پروژه کارشناسی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان - این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از پروژه در مقطع کارشناسی می باشد دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند
این فایل حاوی بیش از 90 صفحه از تحقیق در مقطع کارشناسی می باشد. دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی (لیسانس) می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده نمایند.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
ضرورت و اهمیت تحقیق
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
مدل مفهومی و فرضیات تحقیق
تعریف واژگان
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مطالعات نظری تعهد سازمانی
مقئمه
تعهد سازمانی
ابعاد تعهد سازمانی
تعهد نسبت به مشتری
تعهد مستمر
تعهد تکلیفی
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
نتایج تعهد سازمانی
عوامل تعیین کننده تعهد سازمانی
فواید بررسی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
تعهد نسبت به سازمان
تعهد نسبت به خود
تعهد نسبت به افراد و گروهای کاری
الگوی های تعهد سازمانی
دیدگاههای نوین درباره تعهد سازمانی
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
بخش دوم -مطالعات نظری ترک سازمان
مقدمه
ابعاد ترک خدمت
نقش عدالت سازمانی در تمایل به ترک شغل
بخش سوم -پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه و نمونه آماری
تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری
روش و ابزار گردآوری داده ها
آزمون های ابزار
روش تحلیل داده ها
ابزارتحلیل
فصل چهارم: تجریه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
تجزیه و تحلیل سئوالات جمعیت شناختی نمونه های مورد مطالعه
آزمون میانه وستنبرگ مود برای هر کدام از متغیرها در دو حیطه صف و ستاد
آزمون میانه در مورد تعهد سازمانی در دو حیطه صف و ستاد
آزمون فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: خلاصه و نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
منابع
تعداد صفحات:91
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 91
قیمت : 25,000 تومان
حجم فایل : 242 کیلوبایت