بررسی قرارداد کار

بررسی قرارداد کار - بررسی قرارداد کار

---

مقدمه..................................................................................................................1
بیان مسئله...........................................................................................................2
اهمیت و ضرورت تحقیق.....................................................................................3
اهداف تحقیق...................................................................................................................3
سوابق تحقیق....................................................................................................................4
روش گردآوری اطلاعات.................................................................................................5
فصل اول:کلیات
بخش اول : سابقه تاریخی حقوق کار در ایران......................................................... 6
گفتار اول : پیشینه حقوق کار در ایران .....................................................................6
گفتار دوم : پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57.................................................7
گفتار سوم : قانون کار بعد از 57.............................................................................11
بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن...................................................... 13
گفتار اول: خصوصیات قراردادکار ....................................................................................13
الف) مشروعیت مورد قرارداد ...............................................................................................................18
ب) معین بودن موضوع قرارداد .............................................................................................................18
ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین ............................................................................................19
فهرست
عنوان صفحه
گفتار دوم : لازم و جایز بودن قرارداد کار .............................................................................20
گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار .................................................................21
گفتار چهارم : فردی یا گروهی بودن قرارداد کار......................................................... 22
بخش سوم:نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما............................................23
گفتار اول : مداخله قانونگذار در روابط کار ..........................................................................23
گفتار دوم : مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار ................................25 گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار ............................................................................26 گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی .....................................................................27 بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار :نظریه کارگاه ...................................................29 گفتار اول : نظریه کارگاه : رابطه کار در چهارچوب کارگاه.................................................. 30 گفتار دوم : انتقاد نظریه کارگاه...............................................................................................32 گفتار سوم :نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد آن ..........................................................35
فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار
بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن ......................................................38
گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار .........................................................................38
گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی..................................................................40
گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار ..........................................................................43
فهرست
عنوان صفحه
بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار .............................................................................45
گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق .........................................................................45
بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر ...................47
گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه ..........................................................................47
گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما .............................................48
گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی ........................................................................49
گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان ...........................................................................50
گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق ......................................................................50
بخش چهارم:بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار................................................51
گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار...............................................................................51
گفتار دوم:تعلیق در قراردادهای پیمانکاری..............................................................................52
فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق
بخش اول : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر ........................................................54
گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق ................................................................54
خدمت نظام وظیفه .....................................................................................................................................54
الف) بقاء رابطه قراردادی ..........................................................................................................................55
ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات..................................................................56
مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق..........................................................................................58
مرخصی تحصیلی.........................................................................................................................................59
فهرست
عنوان صفحه

توقیف کارگر..................................................................................................................................................60
گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است..................................................................62
الف) بیماری کارگر ........................................................................................................................................62
ب) مرخصی ایام بارداری ..............................................................................................................................64
ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار............................................................................................65
گفتار سوم : اعتصاب یکی از موارد تعلیق .................................................................................66
بخش دوم : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما ...........................................................69
گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق .....................................................................69
گفتار دوم : مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است..................... 71
بخش سوم : روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق..................................................... 74
گفتار اول : تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق .................................................................74
توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار) ..........................................................................................................75
ماده 19 قانون کار............................................................................................................................................. 75
گفتار دوم : مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار ...............................77
الف) مهلت دو ماهه .........................................................................................................................................77
ب) مهلت 30 روزه ..........................................................................................................................................78
ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد ...................................................................................................................78
گفتار سوم : پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق ........................................................79
گفتار چهارم : عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما ....................................................................79
فهرست
عنوان صفحه
گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار.............................................................81
گفتار ششم:جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ.......................................................81
فصل چهارم:بررسی تعلیق،اخراج،توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران
بخش اول:قرارداد کار در انگلستان................................................................................86
گفتار اول :پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن............................................................87
گفتار دوم :فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما............................................................92
گفتار سوم :خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران ............................95
نتیجه گیری...........................................................................................................................102
منابع و مراجع.......................................................................................................................103

قیمت فقط8,000 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 103

قیمت : 8,000 تومان

حجم فایل : 405 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

بررسی قرارداد کار

بررسی قرارداد کار - بررسی قرارداد کار

---

مقدمه1

بیان مسئله2

اهمیت و ضرورت تحقیق3

اهداف تحقیق3

سوابق تحقیق4

روش گردآوری اطلاعات5

فصل اول:کلیات

بخش اول : سابقه تاریخی حقوق کار در ایران6

گفتار اول : پیشینه حقوق کار در ایران 6

گفتار دوم : پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57 7

گفتار سوم : قانون کار بعد از57 11

بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن13

گفتار اول: خصوصیات قراردادکار 13

الف) مشروعیت مورد قرارداد 18

ب) معین بودن موضوع قرارداد 18

ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین 19

گفتار دوم : لازم و جایز بودن قرارداد کار 20

گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار 21

گفتار چهارم : فردی یا گروهی بودن قرارداد کار22

بخش سوم:نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما23

گفتار اول : مداخله قانونگذار در روابط کار 23

گفتار دوم : مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار 25 گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار 26 گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی 27 بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار :نظریه کارگاه 29 گفتار اول : نظریه کارگاه : رابطه کار در چهارچوب کارگاه30 گفتار دوم : انتقاد نظریه کارگاه32 گفتار سوم :نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد آن 35

فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار

بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن 38

گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار 38

گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی40

گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار 43

بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار 45

گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق 45

بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر 47

گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه 47

گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما 48

گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی 49

گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان 50

گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق 50

بخش چهارم:بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار51

گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار51

گفتار دوم:تعلیق در قراردادهای پیمانکاری52

فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق

بخش اول : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر 54

گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق 54

خدمت نظام وظیفه 54

الف) بقاء رابطه قراردادی 55

ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات56

مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق58

مرخصی تحصیلی59

توقیف کارگر60

گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است62

الف) بیماری کارگر 62

ب) مرخصی ایام بارداری 64

ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار65

گفتار سوم : اعتصاب یکی از موارد تعلیق 66

بخش دوم : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما 69

گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق 69

گفتار دوم : مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است71

بخش سوم : روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق74

گفتار اول : تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق 74

توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار) 75

ماده 19 قانون کار75

گفتار دوم : مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار 77

الف) مهلت دو ماهه 77

ب) مهلت 30 روزه 78

ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد 78

گفتار سوم : پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق 79

گفتار چهارم : عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما 79

گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار81

گفتار ششم:جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ81

فصل چهارم:بررسی تعلیق،اخراج،توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران

بخش اول:قرارداد کار در انگلستان86

گفتار اول :پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن87
گفتار دوم :فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما92 گفتار سوم :خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران 95
نتیجه گیری102

منابع و مراجع103

قیمت فقط8,000 تومانپرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :sidonline.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 103

قیمت : 8,000 تومان

حجم فایل : 405 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل