پرسشنامه ( سازمان یادگیرنده)
لیست :
قسمتی از محتوای متن پرسشنامهWord
1-من غالباً با ایده هایم، در مباحث گروهی مشارکت می کنم. 2-سرپرست مستقیم من به من اجازه می دهدتا بدون وجود نظارت دقیق و نزدیک کار کنم. 3-من از فرصت های آموزشی که برایم آماده است، چه در حین کار و چه خارج از کار، آگاهی دارم. 4-به افراد اجازه داده می شود تا با آزادی بحث کنند. 5-مدیریت این سازمان توانایی ایجاد انگیزه در کارکنان را دارد تا چشم انداز آینده اش را پیگیری نماید. 6-به پیشنهادات ما ارزش داده می شود. 7-مدیران سازمان غالباً از کارگاه بازدید می کنند تا از روند و جریان امور آگاه باشند. 8-استانداردها سطح بالا هستند و هرکس تلاش می کند تا کاری با کیفیت خوب تولید کند. 9-غالباً آموزش رخ می دهد. 10-شغل من رضایت بخش است. 11-روش های کار کردن غالباً مورد تجدید نظر قرار می گیرند تا ایده های جدید را در بربگیرند.
مقیاس :
کاملاً موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم
نوع فایل : Word
(توضیحات کامل در داخل فایل)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه
ولی در فایل دانلودی متن کامل
همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلایجاد سازمان یادگیرنده به همراه 5 پرسشنامه ارزیابی سازمان یادگیرنده
این فایل حاوی 28 صفحه مطالب عالی و کامل در زمینه سازمان یادگیرنده است که بسیار آموزنده و کاربردی است که رفرنس مطالب نیز عنوان شده و در درس تئوری مدیریت پیشرفته در دوره کارشناسی ارشد توسط استادان متبحر تدریس میشود، ضمنا بخشی به عنوان ضمیمه در آخر فایل آمده که شامل 5 پرسشنامه بسیار خوب و کاربردی در این زمینه است که برای ارزیابی سازمان یادگیرنده کاربرد فراوان دارد. این فایل برای دانشجویانی که درس تئوری مدیریت پیشرفته دارند به دلیل اینکه کل مطالب اصلی و کلیدی را در خود گنجانده بسیار عالی و کاربردی است، امیدوارم مفید فایده دوستان باشد.
هریسون اُون در کتاب خود با عنوان"ببر سواری : انجام کسب و کار در دنیای در حال تحول" می نویسد:زمانی وظیفه ی اصلی کسب و کار،سود آوری و تولید محصول بود. اکنون وظیفه ی اصلی کسب و کار تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده ی اثر بخش است.این بدان معنی نیست که سود و محصول،دیگر مهم نیست،بلکه بدین معناست که بدون یادگیری مستمر دستیابی به آنها ناممکن خواهد بود.اگر سازمانی به طور مستمر خود را از طریق یادگیری اثربخش و سریع با محیط هماهنگ نسازد،نابود خواهد شد.تنها شرکتهایی که می توانند خود را با نیروی محرکه هوشمند تر و کارآمدتر تغییر ،تبدیل کنند،در هزاره نوین موفق خواهند بود.همان طور که یکی از پیشگامان سازمان یادگیرنده به نام رجینالد ریوانز(1983) اشاره می کند:
”یادگیری در درون سازمان باید مساوی یا بیشتر ازتغییر خارج از سازمان باشد،در غیر این صورت سازمان می میرد.“
.
قیمت فقط5,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : rar
تعداد صفحات : 28
قیمت : 5,000 تومان
حجم فایل : 55 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه ارزیابی یادگیری سازمانی
پرسشنامه ارزیابی یادگیری سازمانی برای تحقیقات و تحقیق ها و درس تئوری های مدیریت پیشرفته کاربرد دارد که این فایل دارای 3 صفحه میباشد.
هدف این پرسشنامه ،جمع آوری اطلاعات در باره عوامل سازمانی واقدامات مدیریت که بر قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر دارند،است دراین ابزار پاسخ های غلط یا درست وجود ندارند. ازاین رو به دقت پرسشنامه را مطالعه کنیم و به همه سوالات بر مبنای شناخت تان از سازمان خود،صادقانه پاسخ دهید.
ضمنا راهنمای پرسشنامه و تفسیر نتایج هم آورده شده است.
قیمت فقط1,500 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : rar
تعداد صفحات : 3
قیمت : 1,500 تومان
حجم فایل : 14 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپرسشنامه نیم رخ سازمان یادگیرنده
دستیابی به چشم انداز سازمان یادگیرنده و سطوح بالای یادگیری سازمانی بدون اندازه گیری و ارزیابی آنها امکان پذیر نیست. از این رو در این قسمت، پرسشنامه ی مدل سیستمی سازمان یادگیرنده که توسط مایکل جی مارکوارت تحت عنوان "نیمرخ سازمان یادگیرنده" ارائه شده است، آورده شده.
این پرسشنامه در انجام تحقیقات و تحقیق ها در زمینه این موضوع و درس تئوری های مدیریت پیشرفته میتواند بسیار مفید باشد.
پرسشنامه نیم رخ سازمان یادگیرنده، پرسشنامه ای جامع است در 6 صفحه که شامل بخش های زیر است:
(1)*پویایی های یادگیری: فردی، گروهی یا تیمی، وسازمانی
(2)*چشم انداز، فرهنگ، راهبرد، و ساختار
(3)*قدرتمند سازی افراد (مدیریت، کارکنان،مشتریان، شرکا، تامین کنندگان و جامعه)
(4)*مدیریت دانش (کسب، خلق، بازیابی، انتقال، و به کارگیری)
(5)*به کارگیری فناوری (سیستم های اطلاعات دانش، یادگیری مبتنی بر فناوری،و سیستم های پشتیبانی عملکرد الکترونیکی)
قیمت فقط2,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : rar
تعداد صفحات : 6
قیمت : 2,000 تومان
حجم فایل : 27 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل