پاورپوینت دستگاه گردش خون رشته علوم دامی 35 اسلاید
پاورپوینت دستگاه گردش خون رشته علوم دامی 35 اسلاید
با تخصصی شدن سلول ها برای انجام کارهای ویژه ، زندگی مستقل برای آنها ناممکن می شود . مایعی که سلول های تخصص یافته را در بر می گیرد و آنها را در انجام واکنش های حیاتی سلولی ، یاری می رساند مایع بین سلولی است که به آن ، مایع بین بافتی و مایع بافتی نیز گفته می شود.
زمانی که این مایع درون رگ های لیمفاوی به جریان می افتد آن را لیمف می گویند.
به همه مایعاتی که بیرون سلول ها هستند، مایع برون سلولی می گویند ، همچون مایع بین سلولی، پلاسمای خون ولیمف.
ترکیب شیمیایی مایع بین سلولی و لیمف ، بسیار نزدیک به ترکیب پلاسمای خون است ، بجز این که پروتئین کمتری نسبت به پلاسمای خون دارند.
جابه جایی مواد بین خون و مایع بین سلولی ، با روش اسمز، انتشار و پالایش ( فیلترازسیون) انجام می شود. مایع بین سلولی و لیمف ، پلاکت و گلبول قرمز ندارند.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر
شماره تماس : 09151803449 - 05137530742
ایمیل :info@payfile.org
سایت :payfile.org
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاورپوینت پروانه (مینوز)برگ خوار غلات 9اسلاید
پاورپوینت پروانه (مینوز)برگ خوار غلات 9اسلاید
این آفت در اکثر مناطق ایران وجود دارد بویژه در مزارع گندم وجود خسارت شدید است. همچنین در کشورهای دیگر نظیر عراق و اردن ، ترکیه ، سوریه ، اسرائیل ، جنوب روسیه و اسپانیا نیز گسترش دارد
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر
شماره تماس : 09151803449 - 05137530742
ایمیل :info@payfile.org
سایت :payfile.org
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک سرمایه های انسانی
دانلود پاورپوینت رشته مدیریت
مدیریت استراتژیک سرمایه های انسانی
چکیده:
امروزه ارزش تنها به دارایی های مادی آنها بستگی ندارد بلکه به سهم منابع انسانی در تولید دانش و سرمایه های فکری نیز وابسته است کارکنان مهمترین سرمایه یک سازمان می باشد افراد یک سازمان خصوصیات سازمان را مشخص می کنند و برتوانایی های اجزای سازمان تاثیر می گذارند و نماینده معلومات دانش سازمان هستند دارایی فکری صرفا محدود به دارایی های نامشهود نیست بلکه ایده های فکری انسان را نیز در برمیگیرد به همین منظور تاثیر رویکردهای استراتژیک مدیریت سرمایه انسانی به عنوان شالوده بهبود و بازسازی سازمان به کار می روند دراین صورت سازمان ها کمتر سلسله مراتبی فرایند محور و بیشتر نتیجه گرا منسجم و متمرکز بر بیرون می باشند سرمایه فکری در اجرای استراتژی های سازمانی نقش کلیدی دارند بنابراین ارتباط دهی سرمایه انسانی با راهبرد سازمانی و نقش آن در بهبود و بازسازی سازمان مورد تاکید است.
کلمات کلیدی:
سرمایه انسانی
مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی
فهرست مطالب
- سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر منابع انسانی در طول تکوین
- تعریف سازمان ، مدیریت و مدیریت منابع انسانی
- عناصر اصلی مدیریت سرمایه های انسانی
- نگرش استراتژیک مدیریت سرمایه های انسانی
- ویژگیهای نظام نوین مدیریت استراتژیک سرمایه های انسانی
- یک مدل پویای مدیریت سرمایه های انسانی
- مدلهای مدیریت استراتژیک سرمایه های انسانی
- ترازنامه منابع انسانی در مدیریت سرمایه های فکری
- فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی
- نمودار فرایند اجتماعی کردن
- سازمان مبتنی بر تشریک مساعی
- اصول حاکم بر استقرار نظام تشریک مساعی
- نظام تشریک مساعی (Collaboration Management) و نقش فرهنگ در مدیریت سرمایه های انسانی
منابع
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : محمد همتی
شماره تماس : 09106392022 - 09216302826
ایمیل :hemmati.eng@gmail.com
سایت :fileina.com
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی
پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی
این فایل مربوط به یک مقاله کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از مقاله دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:
طرح مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری
مدل مفهومی
سوالات تحقیق
فرضیههای تحقیق
روش شناسی تحقیق
تجزیه و تحلیل داده های پژوهش
نتیجهگیری و پیشنهادات تحقیق
محدودیت های تحقیق
تعداد اسلایدها: 42
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلترجمه مقاله شهروندی سازمانی به همراه مقاله اصلی
ترجمه مقاله شهروندی سازمانی به همراه مقاله اصلی
در این فایل برای درس مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه بخش اعظمی از مقاله تحت عنوان روابط متقابل رهبر-اعضا وتعهد و رفتار شهروندی سازمانی از مقاله ای کامل در زمینه رفتار شهروندی سازمانی روابط متقابل رهبر-اعضا وتعهد و رفتار شهروندی سازمانی همراه با فایل مقاله اصلی ارائه میشود.
ترجمه این بخش از مقاله در 16 صفحه برای درس مدیریت رفتار سازمانی تهیه شده که همراه اصل مقاله که 12 صفحه میباشد، ارائه میشود.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل