پایان نامه بررسی هک و هکرها در 111صفحه ورد قابل ویرایش
پایان نامه بررسی هک و هکرها در 111صفحه ورد قابل ویرایش
مقدمه
شاید شما هم این ضرب المثل را شنیده باشید که بهترین پلیس کسی است که دزد خوبی باشد و به عبارت دیگر می توان کفت تا زمانیکه یک پلیس به تمام ترفندهای دزدی آشنا بناشد نمی تواند با دزدان به مقابله بپردازد.
در اینترنت و شبکه نیز برای محافظت از کامپیوتر در مقابل هکرها تا زمانیکه شما با تمام ترفندهای نفوذ گران آشنا نباشید نمی توانید به مقابله با آنها بپردازید.
تهاجمات و حملات کامپیوتری به طور متداول و هر روزه روی می دهد و با یک اتصال ساده به اینترنت کسی در سوی دیگر سعی خواهد نمود از روی کنجکاوی به داخل دستگاه شما سه ، پنج یا دوازده بار در روز سرکشی نماید. هکرها بدون آگاهی با اتصالاتی که جلب توجه نماید دستگاهتان را از نظر آسیب پذیری مورد بررسی قرار می دهند اگر کامپیوتر در زمینه های بازرگانی و تجارت ، آموزشی ، امور عام المنفعه یا نظامی مورد استفاده قرار گیرد بیشتر مورد تهاجم و یورش هکرها قرار خواهد گرفت.
بسیاری از این حملات تنها برای یافتن نفوذی به سپر دفاعی کامپیوتر صورت می گیرد. مابقی قفل شکنهای پیچیده کامپیوتری می باشند و با نگاه اجمالی به عناوین خبری می توان دید که تعداد آنها رو به افزایش می باشد. به عنوان مثال سالهای اخیر ، بانک های بسیاری از سوی هکرها کامپیوتری مورد تهاجم قرار گرفتند بطوریکه هکرها توانسته اند به اطلاعات دسته بندی شده ای در مورد حسابهای مشتریان بانک ها دسترسی پیدا نمایند هکرها شماره کارتهای اعتباری سایت های مالی و اعتباری می دزدند ، اغلب در مقابل اینکه اطلاعات کارت اعتباری مشتری را منتشر نکند از شرکت های تجاری الکترونیکی ، بنگاههای خبری و سایتهای داد و ستد الکترونیکی اخاذی می نمایند که اینکار باعث شده است که شرکتها درآمد مالی خود را از دست بدهند.
هک چیست؟
هک به ساده ترین زبان و شاید به عامیانه ترین تعبیر به دزدیدن کلمه عبور یک سیستم یا account گفته می شود. به طور کلی نفوذ به هر سیستم امنیتی کامپیوتری را هک می گویند.
هکر کیست؟
هکر کسی است که با سیستم های کامپیوتری آشناست و می تواند با روش هایی خاص (بدون اجازه) وارد آنها شود... این انسان می تواند خوب یا بد باشد(در هر حال هکر است). از دیگر صفات یک هکر این است که او شخصی با هوش و فرصت طلب و با معلومات علمی بالاست.
گروه بندی هکرها نسبت به اهدافشان
دسته ی اول هکرهایی هستند که هدف آنها از ورود به سیستم ضربه زدن به شخص نیست و فقط می خواهند معلومات خود را به رخ دیگران بکشند و ثابت کنند که سیستم های امنیتی همیشه دارای ضعف هستند و قابل نفوذ هستند اما دسته ی دوم هکرهایی هستند که قصد آنها ضربه زدن به دیگران و پرکردن جیب خود است (مانند دزدان اینترنتی. هکرهای گروه اول می توانند مفید باشند زیرا آنها با اثبات اینکه سیستمهای امنیتی قابل نفوذند در واقع نواقص سیستم های امنیتی را نمایان می سازند.
گروه بندی دیگر هکرها
هکرهای واقعی (سامورایی)
کسی که هدفش از نفوذ به سیستم ها نشان دادن ضعف سیستمهای کامپیوتری است نه سوء استفاده ...
Wacker (واکر):
کسی که هدفش از نفوذ به سیستم ها استفاده از اطلاعات آن سیستمهاست (جزو هکرهای کلاه سیاه)
Cracker (کراکر):
کسی که هدفش از نفوذ به سیستمها، خرابکاری و ایجاد اختلال در سیستمهای کامپیوتری است. (جزو هکرهای کلاه سیاه)
Preaker:
از قدیمی ترین هکرها هستند که برای کارشان نیاز (و دسترسی) به کامپیوتر نداشتند و کارشان نفوذ به خطوط تلفن برای تماس مجانی، استراق سمع و... بود.
یک هکر چگونه وارد سیستم می شود؟
هکر با دزدیدن پسورد سیستم می تواند به دیگر اطلاعات اتصال ما به شبکه مانند شماره ی IP دسترسی پیدا کند و همان طور که می دانیم IP آدرس پورت های سیستم ما در شبکه است پس هکر تحت شبکه و از طریق پورت ها وارد سیستم می شود. اگر پسورد Account ما دزدیده شود همان طور که خود ما از هر سیستمی در منزل یا بیرون از منزل با داشتن ID و پسورد وارد میل باکس خود می شود هکرها هم مانند خود ما به میل باکس ما دسترسی دارند.
روشهای ساده ی بدست آوردن پسورد
روش های ساده و رایج بدست آوردن پسورد عبارتند از:
1ـ خواندن پسورد از روی دست کاربر
2ـ فرستادن صفحه ای مانند صفحه ورودی یاهو و یا هات میل بصورت یک ایمیل که در آن به ظاهر کارکنان شرکت سرویس دهنده از کاربر می خواهند به منظور اطمینان از صحت سرویس دهی پسورد خود را تایپ کنند که این پسورد در همین لحظه برای هکر میل زده می شود.
3ـ برنامه جالبی بنام log وجود دارد که تمامی حرف های وارد شده را ذخیره می کند. هکر تحت شبکه این برنامه را اجرا و بعد از شما می خواهد رمز خود را بزنید و برنامه کلیدهای تایپ شده توسط شما را درون فایل txt ذخیره می کند و هکر بعداً به آن رجوع می کند و رمز شما را کشف می کند.
4ـ روش دیگر حدس زدن جواب سؤالی است که شما انتخاب نموده اید تا در صورت فراموشی پسورد رمزتان از شما پرسیده شود. در یاهو استفاده از این روش سخت است زیرا تاریخ دقیق تولد و آدرس و کد پستی را نیز می خواهد که حدس زدن آنها کار راحتی نیست ولی در سرویس هات میل براحتی می توانید جواب سؤال را حدس بزنید.
5ـ بدست آوردن پسورد از طریق ویروس Trojan
در این روش شخص با فرستادن یک فایل آلوده به Trojan سیستم شما آلوده می کند. با اجرای این فایل ویروس در حافظه جای می گیرد و هر زمان که کامپیوتر روشن می شود دوباره در حافظه صدا زده می شود.
پس با پاک نمودن فایل اولیه مشکل شما حل نمی شود. این ویروس سیستم شما را به عنوان یک سرور قرار داده یکی از پورتهای آزاد سیستم را برای استفاده مکرر باز می گذارد البته Trojan نسخه های متفاوتی دارد و بعضی از آنها پورتی را برای استفاده هکر باز نمی گذارند و پسوردها را از طریق یک ایمیل برای هکر ارسال می کنند.
6ـ برنامه هایی مانند Key logger, thief, keyl و... همه برنامه هایی هستند که برای خواندن پسورد طراحی شده اند.
مقدمه
برای شناخت روشهای عملکرد حملات باید شناخت کلی از سیستم عامل UNIX داشته باشید زیرا که اجرای حمله به دو شکل هدف گیری الگو برنامه و آسیب رساندن به سیستم عامل صورت می گیرد . این فصل مروری بر سیستم عامل UNIX می باشد و مفاهیم برجسته ای را توضیح می دهد که برای شناخت بیشتر حملات لازم می باشد.
UNIX جاندار عجیب و غریبی است که در حدود 30 سال پیش بعنوان پروژه تحقیقاتی AT&T تولید گردید. سیستم عامل UNIX بطور گسترده در سراسر دنیا بر روی سیستم های سرویس دهندگان مورد استفاده قرار می گیرد بیشتر اینترنت با استفاده از UNIX ساخته شده است . و سیستم های UNIX به صورت میزبان های اینترنتی می باشد در سالهای اخیر محیط هایUNIX با مبدا باز و شبیه UNIX ( مثل GNU/Linux , OpenBSD و مابقی ) کمک کرده اند تا UNIX بر روی دستگاههای رومیزی یا جیبی شود.
UNIX سیستم عامل بسیار قوی می باشد و بدین دلیل نیاز است هزاران نفر بر روی توسعهUNIX سالها کار کرده اند و مسیرها را بهتر نموده اند و ابزارهای بسیار مفیدی را خلق کرده اند بسیاری از سیستم های UNIX دارای اعتبار پذیری بسیار ، کارآیی بالا ، و ویژگیهای قوی ایمنی می باشند اگر اصل برنامه UNIX بعنوان ابزار تحقیقی جهت استفاده از اینترنت استفاده شود .
مدیران سیستم می تواند ابزارهای رایگان بسیاری را در اینترنت بیابند و می توانند سئوالاتی را از جامعه نسبتاً دوستانه و بزرگ مدیران سیستم UNIX و کاربران از طریق لیست نامه نگاری و گروههای خبری بپرسند.
به دو دلیل می توان گفت که UNIX زیبا و عجیب است . اول آنکه هیچ سیستم عامل مجزایی وجود ندارد که UNIX نامیده شود . در واقع UNIX از خانوادة سیستم های عامل می باشد با اعضای خانوادگی که بوسیله بسیاری از شرکت های کامپیوتری افراد و حتی موسسات استاندارد با اهداف و دید متفاوت ترقی کرده اند و دیگری اشکال متفاوت و بسیار متداول UNIX است که عبارتند از :
Solaris محصول شرکت Sun Mocrosystems
HP-UX محصول شرکت Hewlett Packard
IRIX محصول sgi ( نام جدیدی برای Silicon Graphics )
ATX محصول شرکت IBM
این فصل سعی دارد با مفاهیم کلی UNIX که برای تمام اعضای خانواده UNIX یا حداقل بیشتر آنها بکار می رود شما را آشنا نمایند. وقتی در حال بررسی بسیاری از اشکال متفاوت UNIX می باشیم بسیاری از افراد آنها برنامه های جانبی UNIX شکل های متفاوت سیستم عامل UNIX یا حتی un*x می نامند.
دلیل دیگری که افراد دوست دارند UNIX را به صورت یک موجود فرض نمایند آن است که برای استفاده آسان از ابتدا طراحی و بهینه سازی نشده است. واسطه های کاربر غالباً غیر مشهودی بوده یا عجیب می باشند البته واسطه ها و بعضی از مفاهیم برجسته به شدت در بین برنامه های جانبی UNIX فرق می کنند برای مثال اصل برنامه Solaries ممکن است تقریباً در محیطBSD استفاده نشود . اگر هم روزی BSD غالب شود UNIX باز هم می درخشد .
ساختار UNIX
ساختار سیستم فایلی UNIX
UNIX تقریباً و بشدت ساختار سیستم فایلیش مرتب می شود محصول اواخر 1960 و اوایل1970 می باشد UNIX نشان می دهد که تقریباً هر چیزی به صورت فایل به این سیستم عامل اضافه می گردد که عبارتند از بسیاری از دستگاهها ، اعضای خاص فرآیندها و فایلها .
درک سیستم فایلی UNIX شبیه به سفر از درون شهر با دایرکتوریهای مختلف می باشد که این دایرکتوریها بصورت خیابان می باشند و شما را به ساختمانهایی راهنمایی می نمایند که همان فایلها می باشند هر چند بعضی از برنامه های جانبی خاص UNIX ممکن است شکلهای متفاوت پیچیده ای داشته باشند.
بالاترین سیستم فایلی UNIX به صورت دایرکتوری « ریشه» شناخته می شود بطور ساده برای اینکه بالاترین امتیاز دسترسی می باشد و تمام دایرکتوری های دیگر در زیر آن قرار دارند . ریشه ها معمولاً در زیر درختان قرار دارند اما این ریشه برعکس می باشد و دایرکتوری ریشه در بالا قرار دارد. دایرکتوری ریشه براحتی با علامت "/" نامگذاری می شود با تغییر دایرکتوری به / ( با استفاده از دستور « تغییر دایرکتوری » "/cd" یا /cd ) در بالا قرار خواهید گرفت و تمام دایرکتوری های سیستم را مشاهده می نمایید . فایل سیستم نسبت به این دایرکتوری ریشه نامگذاری می گردد بنابراین فایل back.txt که در دایرکتوری "usr" قرار دارد به صورت usr/back/.txt معرفی خواهد شد در سطح بعدی دایرکتوری ریشه از بالا به پایین یکسری دایرکتوری ها مابقی اطلاعات دستگاه را نگهداری می کنند که شامل فایلهای پیکربندی سیستم فایل های اجرایی سیستم و داده های کاربر می باشند. (جدول 1-3)
تاریخچه خلاصه ای از این دو سیستم عامل
از نظر تاریخی بیایید نگاهی به Windows NT بیاندازیم Windows NT محصول تکامل یافته ای از دو سیستم عامل قبلی OS/2 و LAN Manager می باشد برای پشتیبانی از برنامه های قبلی Windows NT از همان نوع مکانیسم های شبکه پیشین استفاده می نماید در حالی که واسطه کاربر بهتر و عملیات بیشتری را تولید می نماید این عملیات بیشتر و تلاشهای بازاریابی Windows NT را به بالای نمودار فروش سیستم های عامل تجاری سوق داد.
"NT" در انتهای نام Windows به معنای " تکنولوژی جدید" حاکم بر فروش Windows NT می باشد میکروسافت Windows 3.1 و بعد 5/3 ، 51/3 و 4 و حالا Windows 2000 را با بازار عرضه کرد در حالی که Windows NT مسئله پیچیده ای می باشد این فصل روی نسخه 0/4 از ویندوز NT تاکید دارد و Windows 2000 بطور کامل شرح داده می شود.
مفاهیم بنیادی NT
حوزه ها ـ گروه بندی دستگاهها
مفهوم حوزه همان مرکز عملیات Windows NT می باشد حوزه گروهی از یک یا چند دستگاه Windows NT می باشد که بانک اطلاعاتی مورد تاییدی را به اشتراک می گذارند مزیتش برای کاربران آن است که کاربران بیشتر می توانند برای دسترسی به منابع و سرویس ها در دستگاههای مختلف حوزه وارد کردند و مجبور نمی باشند جداگانه وارد هر سرویس دهنده شوند . برای داشتن حوزه باید حداقل یک نوع خاص سرویس دهنده که کنترل حوزه نامیده می شود باید وجود داشته باشد حوزه در تنظیم واقعی معمولا بیش از یک کنترلر حوزه دارد. کنترلهای حوزه اهداف زیادی را انجام می دهند اهمیت آن بیشتر برای تایید کاربرانی است که وارد حوزه می گردند. مهمترین سرویس گیرنده و اولین حوزه ای که در هنگام برقراری حوزه نصب می نمایند کنترلر اولیه حوزه (PDC) می باشد و کپی اصلی بانک اطلاعاتی مورد تایید حوزه را حفظ و تجدید ویرایش می نماید که گاهی اوقات به صورت « بانک اطلاعاتی SAM » شناخته می شود و دارای اطلاعاتی در مورد شماره اشتراک های کاربر مثل ID user و هش های رمز عبور می باشد دیگر کنترل کننده های حوزه که کنترل کننده های حوزه کپی پشتیبان (BDCs) می باشند نیز حاوی کپی از این بانک اطلاعاتت هستند اما PDC کنترل کننده حوزه ای است که هر تغییرات را بر حسب شبکه نسبت به بی دی اسها تجدید و توزیع می نماید اگر PDC دچار دستکاری یا اختلال گردد مدیر سیستم می تواند بطور موقت BDC دیگری را فعال سازد تا فعالیت PDC تا زمانی حفظ گردد که PDC از نو آغاز نماید. سرویس دهندگان دیگری سرویس دهندگان اعضا نامیده می شوند و حاوی منابعی چون فایلها ، دایرکتوریها و پرینترهایی می باشند که کاربران می خواهند به آن دسترسی پیدا کنند .
فاکتور تعیین شده ایمنی شدید این است که سیستم به عنوان بخشی از حوزه پیکربندی شده است یا خیر . حوزه ها مکانیسم متداولی را برای تنظیم بسیاری از متغیرهای بحرانی فراهم می نمایند مثل حداقل طول رمز عبور پایان رمز عبور و سیاستهایی کاری کاربر را در طول کل گروه سیستم ها محدود می کنند گروه کار ، شکل دیگری از سرویس دهندگان سازمانی در حوزه ها می باشند که چنین مکانیسم متداولی را فراهم نمی نمایند گروه های کار انواع خاصی از مکانیسم های کنترل بحرانی مثل کنترل با حق امتیاز بالا را پشتیبانی نمی نماید.
اشتراک ها : دسترسی به منابع از طریق شبکه
از دید کاربر اشتراک یکی از کارهای عمده Windows NT می باشد اشتراک ارتباط با دستگاه خاصی از شبکه مثل درایو سخت می باشد . اشتراک هایی که در سیستم های فایلی شبکه در UNIX نصب می گردند بسیار مشابه هم می باشند هر چند پروتکل ها و مکانیسم ها در آن متفاوت زیادی دارند می توانند به یک اشتراک با راه اندازی Windows explorer متصل گردند بعد آیکونی را با برچسب درایو مناسب بیابند و روی آن دوبار کلیک کنید بعد می توانند از این دستور برای ورود استفاده نمایند.
C:\net use\\[IP address or hostname] \ [ share name] - [ username] : [password]
وقتی به اشتراکی متصل می شوید کاربران می توانند به اشکالی ( چون : فایلها ، دایرکتوریها و غیره) دسترسی پیدا نمایند البته بسته به مجوزهای خاصی که در این اشکال بکار می روند اشتراک از نقطه نظر کاربر خوب می باشند برای اینکه راندمان مناسب و منطقی برای رسیدن به اشیا از طریق شبکه را فراهم می نمایند.
سرویس های بسته ای و برنامه های تعمیراتی یدکی
همانطور که آسیب پذیرها بطور مداوم کشف می گردند هر شرکت کامپیوتری سازنده کامپیوتر برنامه های جانبی تعمیراتی را برای هر محصول سیستم عامل به بازار عرضه می نماید. میکروسافت نیز از این قاعده مستثنی نیست.
برنامه های جانبی تعمیری برنامه های Windows NT به دو شکل به این سیستم عامل اضافه شده اند که سرویس های (SPs) و تعمیراتی یدکی می باشند . سرویس ها در واقع تعمیرات بسته بندی شده می باشند برای مثال کسی نمی تواند انتخاب نماید که از یک ویژگی یا تمام ویژگی های sp داده شده استفاده نماید. سرویس های sp با استفاده از دستور upgrade نصب می شوند . sp اختلاف زیادی با ایمنی سیتم های Windows NT دارند . مثال خوبی از آن حملاتی به شکل IP است که اگر کسی SP6a را نصب کرده باشد این شکل از حمله بسیار مشکل تر می شود.
برخلاف اس پی ها برنامه های تعمیراتی برای مشکل خاصی مثل جریان برنامه نویسی طراحی شده اند به هکر اجازه می دهند تا به سیستم ها از راه دور آسیب برسانند برنامه های تعمیراتی یدکی به اس پی ها ملحق می گردند . معمولاً پس از اینکه مقدار منطقی از زمان گذشت و سرویس قدیمی اس پی کهنه گردید برنامه های تعمیراتی درSP جدید وارد می گردند .
ساختار
تصویر سطح بالایی از ساختار Windows NT می باشد این ساختار تقسیم می گردد : Kernel mode ,User Mode برای اینکه بدانید چه اتفاقی در پشت صفحه Windows NT می افتد این دو مد را ابتدا با جزئیات بیشتری شرح می دهیم.
مد کاربر
نکرده باشد .
گروه های دیگر
گروه های جهانی و محلی اضافی می توانند در هنگام لزوم ایجاد شوند همانطوری که در بالا توضیح داده شد دسترسی به منابع بطور نرمال با افزودن کاربران به گروههای جهانی مورد قبول قرار می گیرد و بعد داخل این گروه ها ، گروه های محلی در سرویس دهنده های مختلف از طریق حوزه مورد پذیرش واقع می شود هر گروه می تواند به سطوح مورد نیاز از امتیازات اختصاص داده شود و از طریق افزودن حقوق مناسب و مجوزهای دسترسی مورد استفاده قرار گیرند.
کنترل امتیاز دسترسی
در Windows NT ظرفیت دسترسی و دستکاری بطور تجمعی بصورت امتیازات دسترسی شناخته می شوند که به دو ناحیه تقسیم می شود : حقوق و قابلیتها ، حقوق مواردی می باشند که کاربر می تواند انجام دهد و می تواند به شماره اشتراک و گروه های کاربر اضافه شود یا از آنها با یکسری استثنا ها حذف گردد. قابلیتها را نمی توان به شماره اشتراکها و گروههای کاربر اضافه نمود یا حذف کرد. و قابلیت های ساختاری از گروه های مختلفی می باشند که نمی توانند اصلاح گردند گروه های پیش فرض مورد بحث قبلی با سطح خارجی از حقوق و قابلیت ها همراه می باشند.
در مورد امتیازات دسترسی مشترکانی که به سیستم وارد گردیده اند امتیازات دسترسی Administrator دارای بالاترین سطح ID ورودی به Windows NT می باشند که به صورت چیزی مثل شماره اشتراک ریشه در UNIX عمل می نماید. مشترکان گروه های مختلف Operators بیت ها و قطعات امتیازات دسترسی Administrator را دریافت می کنند هر چند تمام امتیازات دسترسی گروههای Operator را نیز جمع آوری می نماییم یا مجموعه کاملی از امتیازات دسترسی Administrator درست در نمی آید اشتراک Operators می تواند اشتراک های دارای امتیاز را اداره نماید. شماره اشتراک های Operator سرویس دهنده می تواند سرویس دهندگان را تنظیم نماید اشتراکاتی را برقرار نماید و غیره Backup Operators همانطوری که انتظار می رود کپی های پشتیبان را می سازند. Print Operators می توانند وظایفی چون تنظیم فایلهای اشتراکی پرینت و نصب و نگهداری درایوهای پرینت را انجام دهد .
پس از امتیازات Administrator امتیازات سطح کاربر بالاترین امتیازات بعدی می باشند که با امتیازات Guest همراه می باشند البته هیچ یک از گروه های غیر پیش فرض می توانند دارای حقوق مورد نظر و قابلیتها باشند.
حقوق یا پیشرفت های خاص اعمال داخلی درون سیستم هایWindows NT می رسیم یکسری ویژگی ها وجود دارند وقتی به کنترلر حوزه دسترسی پیدا می نمایید که مالکیتی را به کاربر می دهد آن حق مالکیت در تمام کنترل کننده های حوزه به کار می رود هر چند این در مورد سرویس دهندگان یا ایستگاههای کار حوزه درست نمی باشد بنابراین بهتر است تا بطور دقیق روش اختصاصی هر مورد را طرح ریزی کنیم تا از به نوسان افتادن حقوق مالکیت اجتناب گردد. بعلاوه بخاطر اینکه تواناییها نمی توانند اختصاص داده یا لغو شوند گاهی اوقات غیر ممکن است گروه " custom" را ایجاد نماییم که دقیقاً دارای امتیازات مورد نظر می باشد.
Principal of least Privilege (POLP) افتخار می نماید که تنها حقوق مورد نیاز برای انجام کار مشخص را به هر کاربر اختصاص می دهد راه اندازی این امتیاز یکی از بنیادی ترین گامها Windows NT یا هر سیستم عامل دیگر است از اختصاص حقوق خاص یا پیشرفته اجتناب نمایید بجز وقتی که بطور مطلق لازم می باشند زیرا که قدرت باور نکردنی را به این حقوق می دهد.
خط مشی ها
در Windows NT مدیر سیستم می تواند یکسری سیاستها را اجرا نماید که روی ایمنی تاثیر می گذارند. هر خط مش مجموعه ای از تنظیمات پیکر بندی دستگاه می باشد Windows NT به مدیران سیستم اجازه می دهد تا از Policy Editor ( که باید از Kit CD نصب شود) استفاده نمایند تا محدودیت هایی را تنظیم کنند که می تواند ایمنی را افزایش دهد تنظیمات خط مشی نصب شده در PDC در بین مابقی موارد می تواند برنامه های خاصی را محدود نماید که کاربران و گروهها می توانند به آن دسترسی داشته باشند. حال بعضی از گزینه های خط مشی ارائه شده Windows NT را با جزئیات بیشتر بررسی می کنیم.
خط مشی های مربوط به شماره اشتراک
اساسی ترین نوع خط مشی در Windows NT خط مشی Account Policy می باشد که برای تمام شماره اشتراک های حوزه داده شده بکار می رود برقراری تنظیمات مناسب Account Policy نیز می تواند بطور قابل ملاحظه أی ایمنی Windows NT را محکم نماید هر چند بعضی از این تنظیمات کارآیی بیشتری از مابقی دارند.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر
شماره تماس : 09151803449 - 05137530742
ایمیل :info@payfile.org
سایت :payfile.org
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپایان نامه بررسی نیروگاه گاز در 118 صفحه ورد قابل ویرایش
پایان نامه بررسی نیروگاه گاز در 118 صفحه ورد قابل ویرایش
مقدمه)معرفی)
امروزه با توسعه روزافزون صنعت نیروگاه وتولید برق وبا توجه به این نکته که اکثریت دانشجویان مهندسی و...ویا حتی فارغ التحصیلان دراین رشته ها موفق به بازدیدکاملی از نیروگاه وسیستم کاری و نحوه عملکرد سیستمهای موجود در نیروگاه نشده اند،وبا توجه به سابقه کاری که من در نیروگاه جنوب اصفهان درزمینه نصب تجهیزات مکانیکی وغیره داشته ام ،لازم دانسته ام که برای اشنا کردن دانشجویانی که علاقه به نیروگاه وسیستم عملکردآن دارند،اطلاعات وتصاویری راجمع آوری نموده ودرقالب این پروژه(که معرفی و بررسی بخشهای مختلف نیروگاه گازی است.)ارایه دهم.که من گرد آوری این مطالب را در قالب 10فصل بیان نموده که فصل اول آن رابابیان کدهای شناسایی آغازکرده که درفصلهای بعدی اگرازاین کدها استفاده شده بود ،نا مفهوم نباشد . در فصل دوم تشریحی کلی نیروگاه از نوع پیکر بندی ،جا نمایی ،سوخت و...را بیان کرده و در فصل سوم اطلاعاتی عمومی در مورد قطعات توربین گاز وابعاد ووزن و...را بیان کرده ام ودر فصل چهارم توربین گاز ،نحوه هوادهی ،احتراق و...را تشریح کرده ودرادامه در فصل پنجم سامانه های مختلف از قبیل هوای ورودی آتش نشانی سوخت گاز ،گازوییل و...را بیان نموده که برای خواننده قابل فهم باشد که این هوا چه طور وارد ،چه گونه احتراق صورت گرفته و چه مراحلی بایستی انجام شود تا برق تولیدشودودر فصل ششم نحوه کنترل دمای توربین را شرح می دهیم ودر فصل هفتم مجرای هوای ورودی ،سرعت ، عایق صدا ونحوه تمیز کاری و...را تشریح کرده ودر فصل هشتم سیستم خروجی گازهای حاصل ازاحتراق(مجرای واگرای اگزوز )و...را توضیح داده ودر فصل نهم انواع ابزارهای عمومی وتخصصی را بیان کرده که بیشتر در زمینه تعمیرات ازاین ابزارآلات استفاده می شود ودر فصل دهم منابعی که من توانستم به آنها دسترسی پیدا کنم و بتوانم این مطالب را گرد هم آورم،بیان نموده ام که در پایان هدف و نتیجه ای که من از این پروژه داشتم که سعی خود را می کنم تا به آن هدف نزدیک شوم ؛این است که دانشجویان و...با آشنایی و استفاده از این پروژه بتواند ابهامات خودرا در زمینه ،حداقل آشنایی با نیروگاه گازی و نحوه عملکرد آن بر طرف کند که درهنگام حضور در نیروگاه حتی مرتبه اول دارای پیش زمینه ای بوده باشند که (سر در گمی هایی را که ممکن است با دیدن نیروگاه برایشان بوجود آید را به حداقل برسانند.)
در پایان ازکلیه همکاران درنیروگاه جنوب اصفهان و نیروگاه طوس مشهد واساتیدمحترم دردانشگاه آزاداسلامی واحدشهرمجلسی که درگردآوری وارایه این پروژه من را همیاری کردند کمال تشکر و قدر دانی را دارم .
فصل اول
کد شناسایی KKS
مقدمه
KKS مخفف عبارت آلمانی “Kraftwerk Kennzeicen System” به معنای سیستم شناسایی نیروگاه می باشد.
KKS به منظور شناسایی اجزاء نیروگاه و سیستمهای کمکی به کار می رود. این روش کد گذاری توسط بهره برداران نیروگاههای آلمان و کارخانه های سازنده توسعه پیدا نمود و اینک برای تمامی نیروگاهها بکار گرفته می شود.
در این جزوه آن بخش از KKS تشریح شده است که مربوط به توربینهای گازی و سیستمهای اضافی آن می باشد. اجزاء سیستمهای اضافی کد گذاری شده اند، اما همه اجزاء توربین نظیر پره های کمپرسور و توربین یا flametube های محفظه احتراق کد گذاری نشده اند. کدهای شناسایی مربوط به طراحی سیستم نمی باشد بلکه به منظور نشان دادن محل قرار گیری قطعه در یک سیستم می باشد.
ساختار کد شناسایی
سیستم شناسایی KKS مشتمل بر حروف و اعداد میباشد.
مفاهیم حروف استفاده شده از سیستم KKS استخراج شده و اعداد توسط آنسالدو تعریف شده اند.
معانی :
3: (کلید کارکرد F0) کد شناسایی یک واحد در یک نیروگاه چند واحدی .
MB : (کلیدهای کارکرد F2+F1) تمامی قسمتهای توربین گاز کد “MB” دارد.
N : (کلید کارکرد F3)
این حرف ناحیه ای که متعلق به توربین گاز می باشد ، معین می کند. “N” برای سیستم سوخت مایع استفاده می شود.
از حروف زیر در سیستم KKS استفاده می شود:
“A” کمپرسور و توربین
“B” یاتاقانها
“K” کوپلینگها ، ترنینگ گیر، دنده ها
“M” محفظه احتراق
“N” سیستم سوخت مایع
“P” سیستم سوخت گاز
“Q” سیستم جرقه زنی
“R” سیستم اگزوز
“W” سیستمهای اضافی شامل تزریق بخا رآب
“V” سیستم روانکاری
“X” سیستم های حفاظتی و کنترلی غیر الکتریکی
“Y” سیستم حفاظتی و کنترلی الکتریکی
13 : (کلید کارکرد F11)
این دو رقم بخشهای یک سیستم را شناسایی می کند.
AA : (کلید تجهیزات A2+A1)
این ترکیب از حروف ،وظیفه یک بخش را نشان می دهد.
در مثال ما ، کد “AA” بیانگر عمل SHUT-OFF می باشد. نه تنها نوع ابزار SHUT OFF (نوع خفه کن ، نوع SLIDE ، نوع PLUG ) توسط این حروف مشخص نمی گردد، بلکه نوع عمل کننده آن نیز مشخص نمی گردد (توسط دست ، الکتریکی ، هیدرولیکی، نیوماتیکی، چک والو) .
ترکیبات حرفی زیر درسیستم KKS استفاده می شود :
“AA” شیرهای با تجهیزات عمل کننده
“AE” TURNING GEAR ، بلند کننده (LIFTING GEAR)
“AH” گرم کن ها و سردکن ها
“AM” میکسرها “AN” فن ها
“AP” پمپها “AS” تجهیزات تنظیم کننده
“AT” فیلترها و استرینرها “CL” ابزار دقیق اندازه گیری سطح
“AV” مشعلها“CG” ابزار دقیق اندازه گیری جابجایی“CP” ابزار دقیق اندازه گیری فشار
“CQ” تجهیزات اندازه گیری کیفیت “CS” تجهیزات اندازه گیری سرعت
“CT” تجهیزات اندازه گیری دما “CY” ابزار دقیق اندازه گیری ارتعاش
“GC” نقطه مرجع ترموستات “GF” JUNCTION BOXES
“GQ” سوکت برق “GS” PUSH BOTTONS
“GS” ترانسفورمرها “AX” تجهیزات تست
“AZ” سایر واحدها “BB” تانک ها،اکومولاتورها،VESSELS
“BP” اریفیسها “BQ” اندازه گیر وزن
“BS” خفه کن صدا “BY” تجهیزات کنترلی مکانیکی
“BZ” سایر واحد ها “CF” فلومترها
“CG” ابزار دقیق اندازه گیری جابجایی
“CL” ابزار دقیق اندازه گیری سطح “CP” ابزار دقیق اندازه گیری فشار
“CQ” تجهیزات اندازه گیری کیفیت “CS” تجهیزات اندازه گیری سرعت
“CT” تجهیزات اندازه گیری دما “CY” ابزار دقیق اندازه گیری ارتعاش
“GC” نقطه مرجع ترموستات “GF” JUNCTION BOXES
“GQ” سوکت برق “GT” ترانسفورمرها
001:(کلید تجهیزات An).این عددسه رقمی براساس عملکردابزارکدگذاری شده،دسته بندی می شود.
بازه اعداد انتخاب شده برای شیرها و ابزار دقیق عبارتند از :
001تا029:شیرهای درمسیراصلی سیال باعمل کننده های خودکار(الکتریکی،هیدرولیکی ، نیوماتیکی).
031 تا 049 : شیرهای اطمینان ، شیرهای RELIFE ، شیر کنترل های بدون تغذیه کمکی که درمسیر اصلی سیال قرار گرفته اند.
051 تا 099 : چک والوهایی که در مسیر اصلی سیال قرار گرفته اند.
101 تا 199 :شیرهای trarsfer , shut off که در مسیر اصلی سیال قرار گرفته اندوبصورت دستی عمل می کنند.
201 تا 249: شیرهای تخلیه
251 تا 299 : شیرهای تخلیه گاز
301 تا 338 : shut –off والوهای بالا دست ابزار دقیق اندازه گیری یک اتصاله .
341 تا 369 : shut –off والوهای بالا دست ابزار دقیق اندازه گیری 2 اتصاله (اتصال مثبت)
371 تا 399 : shut-off والوهای بالادست ابزار دقیق اندازه گیری 2 اتصال (اتصال منفی )
401 تا 499 : shut –off والوهای بالادست با نقطه اندازه گیری انتخابی .
برای تجهیزات اندازه گیری :
001 تا 199 : تجهیزات اندازه گیری برای انتقال به راه دور.
401 تا 499 : تجهیزات اندازه گیری برای اندازه گیریهای تست کارایی.
501 تا 599 : تجهیزات اندازه گیری برای نمایش محلی .
کدهای شناسایی بکار گرفته شده :
AN : فن ها
KA : شیرها
KE : بالا برها، قلابها
MB : ترمزها
KP : پمپهااصلی سیال قرار گرفته اند
A - : آشکار سازهای شعله
B- : مبدلهای کمیتهای غیر الکتریکی به الکتریکی
M - : موتورهای الکتریکی
P- : ابزار دقیق اندازه گیری
S- : سوئیچها
U - : مبدلهای کمیتهای الکتریکی به غیر الکتریکی
X - : ترمینالها
Y - : سلونوئیدها
01 : (کلید تجهیزات BN)
استفاده از کدهای شناسایی
کدهای شناسایی KKS به منظور مشخص سازی اجزاء مختلف در دیاگرام P&I ، لیست تجهیزات، لیست بارهای الکتریکی ، لیست ابزار دقیق اندازه گیری ، دیاگرامهای تابعی ، دیاگرامهای ترمینال، تشریح سیستم و سایر مدارک استفاده می شود.
در این رابطه مشخص سازی واحدهای نیروگاه بطور عام بازگو نمی گردد.
علاوه بر آن بعنوان یک قاعده ساده ، 4 رقم کلید تجهیزات (برای مثال “–S01”) در P&ID بازگو نمی گردد. برروی بیشتر شیرها ، ابزار دقیق اندازه گیری و غیره یک NAME PLATE نصب شده است که برروی آن کد KKS کامل ابزار درج گردیده است که شامل شماره واحد نیروگاه نیز می باشد .
در مباحث فنی KKS مورد بحث بایستی بطور کامل بازگو گردد تا مشخص شود که در مورد کدامیک از تجهیزات بحث می شود.
برای مثال عبارت “شیر برقی “MBA41AA010A را باید بجای عبارت شیر برقی عمل کننده شیرهای BLOW OFF 1.2 , 1.1 بکار برد.
برای سفارش تجهیزات یدکی از کد گذاری KKS نمی توان استفاده نمود.
فصل دوم
تشریح کلی نیروگاه
پیکر بندی نیروگاه
چیدمان تک محوری توربین، اجازه راه اندازی کمپرسور را بطور مستقیم و مستقل از ژنراتورمی دهد.
احتراق گاز یا سوخت مایع در دو محفظه احتراق متقارن با چندین مشعل که در دو طرف توربین قرار دارند انجام می شود. هر محفظه احتراق دارای 8 مشعل می باشد.
هوا با گذشتن از کانال مکش و عبور از فیلترها و صداخفه کن ها وارد کمپرسور می شود ، در کمپرسور فشار هوا تقریباً تا 11 بار افزایش می یابد.هوای فشرده به سمت مشعل ها( بالای هر محفظه احتراق) هدایت و در اطاق های احتراق سوخته می شود. گازهای داغ سوخته شده و از طریق توربین به توان مکانیکی تبدیل می شود.
ژنراتور از طریق محور(شفت) به سمت کمپرسور توربین متصل شده است . توان الکتریکی تولید شده توسط ژنراتور از طریق ترمینالهای ژنراتور تحویل ترانس می گردد.
گازهای خروجی در دمای تقریبی 545 C از طریق یک دیفیوزر محوری به فشار اتمسفر میرسد. گاز خروجی از طریق یک اگزوز عمودی وارد هوای آزاد می گردد.
علاوه بر مجموعه توربین گاز/ژنراتور ، یک مجموعه خنک کننده برای روغن روانکاری و ژنراتور در نظر گرفته شده است . سیستم فوق قادر به خنک سازی روغن روانکاری توربین و یاتاقانهای ژنراتور تحت هر بار و شرایط محیطی می باشد، همچنین سیستم هوای خنک کن ژنراتور ، دمای ژنراتور را بطور مناسب کاهش میدهد. سیستم خنک ساز متشکل از دو سلول خنک کن(2 x 66 % )بوده که هر سلول شامل دو فن می باشد. در حالت عادی یکی از سلولها با هر دو فن خود کار کرده و سلول دیگر فقط از یک فن خود استفاده می کند. در صورتیکه هر یک از فن ها به هر دلیل تریپ دهد ، فن چهارم بطور خودکار شروع به کار می کند. این افزونگی را تلویحاً به معنی افزایش سطح تبادل حرارتی میتوان تلقی نمود.
جانمایی نیروگاه
جانمایی نیروگاه برای چیدمان تمامی تجهیزات به گونه ای طراحی شده است که می توان آن را به چهار حوزه اصلی تقسیم نمود:
الف) حوزه توربین گاز و ژنراتور ب) حوزه کنترل و الکتریک
پ)حوزه سیستمهای کمکی ت) حوزه گاز/گازوییل
چیدمان حوزه توربین گاز و ژنراتور به شیوه ای طراحی شده است که بهترین شرایط برای بهره برداری و نگهداری توربین محیا گردد. علاوه برnclosure ساختمان به نحوی طراحی شده است که جلوی صدارا می گیرد.ژنراتور و تجهیزات کمکی آن دریک اتاقک جداگانه قرار گرفته وپیش بینی های لازم برای بازکردن روتوردر نظر گرفته شده است. فیلترهوای ورودی بالای ژنراتورنصب شده است .
سیستم کنترل توربین وژنراتوردریک ساختمان مجزابا کف کاذب (برای رد کردن کابل ها)نصب شده اند.
سومین ناحیه مربوط به سیستم تصفیه آب و تجهیزات کمکی خارجی توربین می باشد.
ناحیه سوخت گاز/ گازوییل شامل ایستگاه تقلیل فشار گاز، مخزن اصلی سوخت، ایستگاه تخلیه سوخت، ایستگاه پمپخانه و مخازن شیمیایی.
توربین گاز V94.2
مقدمه ای بر توربین گاز
توربین گاز هوا را به عنوان سیال عامل کار، بکار برده و توسط یک کمپرسور 16 ردیفه آن را متراکم می نماید. سوخت در دو محفظه احتراق به هوای داغ افزوده و سپس محترق می گردد. هر یک از محفظه ها شامل 8 مشعل ، به منظور اضافه کردن حرارت به هوای ورودی توربین می باشد.
گاز داغ در طی 4 ردیف توربین منبسط شده و با فشار اتمسفر به محیط تخلیه می گردد.
گاز خروجی، توربین را از طریق دیفیوزر خروجی ترک نموده و به STACK می رسد.
توان خروجی مفید به کمپرسور و نهایتاً به ژنراتور، منتقل می گردد.
طراحی عمومی توربین گاز
توربین گاز V94.2 یک توربوماشین تک محوره بوده و یک پوسته منفرد دارد. مناسب برای اتصال به ژنراتور یا سایر کاربردهای مکانیکی می باشد.
کاربرد و استقرار این توربین گاز در سیکلهای ساده (گاز به اتمسفر) و یا سیکلهای ترکیبی (گاز به ژنراتور بازیابی بخار ) به منظور افزایش تولید برق بوسیله یک توربین بخار و ژنراتور مربوطه می باشد.
سوختهای ممکن شامل سوخت مایع سبک، سوخت مایع سنگین، نفت گاز با توان گرمایی مختلف و نیزگاز طبیعی یا گاز کوره هستند.
توربین و کمپرسور برروی یک محور (همان روتور) مستقر شده و شامل یک پوسته واحد می باشد و مجموعه برروی دو یاتاقان در بیرون از منطقه دارای فشار، قراردارد.
پوسته مشترک بیرونی بصورت استوانه ای ساخته شده و مناسب برای نگهداری فشار داخلی می باشد. آن در ابتدای کمپرسور به دیگر قسمت پوسته بیرونی متصل می گردد. در این قسمت پره ثابت کمپرسور در ردیف اول قرار داشته و در ابتدای یاتاقان تراست و ژورنال قراردارد.
پوسته مشترک خارجی، در قسمت خروجی توربین، در محل یاتاقان انتهایی قرارگرفته و ثابت می گردد.داخل پوسته مرکزی مشترک، دو انتقال دهنده یکی برای پره های کمپرسور و یکی برای پره های توربین قرار دارد. قسمت خارجی از محل یاتاقان جلویی، بصورت شکلی که هدایت کننده هوای ورودی می باشد ساخته شده است.
در این قسمت گردنده هیدرولیک و پیک آپ 1سرعت مستقر هستند.
پوسته اگزوز بوسیله یک سیلندر داخلی ساخته شده و داخل یاتاقان ژورنال را می پوشاند. گاز از میان دو سیلندر به سمت STACK جریان می یابد.
توربین
حامل های پره ثابت وپایه های آنها(STATOR BLADE CARRIERS AND THEIR SUPPORT )
پره های ثابت کمپرسور در میان حلقه هایی، از سمت ریشه پره، در شیارهای حامل پره های ثابت که مدور هستند قرار می گیرند. حلقه های داخلی برای آب بندی در برابر روتور در جلوی پره های ثابت قرار می گیرند.
پره های راهنمای ورودی بر روی چرخنده هایی که توسط یک سرو موتور (servomotor) حرکت می کنند، قرار می گیرند. این حرکت محدود بوده وبرای کنترل جریان جرم می باشد.حامل اولین ردیف پره ثابت کمپرسور،ثابت بوده ومیان پوسته ورودی (intake) و پوسته اصلی توربین قرارمیگیرد و آن قسمتی ازپوسته خارجی می باشد.
دوحامل دیگرپره ها، به پوسته اصلی به منظور آزاد بودن در اثرانبساطهای حرارتی ثابت نمی باشد.متحدالمرکز بودن آنهااز نظرافقی وعمودی توسط دوپیچ افقی وعمودی صورت می پذیرد.
پیچها، نیروها و نیز گشتاور را جذب نموده و بدون ایجاد مسئله ای برای پوسته، تنظیم نگهدارنده ها را موجب می شوند. موقعیت محوری، بوسیله یک حلقه که دور نگهدارنده ها موجود است و در شیار مدور پوسته ثابت می شود، تنظیم می گردد.
قطعات پایینی حامل ها، قابلیت تعویض، بدون برداشتن روتور را دارند.
فضاهای مدور میان پره های ثابت، اجازه مکش (Blow off) مناسب جریان هوا را به منظور عمل کمپرسور در سرعتهای پایین، هنگام استارت و نیز خاموش شدن موتور را می دهد. مکش هوا در طول مقطع مدور، از ارتعاش پره های مجاور، جلوگیری می کند.
پرههای ثابت توربین،درشیارهای مربوطه باپوشش بیرونی مخصوص قرارمی گیرند.درردیف های 2و 3 و4، قطعات حلقوی،به پوشش داخلی به منظورآببندی دربرابرروتورمتصل می شوند.
حامل پره ثابت توربین در سمت محوری و در شیار خاص خود، با یک رینگ شیار دار به پوسته درگیر شده است . این، یک سطح تماس برای نگهداری نیروهای بزرگ محوری ایجاد می کند.
حاملهای پره ثابت و پره های ردیفهای 1 و 2و 3، بوسیله هوای کمپرسور که از فضاهای میان حامل های و پوشش خارجی، از میان پره های تو خالی ردیفهای 1 و 2 جریان دارند، خنک می شوند.در ردیفهای 2 و 3 هوای خنک کاری بصورت سیال محافظ به منظور آب بندی بیشتر مسیر داخلی استفاده می گردد.
استفاده ازحاملهای پره ثابت، مطمئن می سازدکه جریان هوای فشرده ازمیان قسمت داغ پوسته توربین، نزدیک به نسبت دمایی هوای فشرده شده، باقی می ماند.
بااین چیدمان، تنظیم میان قطعات متحرک وثابت درهمه حالات عملکرد، ثابت باقی مانده و فاصله های کوچک در قابلیت اطمینان عمل تاثیری نخواهند داشت.
روتور
پره ها ی متحرک توربین و کمپرسور روی روتور سوار هستند . و انرژی آزاد شده را به گشتاور خروجی تبدیل می کنند. قسمتی از این انرژی مکانیکی آزاد شده صرف به دوران در آوردن کمپرسور و بقیه آن از طریق شفت میانی به یک ژنراتور منتقل می شود .
اساس ساختمان روتور
روتور شامل قسمتهای توربین و کمپرسور است که روی دو نقطه در دو انتهای خود تکیه دارد .و از تعدادی دیسک و یک سیلندر میانی در وسط تشکیل شده است .هر دیسک یک ردیف پره را با خود حمل می کند تمام دیسکها و سیلندر میانی توسط یک میله مرکزی به یک دیگر متصل هستند . یک سامانه هیدرولیک جهت باز و بسته کردن میله مرکزی در نیروگاه نصب میشود تا بوسیلع آن دیسکها و سیلند میانی محکم به یکدیگر بسته شوند .
روی هر دیسک شیارهایی در جهت شعاع وجود دارد .علت وجود این شیارها روی دیسک ؛ اجازه انبساط حرارتی در جهت شعاع به هر دیسک است .
بین میله و دیسکها فضاهایی وجود دارد که هوای مورد نیاز از بین آنها جهت خنک کاری قسمتهای مختلف عبور می کند
آببند های موجود در فضای ذکر شده مقدار این هوا را برای نقاط مختلف تنظیم می کند .
در مجموع شش صفحه مخصوص اضافه کردن وزنه بالانس روی روتور وجود د ارد ؛ که سه عدد از آنها بدون باز کردن روتور قابل دسترسی است .
باز و بسته کردن روتوردرزمان تعمیرات اساسی در محل نیروگاه انجام می گیردوتمامی پره های توربین وکمپرسور حتی بدون نیاز به درآوردن روتورازجای خود قابل تعویض هستند.
شکل 4-1
پره های ثابت توربین (TURBINE STATOR BLADES )
به همراه پره های دوار، پره های ثابت توربین نیز انرژی حرارتی سیال را به انرژی مکانیکی تبدیل می کند . ایرفویل پره برای مشخصه ماکزیم جریان و نیز قدرت جریان شکل می گیرد.
پره های ثابت، شامل یک پوشش خارجی، ایرفویل و یک قسمت خارجی به منظور قرار گیری در نگهدارنده پره ها و جاگذاری، و نیز مواجهه در برابرگازها خواهد بود . پوشش داخلی لایه مرزی، مسیر گازها را شکل داده و نیز آب بندی محور داخلی را سبب می شود.
ایرفویل ردیفهای 1 و 2و 3 توخالی بوده وباهوای خنک، خنک کاری میشود.ایرفولهای ردیفهای 1 و 2 سورلخهایی جهت تخلیه در قسمت لبه قرار دارند.به منظور مقابله با تنشهای بالا و دمای بالا در حین عمل، پره ها توسط آلیاژهای دمای بالا، آبکاری میشوند.
به علت سوخت، پره های ردیف اول پوشش مناسب خواهند داشت.
شکل 4-2
پره های متحرک توربین (TURBINE ROTOR BLADE)
این پره ها انرژی حرارتی را به انرژی مکانیکی تبدیل می کنند. این پره ها شامل ایرفویل (مقطع آیرودینامیکی )، سطح پره ها و ریشه پره ها میباشند. مقطع ایرفویل همانند بال هواپیما شکل داده شده اند وبه منظورمقاومت بیشتر در پایه، پخ زده هستند. این پره ها از پایه تا انتها، پیچ دارهستندکه محاسبات مربوطه متناسب با سرعت سیال، که در طول پره ایجاد میشود خواهد بود.
محل استقرار پره ها، یک مجموعه بوده وشامل حفاظ دیسک دوار، در مقابل مسیر گاز و دمای بالا می باشد. از طرفی ریشه پره ها شامل یک شکل کاج مانند با دو یا سه دندانه هستند.
پره ها در شیارهای مخصوص موجود برروی دیسک دوار قرار گرفته و در جهت محوری توسط کلیدهایی در جای خود قفل می شوند. تمام پره های متحرک با آلیاژهای مقاوم در برابر تنشهای بالای حرارتی و مکانیکی تولید می شوند.پره های دو ردیف اول با هوا خنک می شوند. پره های ردیف اول توخالی بوده و توسط هوایی که از ریشه پره ها می آید خنک می شود. این هوا بصورت شعاعی وارد شده و از سوراخهای پشت لبه قرار تخلیه می گردد.
دومین ردیف پره ها با چندین کانال شعاعی که داخل ایرفویل ایجاد می شود، شکل می گیرند.
هوای خنک کاری ازطریق سوراخها وازریشه پره وارد می شود وازسوراخهای انتهایی در جهت شعاعی، تخلیه می شود پرهها به منظورکاهش اثرات حرارتی وخوردگی،پوشش داده میشوند.
پوسته مرکزی (CENTRAL CASING)
پوسته مرکزی به نگهدارنده (1 ) پره های ثابت، و به پوسته خروجی اگزوز متصل شده و نیز در بر گیرنده فشار داخلی می شود. آن شامل کمپرسور وتوربین بوده و توسط فلنج هایی(13 )به محفظه احتراق متصل می شود.
سازه ای جوشی داشته و شامل پوسته استوانه ای خارجی (7) با اتصال افقی (15) و نیز انشعابهای جانبی (12 ) می باشد فلنج های 1 و 9 و 13 به منظور اتصال به نگهدارنده پره ثابت (1 )، پوسته خروجی و نیز محفظه های احتراق تهیه شده اند و قطعات 4 و 5 و 6 ، سیلندر را به چندین قسمت تقسیم می کنند.
حاملهای پره های ثابت توربین و کمپرسور می توانند بطور عمودی و و افقی تنظیم شوند و از بیرون بعد از جاگذاری و مونتاژ تمام پوسته از طریق سوراخ (3) قسمت پوسته بالایی توسط محل های ویژه (10)، می تواند بلند شود.
پوسته داخلی (INNER CASING)
پوسته داخلی به گازهای داغ از محفظه احتراق به سمت ورودی توربین، جهت داده و پیرامون جریان هوای فشرده در تمام جهات قرار میگرد.
پوسته داخلی (1) یک سازه جوش داده شده بدون گره های پوسته بوده که از آلیاژهای مقاوم در برابر حرارت ساخته شده است .آن، دراطراف روتور و دارای پوشش محافظ (13) بوده و پیرامون محور توخالی (15) قرار می گیرد. با روتور بسته می شود به منظور تامین خنک کاری یکنواخت بوسیله هوای فشرده شده، در جلوی پوسته داخلی یک توری محافظ1 (12) و در انتها با یک دیواره جریان هوا قرار دارد. چهار پایه نگهدارنده (3) و دو راهنمای مرکزی (7 , 6 , 5) و توری محافظ پوسته داخلی را در مرکز قرار داده و انبساطهای حرارتی را کنترل می نماید.
تورفتگی (11) به منظور تحمل انبساطهای حرارتی طراحی شده و متصل به پوسته داخلی و پوشش محافظ می باشد. تورفتگی محیطی (14) در اطراف پوسته داخلی دیفیوژر کمپرسور، در پوشش محافظ مرکزی قرار می گیرد. دو رینگ آب بندی (15) میان ردیف اول پره ثابت (9) و پوشش محافظ قرار می گیرد. یک رینگ آب بندی دو نیمه (8) به سیل های (SEALS) نگهدارنده پره ثابت متصل می شود.
محور
گلندهای محور به منظور به حداقل رساندن نشتی از فشای فشار بالاتر میان قطعات ثابت و دوار استفاده می شوند. بازدهی و اطمینان مجموعه بستگی به طراحی بهینه گلندها دارد. گلندهای محور توربین و کمپرسور از نوع مارپیچی می باشند. سیلهای مارپیچی هم در مولفه های ثابت و هم دوار قرار دارند. آنها برروی قطعات متحرک و دوار، با دندانه های ماشین ها کاری شده می باشند. برروی قطعات ثابت مارپیچهای بسیار نزدیک بوده و شامل یک پیچ منفرد با یک پیچ در جهت خلاف جریان گاز نشتی هستند. بیشتر مارپیچهایی که بر مولفه های ثابت قرار دارند، بصورت نوارهایی حفاظتی در روی شیارها و درزها قرار می گیرند(A).
در نواحی با حرارت بالا، دندانه های ماشین کاری شده (B) دیده شده اند . اگر دندانه ها از بین بروند، نوارهای درزگیر جدید، جایگزین می شوند.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر
شماره تماس : 09151803449 - 05137530742
ایمیل :info@payfile.org
سایت :payfile.org
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپایان نامه بررسی نحوه مدیریت در امور امداد در 187 صفحه ورد قابل ویرایش
پایان نامه بررسی نحوه مدیریت در امور امداد در 187 صفحه ورد قابل ویرایش
چکیده پژوهش:
اثر بخش بودن فعالیت های مدیریت، به تمایلات افراد درون سازمان در انجام وظایف محوله آنها بستگی دارد؛ از سوی دیگرهمه رفتارهای افراد هدفداراست. در واقع، دو عامل رفتار را شکل می دهد: یکی انگیزه و دیگری هدف. از این رو، انگیزه داشتن کارکنان برای انجام وظایف، و همسویی اهداف فردی با اهداف سازمان نقش اساسی در موقعیت سازمانی دارند.
اهمیت و جایگاه سبک مدیریت و کمک به سیستم اداری و نیروی کار آفرین باعث می شود که مدیر کل محترم کمیته امداد امام خمینی استان خراسـان رضوی، معاونین و رؤسای ادارهای مستقر در اداره کل را از نگرانی در مجموعه پــرسنلی وکاهش تخلفات اداری و همچنین بالا رفتن جلب رضایت مندی ارباب رجـوع یاری نماید.
نقش تصمیم گیری:
1- نقش کار آفرینی: در این نقش مدیر برای ایجاد تغییر و تحول در سازمان، به تحقیق و بررسی میپردازد. در واقع مدیر در این نقش با میل و رغبت منشـاء تغییر در داخل سازمان میباشد.
2- نقش تنش زدایی: در این نقش هر گاه سازمان با تشنجات و مسائل ناگهانی روبرو میشود مدیران مسئول ارائه راه حل و اقدامات اصلاحی میباشند.
3- نقش تخصیص دهنده منابع: مسئولیت تخصیص دادن انواع منابع سازمان بـــرعهده مدیران است. برنامه ریزی، دادن درخواست، بودجه بندی و برنامه ریزی امور کارکنان سازمان از این قبیلاند.
4- نقش مذاکره کننده: در این نقش مدیر در مذاکرات و انعقاد قراردادها، نقش نمایندگی سازمان را بر عهده دارد. (رابینز،1377)
پژوهشگر در ادامه سه فرضیه عنوان نمود که عبارتند از:
1- سبک مدیریت برسیستم اداری وباعث شور ونشـاط در روحیه پرسنل می گردد.
2- سبک مدیریت باعث بالارفتن انگیـزش کارکنان در جهت بهبود امور محوله و جلب رضایت مندی ارباب رجوع می شود.
3- سبک مدیریت بر اهداف سازمان تأثیرگذار است.
در بررسی و تجزیه وتحلیل فرضیه اول، 28درصد از نمونه ها گزینه بسیار خوب، 45درصد گزینه خوب، 12 درصد گزینه متوسط و 15 درصد گزینه بد را انتخاب نموده اند. بنا براین 85 درصد از نمونه ها گزینه های بسیار خوب، خـوب و متوسط را انتخاب کرده اند.
نتیجه می گیریم که سبک مدیریت بر سیستم اداری و باعث شور ونشاط در روحیه پرسنل می گردد. پس فرضیه اول تائید می شود. در پاسخ فرضیه دوم که سبک مدیریت باعث بالارفتن انگیـزش کارکنان در جهت بهبود امور محوله و جلب رضایت مندی ارباب رجوع می شود.رابطه معنی داری وجود دارد. در بررسی و تجزیه وتحلیل فرضیه دوم، 39درصد از نمونه ها گزینه بسیار خوب، 51 درصد گزینه خوب، 6 درصد گزینه متوسط و4 درصد گزینه بد را انتخاب نموده اند. بنا براین 96 درصدازنمونه ها گزینه های بسیار خوب،خوب ومتوسط راانتخاب کرده اند.
نتیجه می گیریم که سبک مدیریت باعث بالارفتن انگیـزش کارکنان در جهــــت بهبود امور محوله و جلب رضایت مندی ارباب رجوع می شود. پــــس فرضیه دوم تائیـد می شود. در پاسخ فرضیه سوم که سبک مدیریت بر اهداف سازمان تأثیرگذاراست. رابطه معنی داری وجود دارد. در بررسی و تجیه وتحلیل فرضیه سوم،44درصد از نمونه ها گزینه بسیار خوب، 47 درصد گزینه خوب، 5 درصد گزینه متوسط و4 درصد گزینه بــد را انتخاب نموده اند. بنا براین 96 درصد از نمونه ها گزینه های بسیار خوب، خوب و متوسط را انتخاب کرده اند. نتیجه می گیریم که سبک مدیریت براهداف سازمان تأثیرگذار است. پــس فرضیه سوم تائید می شود.
پژوهشگر در این زمینه با محدودیت هایی مواجه بوده است کــــه از آن جمله : محدودیت زمانی جهت تحقیق، نبود کتابخانه مجهز و در دستـــــــرس نبودن کتاب ها ومنابع، وجود مشغله کاری که فرصت تحقیق دقیقتر را میسر نمی کرد، محدود بودن جامعه آماری و جامعه نمونه، عدم ارائه بعضی پاسخ های منطقی درپرسش نامه وهزینه های بالای تایپ وتکثیر تحقیق بوده است.
همچنین جهت تاثیر گذاری بیشتر و پربارتر شدن این موضوع کار در عرصه پیشنهاداتی را پرسنل کمیته امداد امام خمینی منطقه یک مشهد و پژوهشگر ارائه نمودند که از آن جمله پیشنهاد می گردد از همکاران بطوری استفاده شود که در پست خود علاقه داشته باشند. پیشنهاد می گردد تمهیدات تفریحی و رفاه پرسنل جهت شادابی بیشتر در کار انجام شود. پیشنهاد می گردد جهت بالا رفتن کیفیت کار و امور محوله پرسنل آموزشهای بیشتری برگزار گردد.و...
فهرست مطالب:
عنوان صفحه
فصل اول
مقدمه
- بیان مسئله
بیان اهداف تحقیق
ضرورت های اهمیت تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفاهیم و واژه ها
فصل دوم
بررسی مبانی نظری و تئوری
بررسی تحقیقات گذشته
اجزای موثر در مهارت انسانی
انگیزش
تکریم ارباب رجوع
مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)
موقعیت جغرافیایی و تاریخی شهر مقدس مشهد
فصل سوم
روش تحقیق
جامعه آماری
جامعه نمونه آماری
ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل، تعیین اعتبار ابزار جمع آوری داده ها
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل سوال ها
بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیه ها
فصل پنجم
خلاصه تحقیق
محدویت های تحقیق
پیشنهادها
پیوست ها
- پرسش نامه
عکس
منابع تحقیق
مقدمه:
بعضی از صاحب نظران مدیریت رمز موفقیت مدیر را درتوان هدایت نیروی انسانی تحت سرپرستی وی می دانند و از این رو مدیریت را کار با دیگران و از طریق آنان در جهت کسب اهــــــــداف سازمان دانسته اند. و این ساخت یک مجموعه متشکل از ارزش های مذهبی، فلسفی، هنری، سیاسی و ... است که در شکل رفتار فردی مدیر و بافت اجتماعی سازمان جلوه گر می شود.
اثر بخش بودن فعالیت های مدیریت، به تمایلات افراد درون سازمان در انجام وظایف محوله آنها بستگی دارد؛ از سوی دیگرهمه رفتارهای افراد هدفداراست. در واقع، دو عامل رفتار را شکل می دهد: یکی انگیزه و دیگری هدف. از این رو، انگیزه داشتن کارکنان برای انجام وظایف، و همسویی اهداف فردی با اهداف سازمان نقش اساسی در موقعیت سازمانی دارند.
طبیعت انسان از لحاظ کیفیت ارضای نیازهای خود، دارای خصوصیتی دو گانه است؛ یک خصلت آدمی چنان است که در اثر فقدان عوامل و شرایط لازم، احساس عدم رضایت می کند و چون شرایط و عوامل فراهم گردد، احساس عدم رضایت، کاهش یافته و بتدریج به بی تفاوتی می انجامد. اکثر عوامل فیزیولوژیک، دارای این نوع تأثیر می باشند، واین دسته از عوامل را می تــوان(( عوامل بهداشتی)) یـــــــا (( حافظ وضع موجود)) نامید.
خصلت دیگر آدمی، وجود نیازهایی است که در یک سو برای او رضایت و کامیابی فـراهم می آورد و سوی دیگر آن، فقدان رضایت یا بی تفاوتی است. به کمک ارضای این نیازها، می تـــوان شاغل را راضی کرد؛ ولی نمی توان او را ناراضی نمود. این نیازها که به وسیله عـــوامل شغلی و درونی - و نه محیطی- ارضاء می گردد، عبارتند از: کسب موفقیت و تحسین به خاطرانجام کار، مسئولیت بیشتر و رشد در کار، این رضایت ها اگر با محتویات شغلی به نحو مطلوبی ترکیب شــــــوند، پایدار خواهند بود. با توجه به این عوامل دوگانه، مدیر می تواند عوامل ناراضی کننده را محدود و عوامل راضی کننده را توسعه دهـــد؛ در این وضع، گرچه بهسازی محیط شغلی لازم شمرده می شود، ولی نمی توان به آن قناعت کرد؛ و به موازات آن می توان انگیزه های خلاقه آدمی را که رضـــایت واقعی را در ذات، کیفیت و نتیجه انجام کار جستجو می کنند، بیدار کرد و به کار گرفت. مدیر، با استفاده از این برداشت دو بعدی، می تواند فلسفه مدیریت و سبک مدیریت منابع انسانی را منقلب سازد.
پایان نامه حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت امورامداد مقطع کاردانی به عنوان منبع اصلی درس (( کار درعرصه)) تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانش پژوهان، مدیران و رؤسای واحدهای اداری نیز از آن بهره مند شوند. ازخداوند کریم توفیق همه پژوهنده ها را درتدارک اندیشه هــای علمی خواهانم.
بیان مسئله:
دقت در محتوای مدیریت و توجه به سبک آن، تأثیرات مدیریت بر افـکار کارکنان و نتایج مطلوب باعث رشد و شکوفائی سازمان خواهد شد.
آموزشهای کوتاه مدت- که در فرصتهای زمانی کوتاه- اجرا می شوند. و پرداختن به ابعاد مختلف محیط کار، طرز برخورد با نـوع کار و تقسیم بندی، می تواند در جهت تسریع انجام شدن اهداف مدیریت اثر گذار باشد.
با توجه به مطالب فوق، می خواهیم دراین تحقیق جایگاه و سبک مدیـریت را درسطحی از کارکنان سازمان که می توانند تأثیرگذارباشند و با ایجــــــــاد انگیزه در آنان میتوان هم کمک خوبی برای مدیریت و هم در جهت جلـــــتتب رضات مندی ارباب رجوع که یکی از ارکان اساسی سازمان محســـــــــــوب می شوند به اهداف سازمان دست یافت. و بـــرای روشن تـرشدن بیان مسئله دو سئوال مطرح می کنم. 1- 1-
1- سبک مدیریت چه تأثیراتی بر موفقیت و شیوه مطلوب خدمات بــــرای کارکنان در سازمان می تواند داشته باشد؟
2- سبک مدیریت چه تأثیراتی بر جلب و رضایت مندی خانواده های تحت پوشش (ارباب رجوع) خواهد گذاشت؟
بیان اهداف تحقیق:
1- سبک مدیریت دربالا بردن انگیزش پرسنل جهت ارائه بهتـر خدمات به ارباب رجوع بوده است.
2- بهبود روش مدیریت در تصمیــم گیری عاقلانه ، تأثیرات آموزش بر سبک مدیریت ، آشنایی با نوع مسئولیت درمحیط کار و بمنظور پائین آوردن حداقل نارضایتی در بین ارباب رجوع می باشد.
3- شناخت علل و عوامل مشکل ساز نحوه مدیریت، و تأثیرمنفی آن بر پرسنل، ارباب رجوع و نهایت اثر آن شیوه بر اهداف سازمان خواهد بود.
ضرورت های انجام تحقیق: با
با توجه به نوع ساختار جامعه فعلی سطح فرهنگی و اجتماعی و فاصله طبقاتی و مشکلاتی از قبیل، بیکاری، اعتیاد، گرانی، تورم و ... و عدم آموزش کافی در سطح مختلف خانواده ها وعدم عقل معاش زندگی باعث افزایش مراجعین در این نهاد شده است. تنوع کار در محیط اداری این نهاد و افزایش مراجعین و نیازمندی های آنان باعث گردیده در پرسنل ایجاد خستگی و پیری زودرس را بوجود آورده و از طرفی حجم بالای کار در قسمت های مختلف انگیزش پرسنل در جهت جلب رضایت مندی ارباب رجوع را پائین آورده است. و این امر خصوصاً در مناطقی که تعداد مددجویان و ارباب رجوع با تعداد پرسنل آن تعادل برقرار نیست بیشتر مشاهده می گردد. ب نا بنابراین جایگاه مدیریت و سبک آن در افزایش بهره وری و جلب رضایت مندی ارباب رجوع از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است وبا توجه به آمار 21 هزار نفر از آنان در شهر مقدس مشهد و در حاشیه شهر که محدوده جرم خیز است تحت پوشش هستند قابل توجه و هشدار دهنده است. لذا در جهت بهتر شدن وضعیت اداری و توجه به جایگاه پرسنل و بهره مندی بهتر ضرورت تحقیق برای این موضوع نیاز می باشد.
************************************************
اهمیت انجام تحقیق:
اهمیت و جایگاه سبک مدیریت و کمک به سیستم اداری و نیروی کار آفرین باعث می شود که مدیر کل محترم کمیته امداد امام خمینی استان خراسان رضوی، معاونین و رؤسای ادارهای مستقر در اداره کل را از نگرانی در مجموعه پرسنلی وکاهش تخلفات اداری و همچنین بالا رفتن جلب رضایت مندی ارباب رجوع یاری کند.
بیان پیش فرض های تحقیق:
4- سبک مدیریت بر سیستم اداری و باعث شور ونشاط در روحیه پرسنل می گردد.
5- سبک مدیریت باعث بالارفتن انگیـزش کارکنان در جهت بهبود امور محوله و جلب رضایت مندی ارباب رجوع می شود.
6- سبک مدیریت بر اهداف سازمان تأثیرگذار است.
تعریف مفاهیم و واژه هـــا:
* سبک مدیریت: افراد متعهد، انجام کارها را به عهده دارند. روابطی مبتنی بـر اعتماد و احترام بین افراد برقرار است که نتیجه همبستگی و شرکت آنان در عمـلی کردن هدف های سازمان می باشد.
* انگیزش:انگیزه یا نیاز، عبارت است از حالتی درونی که انسان را به انجام فعالیت وا می دارد.
* تکریم ارباب رجوع: صداقت، تقدم منافع مردم بر منافع خویش، تـوجه به دیدگاه های اعتقادی اخلاقی مردم، تعمیق همـــــدلی در جامعه، در حقیقت تکریم انسـان هاست.
* خانواده های مددجو: کلیه خانواده هایی که تحت پوشش کمیته امــــــداد امام خمینی می باشند.
* آموزش: فرایندی است با هدف، روش ها و شرایط مشخص که منجــــر به یادگیری یادگیرنده می شود.
*عدم عقل معاش: عدم برنامه ریزی صحیح در سطح خانواده های تحـت پـوشش جهت هزینه های جاری در زندگی روزمره است.
رقابت بر مبنای تحلیل:
همه ما از قدرت نرمافزار قاتل آگاهیم. این نرمافزار نه ابزار حمایتکننده، بلکه جنگافزاری راهبردی است. شرکتهای استفادهکننده از نرمافزارهای قاتل معمولاً کل نیروی آتش خود را بر حوزه واحدی متمرکز میکنند که نویدبخش بزرگترین مزیت رقابتی است. ولی نسل جدیدی از شرکتها در حال ایجاد تحول در این زمینه هستند: آمازون، هاراز، کپیتالوان و بوستونرِدساکس، با بسیج و بهکارگیری تحلیلهای صنعتی قدرتمند در مجموعه متنوعی از فعالیتها، بر حوزههای فعالیت خود چیره شدهاند. در زمانهای که شرکتهای فعال در بسیاری از صنایع، محصولات
مشابهی را روانه بازار میکنند و از فنون مشابهی بهره میگیرند، فرایندهای کسبوکاری یکی از آخرین ابزارهای متمایزکننده محصولات شرکتهاست و رقابتکنندگان تحلیلگرا آخرین قطرههای ارزش این فرایندها را عصارهگیری میکنند. کارکنانی که بهخاطر تخصص خود در مورد اعداد و ارقام استخدام شده یا اهمیت اعداد و ارقام به آنها آموزش داده شده، با بهترین شواهد و مدارک و بهترین ابزارهای مقداری تجهیز شدهاند و در نتیجه، بهترین تصمیمها را میگیرند. در شرکتهای رقابتکننده تحلیلگرا، مدیریت عالی، اهمیت محوری تحلیلگری برای راهبرد شرکت را در سرتاسر شرکت بهروشنی اعلان و ابلاغ میکند. اینگونه شرکتها ابتکارات چندگانهای حاوی تحلیلهای پیچیده دادهای و آماری بهراه انداخته و فعالیت مقداری را در سطح شرکت (نه در سطح بخشهای آن) مدیریت میکنند. در این مقاله، پروفسور توماس داونپورت مشخصات و اقدامات این خبرگان آمارگرا را مطرح کرده و برخی از تغییرات بسیار اساسی مورد نیاز سایر شرکتها برای رقابت در حوزه مقداری را شرح میدهد. همانطور که انتظار میرود، چنین تحولی مستلزم سرمایهگذاری قابلتوجه در فناوری، انباشتهسازی انبارههای بزرگ داده و تهیه راهبردهای سراسری شرکتی جهت مدیریت دادههاست. ولی تعهد و اشتیاق آشکار و بدونخدشه مدیریت برای تغییر روش تفکر و عمل کارکنان و نحوه برخورد با آنها ، نیز دستکم به همان میزان اهمیت دارد. (توماس داونپورت برگردان:غلامحسین خانقایی ص 70 )
مدیریت از دیدگاه امام علی (ع):
یکی از مهمترین اسناد تاریخی درمفهوم و سیاست گذاری عدالت اجتمــاعی، فرمان امام علی (ع) به مالک اشتر فرماندار مصر میباشد. این سند به تنهایی تمام جوانب اصل وحدت گرایی و آزاد منشی، اصل حقوق و سیاسی و اصل اقتصادی و مدیریت و سازمانی را به طور شیوا و جالبی خلاصه میکند. من در تاریخ سیاسی و دولت سندی سراغ ندارم که به این تفصیل و دقت مراتب فرمانداری و حکومت را در الگوی یک گفتار و سیاست گذاری عدالت اجتماعی به این زیبایی و فصاحت کلام بیان کند. در ادبیات علوم سیاسی و روابط بین المللی به ویژه در غرب کم تر به این سند و فرمان توجه شده است. ولی فرمان امام علی (ع) به عنوان ریاست یک حکومت ونظام پراقتدار وقت جهان به یکی از فرمانداران خود در امور سیاسی و اقتصادی و اجتماعی باید بیش از آنچه تا به حال روان بوده مورد توجه اندیشمندان و پژوهشگران قرار گیرد. مرکزیت این فرمان درعدالت
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر
شماره تماس : 09151803449 - 05137530742
ایمیل :info@payfile.org
سایت :payfile.org
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود جزوه فیزیک چهارم دبیرستان فصل چهارم صوت از مهندس کاظمی
این فایل جزوه ای از مهندس کاظمی که توضیحاتی در باب فصل چهارم فیزیک چهارم دبیرستان در باب مبحث صوت مطالبی در 11 صفحه نوشته شده است .
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مهدی حیدری
شماره تماس : 09033719795 - 07734251434
ایمیل :info@sellu.ir
سایت :sellu.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدانلود سیزدهمین همایش کشوری ادبیات (تست های منتخب گاج ،گزینه 2 و کانون)
سیزدهمین همایش کشوری ادبیات که تست های منتخب گاج ،گزینه 2 و کانون را شامل می شود .
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مهدی حیدری
شماره تماس : 09033719795 - 07734251434
ایمیل :info@sellu.ir
سایت :sellu.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل