دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار
عنوان: دانلود پاورپوینت ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 28 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس رفتار سازمانی- رفتار سازمانی پیشرفته)- مدیریت اجرایی(درس تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی)
این فایل در زمینه "ادارک و یاد گیری: درک و سازگاری با محیط کار"بوده و در 28 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) برای درس رفتار سازمانی، در سطح کارشناسی و رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
ادراک و یاد گیری
اسناد (Attribution)
استنباط تطبیقی (Correspondent inferences)
اسناد سببی در مسئولیت
تئوری کلی در اسناد سببی
خطاهای ادراکی
کلیشه سازی
فایق آمدن بر خطاهای ادراک اجتماعی
ادراک دیگران : کاربرد های سازمانی
یاد گیری :سازگاری با جهان اطراف
اشکال یاد گیری
یاد گیری : شرطی کردن عامل / شرطی کردن وسیله ایی
انواع تقویت
برنامه های تقویت
الگوی اداره پاداش
یاد گیری مشاهده ای
یادگیری مبتنی بر مشاهده
کاربرد یادگیری در سازمان
آموزش سیستماتیک
اصول موثر بر آموزش در سازمانها
بازخورد 360 درجه
مدیریت رفتار سازمانی
مراحل مدیریت رفتار سازمانی
انضباط
روش های کاهش پیامد های منفی تنبیه
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : حسین طالب زاده
شماره تماس : 09120218371 - 03155240637
ایمیل :info@fileforosh.ir
سایت :fileforosh.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود پاورپوینت سازمان همکاریهای اقتصادی (اکو)
عنوان: دانلود پاورپوینت سازمان همکاریهای اقتصادی (اکو)
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس بازرگانی بین الملل)
این فایل در زمینه "سازمان همکاریهای اقتصادی (اکو) "بوده و در 38 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس بازرگانی بین الملل رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تاریخچه
ارکان سازمان همکاری اقتصادی (اکو) بر اساس عهدنامه ازمیر
شورای وزیران شورای قائم مقامان شورای برنامه‌‌ریزی منطقه ای کمیته‌های فنی
دبیرخانه سازمان تخصصی
اقدامات مهم اکو در چند سال اخیر
برخی ویژه گی های اکو
اهداف و وظایف
نقاط ضعف اکو
نقاط قوت اکو
برخی آمارهای اکو
منابع
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : حسین طالب زاده
شماره تماس : 09120218371 - 03155240637
ایمیل :info@fileforosh.ir
سایت :fileforosh.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود پاورپوینت سازمان تجارت جهانی
عنوان: دانلود پاورپوینت سازمان تجارت جهانی
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 88 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد ( درس بازرگانی بین الملل)
این فایل در زمینه "سازمان تجارت جهانی"بوده و در 88 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس بازرگانی بین الملل رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
جهانی شدن
ابعاد جهانی سازی
نقاط اشتراک و افتراق آزادسازی و جهانی شدن
مختصات و ویژگی‌های تحولات اقتصادی بین‌الملل
تفاوت GATT با WTO
تأسیس سازمان تجارت جهانی
اهداف اصلی سازمان تجارت جهانی
وظایف سازمان تجارت جهانی
اصول حاکم بر سازمان تجارت جهانی
ساختار سازمان تجارت جهانی
ساختار تشکیلاتی سازمان تجارت جهانی
مزایای پیوستن به WTO
ضررهای پیوستن به WTO
زمینه های تاثیرگذاری سازمان تجارت جهانی برکشور در حال الحاق
نگاهی به آخرین وضعیت عضویت کشورهای جهان در سازمان تجارت جهانی
کشورهای غیر متقاضی عضویتدرسازمانتجارت جهانی
دلایل تمایل جمهوری اسلامی ایران برای پیوستن به سازمان تجارت جهانی
فرصت‌هایی که ایران با پیوستنش به سازمان تجارت جهانی به دست می آورد
اولویت‌ها و اهداف ایران در پیوستن به سازمان تجارت جهانی
چالشهای الحاقبه سازمان تجارت جهانی
آخرین وضعیت الحاق ایرانبه سازمان تجارت جهانی
ماهیت الحاق به سازمان تجارت جهانی
مراحل الحاقبه سازمان تجارت جهانی
سطح تثبیت تعرفه های صنعتی اعضای ملحق شده
سطح تثبیت تعرفه های کشاورزی اعضای ملحق شده
موافقت نامه های سازمان جهانی تجارت
حفاظت از صنایع داخلی
رعایت ضوابط سرمایه گذاری خارجی
موافقتنامه عمومی تجارت خدمات (GATS)
استثنائات و محدودیتهای مجاز در تجارت خدمات
موافقت نامه راجع به جنبه های تجاری حقوق مالکیت فکری- TRIPs
موضوعات مورد حمایت در TRIPs
نتیجه گیری
منابع
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : حسین طالب زاده
شماره تماس : 09120218371 - 03155240637
ایمیل :info@fileforosh.ir
سایت :fileforosh.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود پاورپوینت بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد
دانلود پاورپوینت کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد
چکیده:
برای این که سیستم های اطلاعاتی اجرایی در سازمان با موفقیت اجرا شود و منجر به شکست نشود باید علاوه بر عوامل تکنولوژیکی و نرم افزاری سیستم های اطلاعاتی اجرایی که بیشتر مد نظر قرار می گیرد،عوامل اساسی و حیاتی دیگری که در اجرا و پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی اجرایی در سازمان موثر می باشند را مورد توجه قرار داده و تقویت نماید.
اهمیت و ضرورت تحقیق همین بس که با شناسایی عوامل کلیدی در استقرار سیستم های EIS این امکان را به مدیران و سازمان ها می دهد تا بدون آزمایش و خطا در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی عمل نمایند بی شک نقش هر یک از عوامل تاثیر گذار در سازمان ها یکسان نبوده از این نظریافته های این پژوهش این فرصت را برای مدیران فراهم می آورد تا ارزش ویژه هر یک از عوامل کلیدی تاثیر گذار را شناسایی و متناسب با آن سازوکار های اجرایی لازم را در نظر بگیرند.
کلمات کلیدی: پیاده سازی EIS عوامل کلیدی موفقیت شرکت صنایع تجهیزاتی نفت سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد
فهرست مطالب
اهداف تحقیق
هدف اصلی
اهداف فرعی تحقیق
1-تعیین متغیر های تاثیر گذار بر پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های اطلاعات اجرایی
2-تعیین میزان اهمیت هر یک از عوامل تاثیر گذار بر پیاده سازی سیستم های اطلاعات اجرایی
سوالات پژوهش
سیستم اطلاعاتی و انواع سیستم های اطلاعاتی
سیستم اطلاعاتی اجرایی(مدیران ارشد)
عوامل کلیدی موفقیت
پیشینه تحقیق
جمع بندی
روش تحقیق
روایی و پایایی پرسشنامه
جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری
نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه
معرفی شرکت صنایع تجهیزاتی نفت
2 ـ محصولات و خدمات تولیدی (کسب و کارهای شرکت)
مجموعه فعالیت‌های شرکت صنایع تجهیزات نفت که بعنوان کسب و کار آن می‌تواند مطرح گردد، شامل موارد ذیل است.
1-اعمال نقش هلدینگ برای شرکت‌های تحت پوشش
2-بازرگانی تجهیزات نفتی
روش تجزیه و تحلیل داده ها
آمار توصیفی
مراحل تحلیل عاملی:
اطلاعات جمعیت شناختی
سابقه کار
تحصیلات
تحلیل داده ها
عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی اجرایی کدامند؟
استخراج عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی EIS
عامل اول:طراحی مدل مفهومی EIS
عامل دوم:تیم راهبری مشارکت جویانه
عامل سوم:وجودتکنولوژی مرتبط
عامل چهارم:همکاری واحد IT
عامل پنجم:مدیریت اثر بخش EIS
عامل ششم:حمایت مدیریت ارشد
عامل هفتم:پیش بینی قابلیت های موردنیازکاربران
آزمون فریدمن
سوال دوم: اهمیت رتبه ای هر یک از عوامل کلیدی موفقیت چگونه است؟
چنانچه مشاهده می شود اولویت (رتبه)عوامل به صورت زیر است:
سازگاری یافته ها با تحقیقات پیشین
محدویت پژوهش
محدودیت پژوهشگر
پیشنهاد هایی مبتنی بر یافته های پژوهش
برای تشکیل تیم راهبری مشارکت جویانه ،تیمی با ویژگی های زیر تشکیل گردد:
استفاده از متخصصین ماهر ،شایسته و فنی در تیم راهبری
مشارکت کارشناسان IT سازمان در تیم راهبری
مشارکت کاربران در تیم راهبری
با توجه به اینکه EISیک سیستم تخصصی می باشد باید از یک تکنولوژی کارآمد و مناسب در این حوزه استفاده کردکه عبارتند از:
تامین سخت افزار و نرم افزار مورد نیاز برای پیاده سازی
تامین شبکه ها،زیرساخت ها و پایگاه اطلاعاتی داخلی و خارجی مورد نیاز
پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی
منابع
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : محمد همتی
شماره تماس : 09106392022 - 09216302826
ایمیل :hemmati.eng@gmail.com
سایت :fileina.com
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلهدف از این پایان نامه بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد می باشد
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد
*آپدیتهای جدید:
سنجه های CSF
پروپوزال پایان نامه
تمام پیوستهای آماری
پاورپوینت و ارائه کامل پایان نامه
تجزیه و تحلیل آماری در نرم افزار spss
پرسشنامه طراحی توسط گروه برای پایان نامه
چکیده
مدیران‌ارشد سازمانها، به عنوان پیشگامان حرکت به سوی کامیابی، با تصمیمات خود نقش بسزایی در عملکرد سازمان ایفا می‌کنند. این پژوهش با مد نظر قرار دادن نقش مدیران‌ارشد در پیشبرد اهداف سازمان به دنبال شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی و شناسایی تنگناهای آن می‌باشد. عوامل کلیدی موفقیت عوامل تعیین‌کننده و مهمی هستند که پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی در گرو آنهاست. هدف از این پژوهش شناسایی عوامل کلیدی موفقیت سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی در شرکت صنایع تجهیزاتی نفت و شرکت‌های وابسته و ارایه پیشنهادهای کاربردی برای پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز آن است.
سوال اساسی این تحقیق به این صورت است که عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی کدامند؟ و سوال دیگر اینکه اهمیت رتبه‌ای هر یک از عوامل کلیدی موفقیت چگونه است؟ با استفاده از ادبیات موجود درباره سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی عوامل موجود در پیاده سازی موفقیت آمیز آن در کشورهای مختلف بررسی و 4 عامل به عنوان عوامل مورد قبول و به عنوان مدل تحقیق انتخاب و در قالب پرسشنامه 31 سوال طراحی و توزیع گردید جامعه آماری این پژوهش مجموعه 340 نفر از مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات شرکت صنایع تجهیزاتی نفت و شرکت‌های وابسته می‌باشند و از نوع نمونه‌گیری تصادفی ساده می‌باشد .
برای تست پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن بیش از 86/0 شد. از نظر هدف، تحقیق کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی اکتشافی و از نوع پیمایشی است. برای شناسایی عوامل از تحلیل عاملی اکتشافی و برای رتبه‌بندی از تحلیل فریدمن استفاده گردید. نتایج حاکی از آن است عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی شرکت صنایع تجهیزاتی نفت عبارتند از: طراحی مدل مفهومی سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی، تیم راهبری مشارکت‌جویانه، وجود فناوری مرتبط، همکاری واحد فناوری اطلاعات، مدیریت اثر بخش سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی، حمایت مدیریت ارشد، پیش بینی قابلیت‌های مورد نیاز کاربران.
کلمات کلیدی: پیاده سازی EIS عوامل کلیدی موفقیت شرکت صنایع تجهیزاتی نفت سیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد
مقدمه پژوهش
با ورود به هزاره سوم شاهد تغییرات سریع فناوری‌ها و شدت پیچیدگی محیطی هستیم. در چنین شرایطی مدیران ارشد سازمانها، به عنوان پیشگامان حرکت به سوی کامیابی، با تصمیمات خود نقش بسزایی در عملکرد سازمان ایفا می کنند. بدون شک مدیران‌ارشد برای تصمیم‌گیری موثر و کارآمد، به اطلاعات نیاز دارند. در اینجا این سوال قابل طرح است که سطح و نوع نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد کدامند؟ پاسخ به این سوال از آنجا اهمیت دارد که بدون چنین شناختی، طراحی مفهوم سیستم اطلاعاتی مدیران ارشد امکان‌پذیر نخواهد بود.
نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که چهارگروه از نیازهای اطلاعاتی مدیران که شامل (عوامل کلیدی موفقیت، مدیریت بر مبنای استثناء، مدل‌های ذهنی و روند تغییرات محیطی) می‌باشند در طراحی سیستم‌های اطلاعاتی مدیران ارشد باید مد نظر قرارگیرد که با مد نظر قراردادن نقش مدیران ارشد در پیشبرد اهداف سازمان به دنبال شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی و شناسایی تنگناهای آن می‌باشیم.
توان بالای سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی ، با عدم اطمینان بالایی که ممکن است منجر به شکست شود توام است.که این امر تعیین عوامل موثر بر تصمیم‌گیری یک سازمان در به کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی را مطرح نموده‌است. به عبارتی اهمیت انجام تحلیلی عمیق از آمادگی سازمان برای بکارگیری و بهبود سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی ضروری به نظر می‌رسد. این ارزیابی به منظور پاسخ‌های مفصل به این سوال اساسی است: کدام عوامل کلیدی باعث می‌شود که سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی به درستی طراحی و در سازمان استقرار پیدا کنند و اولویت‌بندی این عوامل کلیدی چگونه است؟
به نظر می‌رسد یک سری از شرایط، موقعیت‌ها و چالش‌ها منجر به موفقیت یا شکست نهایی یک فعالیت درسیستم‌های اطلاعاتی اجرایی می‌شود. بنابراین قبل از اینکه منابع کمیاب سازمان در چنین فناوری سرمایه‌گذاری شود مدیریت باید به دنبال ابزاری باشد تا عدم اطمینان را کاهش دهد. اگر چه تحقیقات گسترده در زمینه عوامل کلیدی موفقیت در مورد بکارگیری فناوری اطلاعات، توسعه، پیاده‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت فناوری اطلاعات انجام شده‌است، ولی با توجه به نبود تحقیقاتی بدین گستردگی در حوزه سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی مورد نیاز است که مسیر پیشرفت و بهبود آن ارائه گردد و بدین ترتیب با شناخت بیشتر، هزینه و ریسک کمتری برای رسیدن به سطوح بالاتر صرف گردد.
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مسئله 3
اهمیت و ضرورت پژوهش 5
اهداف تحقیق 6
سوالات پژوهش 6
قلمرو تحقیق 6
تعریف مفاهیم و واژگان 7
متغیرهای پژوهش 8
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
بخش اول : سیستم های اطلاعاتی 11
انواع سیستم های اطلاعاتی 12
دوره های سه گانه تحول سیستم های اطلاعاتی 12
سیستم پردازش اطلاعات 14
سیستم اطلاعات مدیریت 15
سیستم پشتیبانی تصمیم 17
سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی 17
سیستم خبره 18
سیستم پشتیبانی تصمیم گروهی 20
سیستم اطلاعات جغرافیایی 21
شبکه عصبی مصنوعی 22
بخش دوم:سیستم اطلاعاتی اجرایی 23
Executives چه کسانی هستند. 23
خصوصیات مدیران ارشد 24
طبقه بندی نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد 26
تعریف EIS 30
ویژگی های EIS 31
قابلیت های EIS 33
منافع EIS 34
ضرورتEIS 35
اجزاء EIS 36
EISچیست 38
EISاز دیدگاه های مختلف 43
علل موفقیت EIS 46
مدل مفهومی EIS 54
موارد کاربردیEIS 55
بخش سوم : عوامل کلیدی موفقیت 58
تکامل تحقیقات در حوزه عوامل کلیدی موفقیت 60
ابعاد عوامل کلیدی موفقیت 60
روش های تحقیق در حوزه عوامل کلیدی موفقیت 62
مروری بر تحقیقات قبلی پژوهش 65
فصل سوم:روش تحقیق
مقدمه 76
روش تحقیق 77
روش گردآوری داده ها 78
روایی و پایایی پرسش نامه 77
جامعه و نمونه آماری وروش نمونه گیری 79
معرفی شرکت صنایع تجهیزاتی نفت 81
روش تجزیه و تحلیل داده ها 86
آمار توصیفی 86
آمار استنباطی 86
تحلیل عاملی 86
آزمون فریدمن 89
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته ها
مقدمه 91
اطلاعات جمعیت شناختی 92
جنسیت 92
سابقه کار 93
تحصیلات 94
تحلیل داده ها 95
استخراج عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی EIS 95
استخراج مجموعه عوامل نهایی از طریق دوران 96
آزمون فریدمن 103
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
مقدمه 107
نتایج توصیف داده ها 107
تحلیل فریدمن 109
سازگاری یافته ها با تحقیقات پیشین 109
محدودیت پژوهش 110
محدودیت پژوهشگر 110
پیشنهاد هایی مبتنی بر یافته های پژوهش 111
توصیه برای سایر پژوهشگران 113
منابع 115
پیوست‌ها 120
فهرست جداول
جدول 2-1- دوره های سه گانه تحولات سیستم های اطلاعاتی
جدول 2-2- عوامل شکست EIS 49
جدول2-3- روش‌های تحقیق در حوزه عوامل کلیدی موفقیت 63
جدول 4-1 توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان 92
جدول 4-2 توزیع فراوانی مربوط به سابقه پاسخ دهندگان 93
جدول 4-3- توزیع فراوانی مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان 94
جدول 4-4- نتایج آزمون کرویت بارتلت و KMO 95
جدول 4-5- ماتریس عوامل بعد از چرخش 96
جدول 4-6-آمار توصیفی عامل اول 98
جدول 4- 7- آمار توصیفی عامل دوم 99
جدول 4-8- آمار توصیفی عامل سوم 99
جدول 4-9- آمار توصیفی عامل چهارم 100
جدول 4-10- آمار توصیفی عامل پنجم 101
جدول 4-11- آمار توصیفی عامل ششم 101
جدول 4-12- آمار توصیفی عامل هفتم 102
جدول 4-13- رتبه بندی حاصل از فریدمن104
فهرست نمودارها
نمودار2-1- اجزاء یک سیستم خبره 20
نمودار2-1- نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد 28
نمودار2-3- مدل مفهومی یک سیستم اطلاعاتی مدیران ارشد 55
نمودار 2-4- مدل تلفیقی ادبیات پژوهش 74
نمودار 4-1 نمودار فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان 92
نمودار 4-2- نمودار فراوانی مربوط به سابقه کار پاسخ دهندگان 93
نمودار 4-3- نمودار فراوانی مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان 94
نمودار 4-4- رتبه های حاصل از فریدمن 105
نمودار4-5- مدل استخوان ماهی عوامل کلیدی موفقیت EIS 105
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : محمد همتی
شماره تماس : 09106392022 - 09216302826
ایمیل :hemmati.eng@gmail.com
سایت :fileina.com
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل