فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

پاسخنامه (فنون آموزش)

پاسخنامه (فنون آموزش)
پاسخنامه (فنون آموزش) - پاسخنامه (فنون آموزش)


دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

.....1- من در آغاز جلسه آموزش ، با مشارکت کنندگان توافق هایی را در زمینه یادگیری ایجاد میکنیم.
.....2- من از قبل سوالاتی را درباره مطالبی که آماده کرده ام میپرسم.
.....3- من تا آنجا که ممکن است از نام های مشارکت کنندگان استفاد میکنم.
..... 4- هنگامی که به نظر میرسد افراد موضوعی را متوجه نشده اند سوالاتی را می پرسم تا موضوع روشن شود.
.....5- من از هر فردی میخواهم تا درکنار سایر مشارکت کنندگان بشیند.
.....6- من از مشارکت کنندگان میپرسم که آیا آنها سوال تفسیر یا پیشنهادی دارند.
.....7- هنگام آموزش دادن، از بازی های آموزشی استفاده میکنم.
....8- هنگام آموزش دادن، از روش ایفای نقش استفاده میکنم.
مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 8 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل
پاسخنامه (فنون آموزش) فنون آموزش داستان کوتاه مدیریت doc
fileNET چهارشنبه 26 آبان 1395 ساعت 20:07
0 نظر

پاسخنامه (فرهنگ مربی گری)

پاسخنامه (فرهنگ مربی گری)
پاسخنامه (فرهنگ مربی گری) - پاسخنامه (فرهنگ مربی گری)


دانلود پرسشنامه
الف) شکل گیری 1.مربی گری با توجه به استراتژی و فرهنگ رخ میدهد. 2. مربی کری برای اصلاح اقدام کنندگان ضعیف استفاده میشود. 3. به مربی گری به عنوان موضوعی خوب نگریسته میشود.
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه


مقیاس پرسشنامه
کاملاً موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 6

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 18 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل
پاسخنامه (فرهنگ مربی گری) فرهنگ مربی گری) فرهنگ مربی گری) مدیریت doc
fileNET چهارشنبه 26 آبان 1395 ساعت 20:07
0 نظر

پاسخنامه ( عوامل موثر برمدیریت مسیرشغلی)

پاسخنامه ( عوامل موثر برمدیریت مسیرشغلی)
پاسخنامه ( عوامل موثر برمدیریت مسیرشغلی) - پاسخنامه ( عوامل موثر برمدیریت مسیرشغلی)


دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
رضایت از مسیر شغلی 1.من از سیاست های سازمان در زمینه مسیر شغلی کارکنان رضایت دارم 2.درمقایسه با سایر سازمان هایی که من میمتوانم درآنا استخدام شوم این سازمان از فرصت های خوبی درتوسعه مسیر شغلی برخوردارم 3.انتظاراتم از مسیر شغلی در این سازمان تاکنون برآورده شده است 4. من از روشی که از طریق آن مسیر شغلی در سازمان مدیریت شده است بسیار رضایت دارم

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 13 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل
عوامل موثر برمدیریت مسیرشغلی) مدیریت doc
fileNET چهارشنبه 26 آبان 1395 ساعت 20:06
0 نظر

پاسخنامه ( علل ترک سازمان) پاسخنامه ( علل ترک سازمان) علل ترک سازمان پرسشنامه علل ترک سازمان

پاسخنامه ( علل ترک سازمان)
پاسخنامه ( علل ترک سازمان) - پاسخنامه ( علل ترک سازمان) پاسخنامه ( علل ترک سازمان) علل ترک سازمان پرسشنامه علل ترک سازمان


دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

دوست نداشتن شغل „ وظایف / مسئولیتها „ محیط فیزیکی/ شرایط کاری „ امنیت فیزیکی محیط کار„ ابزارها، تجهیزات ومنابع لازم برای انجام شغل „ برنامه شغل / ساعت کار „ انتظارات عملکرد / حجم کار„ کیفیت کالا یا خدمات „
مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 3

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 10 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل
پاسخنامه ( علل ترک سازمان) علل ترک سازمان پرسشنامه علل ترک سازمان مدیریت doc
fileNET چهارشنبه 26 آبان 1395 ساعت 20:06
0 نظر

پاسخنامه ( طراحی شغل)

پاسخنامه ( طراحی شغل)
پاسخنامه ( طراحی شغل) - پاسخنامه ( طراحی شغل)


دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
رویکرد انگیزشی طراحی شغل 1.استقلال : آیا شغل اجازه میدهد کارکنان از ااستقلال ، آزادی و اظهار نظردر برنامه ریزی کاری، روش ها و رویه ها وکنترل کیفیت کار برخوردار باشند. 2. بازخور درونی شغل: آیا فعالیت های کاری اطلاعات روشنی درباره اثر بخشی عملکرد شغلی( به لحاظ کمیت و کیفیت) ارائه می کند؟ 3. بازخور خاجی شغل: آیا سایر افراد سازمان ( مانند مدیران وهمکاران) درباره اثر بخشی عملکرد شغلی ( به لحاظ کمیت وکیفیت ) اطلاعات ارائه می دهند؟ 4. تعامل اجتماعی: آیا شغل موجب تعامل اجتماعی مثبت ( مانند انجام کارها به صورت گروهی ) میشود؟

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 2

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 17 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل
پاسخنامه ( طراحی شغل) طراحی شغلطراحی شغل چیست طراحی شغل Pptطراحی شغلی طراحی شغل در سازمان مدیریت doc
fileNET چهارشنبه 26 آبان 1395 ساعت 20:06
0 نظر