فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

پرسشنامه ( خود نظارتی)

پرسشنامه ( خود نظارتی)
پرسشنامه ( خود نظارتی) - پرسشنامه ( خود نظارتی)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
........ 1- برای من دشوار است که از اقدامات سایر افراد تقاید کنم.
........ 2-معمولاً رفتار من منعکس کننده احساسات، نگرش یا اعتقاداتم می باشد.
........ 3-در جشن ها و گردهمایی های اجتماعی، من تلاش می کنم آن چیزی را بگویم و انجام دهم که دیگران دوست خواهند داشت.
........ 4-من می توانم درباره هر موضوعی- حتی اگر اطلاعات کمی از آن داشته باشم- سخنرانی کنم.
........ 5-من یک هنرپیشه بسیار ضعیف خواهم بود.
........ 6-گاهی من یک نمایش برگزار می کنم تا افراد را سرگرم کنم و تحت تأثیر قرار دهم.
........ 7- بحث درباره ایده هایی که به آن ها اعتقاد ندارم، دشوار است.
........ 8- در موقعیت های مختلف و با افراد مختلف، به روش های متفاوتی عمل می کنم.
........ 10-گاهی سایر افراد تصور می کنند که من در حال تجربه احساسات قوی تر نسبت به آن چیزی که واقعاً هستم، می باشم.

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : pdf

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 6 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پرسشنامه ( انسجام و یکپارچگی)

پرسشنامه ( انسجام و یکپارچگی)
پرسشنامه ( انسجام و یکپارچگی) - پرسشنامه ( انسجام و یکپارچگی)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1-سازمان، اطلاعاتی فراهم می کند که به کارکنان در درک اصول و ارزش های کلی کمک می کند. 2-کارکنان در گزارش خطاهای مشاهده شده به سرپرست خود، احساس راحتی می کنند. 3-مدیر ارشد اجرائی نسبت به ارتقاء استاندارهای سازمانی رهبری و هدایت، کاملا متعهد می باشد. 4-مدیر ارشد اجرائی و سایر مدیران سازمان در صورت آگاهی از رهبری و هدایت نا مناسب، به شیوه ای مناسب پاسخ می دهند. 5-کارکنان، خطاهای مشاهده شده را مورد توجه سرپرست شان قرارمی دهند. 6-مدیرارشداجرایی وسایرمدیران سازمان،مدل های مثبت نقش می باشند. 7-مدیر ارشد اجرایی و سایر مدیران سازمان، اهداف عملکرد منطقی وضع می کنند. 8-کارکنانی که خطاها را به مدیریت گزارش می کنند، مورد انتقام و تلافی قرار نخواهند گرفت.

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت
کاملاً موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم

(توضیحات کامل در داخل فایل بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 2

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 8 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

،پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی،دانلود پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی

،پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی
،پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی - ،پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی،دانلود پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1-اختیار استخدام کارکنان جدید در رأس سازمان متمرکز است. 2-در سازمان من، سرپرست مستقیم درباره تعداد کارکنانی که در یک عملیات کاری استفاده می شوند، تصمیم گیری نمی کند.

مقیاس پرسشنامه
کاملاً موافقمموافقمنه مخالفم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل بعد از پرداخت آنی دانلود نمایید)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 2

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 8 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل