بررسی رابطه بین برخی ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل در سطوح متفاوتی از دشواری

بررسی رابطه بین برخی ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل در سطوح متفاوتی از دشواری - پایان نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی با موضوع بررسی رابطه بین برخی ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل در سطوح متفاوتی از دشواری همراه با یک مقاله علمی پژوهش از روی خود پایان نامه

---

تحقیق کارشناسی ارشد تربیت بدنی با موضوع بررسی رابطه بین برخی ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل در سطوح متفاوتی از دشواری
همراه با یک مقاله علمی پژوهشی استخراج شده از تحقیق بسیار بسیار تکمیل و با 90 درصد تخفیف ارائه می شود

هم تحقیق هم مقاله قابل ویرایش هستند.

چکیده
کنترل تعادل برای اجرای کلیه مهارت های حرکتی ضروری به نظر می رسد. یکی از فاکتورهای بسیار مهم در ثبات و تعادل، شاخص های آنتروپومتریک نظیر قد، وزن، شاخص توده بدن و اندازه های اندام تحتانی می باشد. از این رو هدف تحقیق، بررسی ارتباط بین برخی ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل در سطوح متفاوتی از دشواری بود.
تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی می باشد. در این تحقیق، 102 نمونه شامل 50 دختر و 52 پسر به روش تصادفی از جامعه در دسترس شرکت داشتند. ویژگی های آنتروپومتریک نظیر: قد ، وزن ، شاخص توده بدن ، اندازه های اندام تحتانی شامل: طول اندام تحتانی، طول ران و طول ساق، اندازه های کف پا شامل: طول کف پا، پهنای پنجه و پهنای پاشنه؛ برای هر نمونه جداگانه اندازه گیری شد. سپس تعادل در سه وضعیت ایستادن روی دو پا، ایستاده پاها در یک راستا و ایستادن روی یک پا با استفاده از دستگاه تعادل سنج دیجیتال اندازه گیری شد. داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته­های پژوهش نشان داد: تنها در شرایط ایستادن معمولی روی دو پا، بین طول کف پا، پهنای پاشنه و پهنای پنجه با تعادل ارتباط معنی داری یافت شد. در صورتی که بین سایر ویژگی ها و تعادل رابطه معنی داری مشاهده نشد. همچنین در سایر شرایط ایستادن (پاها در یک راستا و ایستادن روی یک پا) هیچ ارتباطی بین ویژگی های آنتروپومتریک با تعادل ایستا یافت نشد(P>0/05) .
نتیجه گیری: در جامعه جوان مورد بررسی ارتباطی بین ویژگی های آنتروپومتریک نظیر قد، وزن، شاخص توده بدن، اندازه های اندام تحتانی و اندازه های کف پا با تعادل در حالت ایستا مشاهده نشد. به نظر می رسد در این جامعه به جز ویژگی های آنتروپومتریک، فاکتورهای دیگری نظیر حس بینایی، سیستم دهلیزی و حس عمقی در ثبات تعادل نقش داشته باشند. با این وجود، از آن جایی که تعادل اساس هر فعالیت حرکتی است، به خصوص در رشته های ورزشی که نیاز به تعادل دینامیک و ایستا دارند، به مربیان توصیه می شود در گزینش و انتخاب ورزشکارن علاوه بر ویژگی های آنتروپومتریک به شاخص های تعادل نیز توجه کنند.
کلیدواژه ها: آنتروپومتریک، شاخص نوسان بدن، تعادل ایستا

فهرست مطالب

فصل اول : طرح تحقیق
1-1) مقدمه ..........................................................................................................2
1-2) بیان مسأله.....................................................................................................4
1-3) ضرورت و اهمیت تحقیق.......................................................................................7
1-4) اهداف تحقیق...................................................................................................9
1-4-1) هدف کلی....................................................................................................9
1-4-2) اهداف اختصاصی............................................................................................9
1-5) فرضیه های تحقیق.............................................................................................10
1-6) پیش فرض های تحقیق........................................................................................12
1-7) محدودیت های تحقیق.........................................................................................12
1-8) نحوه رعایت نکات اخلاقی.....................................................................................13
1-9) تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی.............................................................................13

فصل دوم : پیشینه تحقیق
2-1) مقدمه............................................................................................................17
2-2) مبانی نظری تحقیق............................................................................................18
2-2-1) کنترل پوسچرال..............................................................................................18
2-2-2) سیستم های کنترل پوسچر...............................................................................21
2-2-3) کنترل حرکتی وضعیت ایستا..............................................................................23
2-2-4) راست قرار گرفتن بدن......................................................................................24
2-2-5) تون عضلانی.................................................................................................25
2-2-6) تون پوسچرال................................................................................................25
2-2-7) محدوده تعادل در زمان ایستادن..........................................................................27
2-2-8) راهبردهای فعال.............................................................................................28
2-2-9) تعادل قدامی- خلفی.......................................................................................29
2-2-10) راهبرد لگن.................................................................................................31
2-2-11) راهبرد گام برداشتن......................................................................................32
2-2-12) تعادل داخلی- خارجی...................................................................................34
2-2-13) سازگاری راهبرد حرکتی................................................................................34
2-2-14) بیومکانیک های تعادل....................................................................................36
2-2-15) فیزیولوژی تعادل...........................................................................................37
2-2-16) سیستم بینایی و کنترل تعادل.........................................................................39
2-2-17) سیستم دهلیزی و تعادل...............................................................................41
2-2-18) سیستم حس عمقی و تعادل.........................................................................44
2-2-19) نقش سیستم عصبی در کنترل تعادل................................................................45
2-2-20) تکامل اطلاعات وضعیت بدنی با حفظ تعادل.........................................................50
2-2-21) تغییرات تعادل ناشی از افزایش سن.................................................................51
2-3) رابطه تعادل و دشواری تکلیف..............................................................................52
2-4) تأثیر تعادل در فعالیت های ورزشی........................................................................53
2-5) ارزیابی ترکیب بدنی..........................................................................................57
2-5-1) شاخص توده بدن..........................................................................................58
2-5-2) درصد چربی.................................................................................................58
2-6) تیپ بدنی.....................................................................................................59
2-6-1) فربه پیکری.................................................................................................59
2-6-2) عضلانی پیکری............................................................................................59
2-6-3) لاغر پیکری..................................................................................................60
2-7) ویژگی های آنتروپومتریک دخالت کننده در تعادل........................................................61
2-8) ویژگی های آنتروپومتریک و تیپ بدنی ورزشکاران و غیرورزشکاران....................................63
2-9) تحقیقات انجام شده در داخل کشور.......................................................................65
2-10) تحقیقات انجام شده در خارج کشور......................................................................65

فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1) مقدمه...........................................................................................................71
3-2) نوع تحقیق.......................................................................................................72
3-3) جامعه آماری....................................................................................................72
3-4) نمونه آماری.....................................................................................................72
3-5) متغیرهای تحقیق...............................................................................................72
3-6) جمع آوری اطلاعات مربوط به اندازه های بدنی............................................................73
3-7) جمع آوری اطلاعات مربوط به تعادل ایستا..................................................................77
3-8) دستکاری دشواری تکلیف......................................................................................83
3-9) روش جمع آوری اطلاعات و داده های تحقیق..............................................................84
3-10) روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق......................................................................84

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش
4-1) مقدمه.............................................................................................................86
4-2) بررسی توصیفی داده ها......................................................................................87
4-3) آزمون فرضیه های پژوهش....................................................................................90

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
5-1) مقدمه...........................................................................................................119
5-2) خلاصه تحقیق...................................................................................................119
5-3) تفسیر نتایج.....................................................................................................120
5-4) نتیجه گیری......................................................................................................126
5-4) پیشنهادهای برخاسته از تحقیق............................................................................126
5-5) پیشنهادهای آتی برای محققین..............................................................................127
فهرست منابع..........................................................................................................128
پیوست..................................................................................................................130

قیمت اصلی تحقیق + مقاله علمی پژوهشی استخراج شده از تحقیق بیش از 1800000 (یک میلیون هشتصد هزار) تومان است

قیمت فقط199,000 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 140

قیمت : 199,000 تومان

حجم فایل : 11369 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

در فایل قرار داده شده، یک فایل word مربوط به معرفی و بررسی پارامترهای موثر بر آزمون التراسونیک قرار دارد

بررسی پارامترهای تست التراسونیک - در فایل قرار داده شده، یک فایل word مربوط به معرفی و بررسی پارامترهای موثر بر آزمون التراسونیک قرار دارد

---

بازرسی بوسیله امواج آلتراسونیک روش بسیار حساس برای کشف و شناسایی محل و اندازه عیبها بخصوص در عمق داخل قطعه می باشد. بازرسی آلتراسونیک بر این اساس ساخته شده که هرگونه عیب و یا تغییر چگالی مهم بعنوان یک بازتابنده امواج در داخل فلز عمل میکند. Probe شامل یک کریستال پیزو الکتریک میباشد که به ان یک ولتاژ متغیر اعمال میشود و کریستال شروع به ارتعاش سریع می نماید. این ارتعاشات بدرون قطعه منتقل گشته و در صورت برخورد با یک ناخالصی و یا تغییر در چگالی ،در این نقاط مقداری از این انرژِی ارتعاشی بازگشت می نماید و کریستال پیزوالکتریک این انرژی الکتریکی را دریافت می نماید و بصورت یک جریان الکتریکی از طریق سیم به دستگاه ارسال مینماید. سیکل انتقال و دریافت 60 تا 1000 بار در ثانیه تکرار می گردد.

قیمت فقط5,000 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 22

قیمت : 5,000 تومان

حجم فایل : 523 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

استرس شغلی و راه های مقابله با آن

استرس شغلی و راه های مقابله با آن - در طـول قـرن اخیر، ماهیت کار کردن تغییرات گســترده ای را تجربه کرده است و هنوز هم ایـن تحولات با سرعت وصف ناپذیری در حال پیشـروی هستـنـد دگـرگـونـی هـا در تـمـام عـرصــه های شـغـلـی، از مسئـولـیـت هـای هـنـرمندان گرقته تا جراحان، کاملاً مـشـهـود بـوده و زنـدگـی شـغـلـی هـمـه افراد را تحت الشـعـاع قـرار داده انـد هـیـچ کـس، در هیچ سمتی، از این ا

---

استرش شغلی یک بیماری مزمن است که در نتیجه شرایط سخت کاری به وجود آمده و بر روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی فرد تاثیر می گذارد. دلیل اصلی تعداد بسیار زیادی از مشکلات روحی و روانی، به طور مستقیم از استرس های شغلی نشئت می گیرد. استرس موجود در محیط کار، در برخی موارد، حتی می تواند ناتوانایی هایی را نیز در فرد ایجاد کند. در موارد حاد، روانپزشک برای یافتن شیوه درمانی مناسب، می بایست دلیل و درجه استرس شغلی را ارزیابی نماید.

"اندی آلیس " از کالج راسکین، آکسفورد، انگستان، اخیراً در حال کار کردن بر روی تحقیق ای مربوط به استرس شغلی است. او در نموداری نشان داده است که استرس، چگونه می تواند بر روی راندمان کاری کارمندان تاثیر بگذارد. وی در ادامه توضیح می دهد که در مراحل اولیه، استرس شغلی می تواند بدن را در وضعیت اضطراری قرار داده و موجب شود تا راندمان کاری فرد، افزایش پیدا کند. شخص در این زمان همواره به خود تاکید می کند که: "من باید کارهایم را بهتر انجام دهم"؛ اما اگر این شرایط نادیده گرفته شده و مورد بررسی قرار نگیرد، بدن همچنان در حالت اضطراری باقی می ماند و در نتیجه بازده کاری به طور اتوماتیک کاهش پیدا کرده و سلامت فرد به خطر می افتد.

قیمت فقط6,500 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 10

قیمت : 6,500 تومان

حجم فایل : 20 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

استرس شغلی و سلامت روانی

استرس شغلی و سلامت روانی - مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی‌ ما هستند همراه با ایجاد یک منبع درآمد، مشاغل به ما کمک می‌کنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده کنیم، شبکه‌های اجتماعی شکل دهیم و به جامعه خدمت نماییم

---

استرس در کار:
حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات کاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محرکی است که انجام بعضی کارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط کاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممکن است بطور مداوم در مورد یک تحقیق خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یک همکار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید کسب یک ترفیع، بیش از حد توانتان کاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته‌ و با فشارهای کاری ادغام می‌شود.
از کار برکنار شدن، تغییرات مدیریتی و سازمانی می‌تواند امنیت شغلی فرد را آشفته سازد. مطالعه یک محقق نروژی نشان داده است که تنها شایعه‌ای در مورد تعطیلی کارخانه باعث افزایش فشارخون و تپش قلب کارگران شد.
تحقیقات انجام گرفته در آمریکا دال براین است که صدمات و آسیب‌های محیط کاری در سازمان‌هایی که به سمت خصوصی شدن پیش می‌روند، افزایش یافته است.

قیمت فقط3,000 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 5

قیمت : 3,000 تومان

حجم فایل : 9 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد

۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد - » رابرت دانهاممدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری موتورولا و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند

---

- گوش ندادن:
» به سخنان کارکنان خود توجه نمی کنید بلکه فقط با آنها صحبت می کنید. نتیجه این شیوه فقدان تعهد, وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است.
2- افراط در تعهد:
» اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند, به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با کار بیش از حد, دستاورد اندک, نارضایتی مشتری و «قهرمانانی مرده1» دست به گریبان خواهید بود.
3- دل خوش کردن به آمار و ارقام:
» آمار و ارقام تنها نتیجه فرعی تصمیمات شما هستند. انجام اقداماتی به منظور تغییر اعداد, بدون توجه به عوامل پدید آورنده این اعداد (از جمله پیشنهادهای ارزشمند, اجرای عالی, رضایت مشتری و انگیزه و اشتیاق کارکنان), ونیز بدون توجه به مدیریت این عوامل, در نهایت به نتایجی مخرب می انجامد.
4- پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد:
» توافقهای مبهم و نامعین و فقدان استانداردی روشن برای ایجاد و پذیرش تعهد و مدیریت آن، به اتلاف نیرو و کناره گیری کارکنان می انجامد. همچنان که پرهیز از پذیرش تعهد و مسئولیتی روشن نیز همین نتایج را در پی خواهد داشت.

قیمت فقط2,500 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 5

قیمت : 2,500 تومان

حجم فایل : 7 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل