فرصتی می یابند. چقدر خوب می شد اگر کسی می توانست مجموعه قواعدی را مطرح کند تا هر فرد بر اساس نیاز خود به محبوبیت برسد اما متاسفانه یک رفتار بخصوص یا جنبه ای خاص از شخصیت آدمی، ضامن محبوبیت نیست.
فکر می کنید جوهر اصلی محبوبیت چیست؟ آیا صرفا چشم وچراغ محفلی بودن، دلیلی بر محبوبیت آدمی است؟ یا براین باورید که با ملاحظه و رعایت دیگران، محبویبت بیشتری بدست می آید؟ صداقت ودقت شما در پاسخ به این پرسشنامه، کمک خواهد کرد تا دریابید خواستار چه نوع محبوبیتی هستید ونیز تا چه اندازه در این راه موفق بوده اید.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) : تعداد گویه ها : 29 تعداد مولفه : تک مولفه روایی و پایایی : ندارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش تعداد صفحات : 12 صفحه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل