اصول سرپرستی
مقدمه گر چه مدیریت به مفهوم کلی آن سابقه‌ای به قدمت زندگی انسان و حتی بیشتر از آن را دارد، اما آنچه که به نام دانش مدیریت برای مدیریت سازمانها و مؤسسات، به خصوص مؤسسات انتفاعی تکامل پیدا کرده است، مربوط به اواخر قرن نوزدهم و عمدتاً قرن بیستم است. تا قبل از قرن بیستم سازمانها در مقیاسی کوچک و با استفاده از روشهای ساده اداره می‌شدند و هنوز پیچیدگی امروز خود را پیدا نکرده بودند، در حالی که امروز مدیریت‌ها با مسایل گوناگونی همچون جمعیت فزاینده ، رکود، آگاهی اجتماعی، کمبود منابع ـ به خصوص منابع انرژی، تورم، تأمین رفاه، رقابت و نظایر آن روبرو هستند. رعایت همة این مسایل ، همراه با بزرگ شدن نسبی سازمانها و پیشرفت تکنولوژی و استفاده از علوم ریاضی، اقتصاد و کامپیوتر پیچیدگی مدیریت را بیشتر کرده است. پیشرفت مدیریت تا انقلاب صنعتی ، هماهنگ و محسوس نبود. در سال 1776، آدام اسمیت با اطلاعاتی که از کارخانة سنجاق‌سازی به دست آورده بود محسنات تقسیم کار را اعلام کرد که خود گامی در جهت سازماندهی و میریت بود. البته قبل از آدام اسمیت نیز در زمینة مدیریت، در برخی کشورها روشهایی آزمایش شده بود مثل روشی که در «کارخانة کشتی‌سازی» و نیز در ایتالیا در قرن پانزدهم به کار گرفته شد یعنی روش «خط زنجیر» که در آن قطعات برای ساختن کشتی، با نظم پشت سر هم قرار می‌گرفتند. در سال 1832چارلز بابیج (1871ـ1792) ریاضی‌دان انگلیسی و سازندة ماشین حساب مقاله‌ای به نام «دربارة اقتصاد ماشینها و کارخانه‌ها»در زمینة تولید نوشت. بابیج در این مقاله برای اولین بار موضوع اختلاف در مهارت و نقش آن در تعیین مقدار دستمزد و نیز مفاهیمی از مهندسی صنعتی را به بحث گذاشت. به اعتقاد چارلز بیرد نوشته‌های بابیج مبنای کارها و مطالعات تیلور برای تدوین مدیریت علمی قرار گرفت. علاوه بر بابیج، هنری تاون نیز یکی از نویسندگان مدیریت علمی است که قبل از تیلور و همزمان با او، با بهره‌گیری از تجربة طولانی خود در مدیریت شرکت صنعتی «ییل و تاون» در سال1921 مقاله‌ای به نام «مهندس به عنوان یک اقتصاددان» را به نگارش در آورد. در ابن مقاله او نیاز مدیران را به قدرت تشخیص و تجزیه و تحلیل اطلاعات و طبقه‌بندی اطلاعات به منظور رفع مشکلات و همچنین نیاز آنها را به دیدن دوره‌های آموزش مدیریت در دانشگاهها، مورد تأکید قرار می‌دهد. به این ترتیب نویسندگان مختلف در گوشه و کنار مطالبی می‌نوشتند، اما آنچه که به صورت مدون در زمینة مدیریت تهیه و ارائه شد توسط تیلور انجام گرفت که به عنوان بنیانگذار مکتب کلاسیک در مدیریت شناخته شده است.
قیمت فقط7,000 تومان پرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : مهدی حیدری
شماره تماس : 09033719795 - 07734251434
ایمیل :info@sellu.ir
سایت :sellu.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 130
قیمت : 7,000 تومان
حجم فایل : 181 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلاین پایان نامه کاملا ویرایش شده و امادس
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق... 1
1- 1 مقدمه. 2
1- 2 بیان مسأله. 3
1- 3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق... 4
1- 4 اهداف تحقیق... 5
1- 5 فرضیات تحقیق... 5
1- 6 روش انجام تحقیق... 6
1- 7 محدودیت های تحقیق... 6
1- 8 واژگان کلیدی... 6
1-8-1 سازمان.. 6
1-8-2 مدیران.. 6
1-8-3 مدیریت عملکرد. 7
1-8-4 کارکنان.. 7
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق... 8
2-1 مقدمه. 9
2-2 تعریف سازمان.. 10
2-3 ویژگی سازمان.. 10
2-4 تعریف مدیریت.... 11
2-5 نظریه نقش های مدیریتی... 11
2-6 سطوح مختلف مدیریت.... 12
2-7 خلاقیت مدیران.. 16
2-8 وظایف مدیران.. 16
2-9 نقش های مدیران در سازمان.. 18
2-10 تعریف مدیریت عملکرد. 18
2-11 اهمیت مدیریت عملکرد. 19
2-12 اصول مدیریت عملکرد. 20
2-13 عوامل مؤثردر توفیق مدیریت عملکرد. 21
2-14 فرایند مدیریت عملکرد. 22
2-15 مزایای مدیریت عملکرد. 23
2-16 معایب مدیریت عملکرد. 25
2-17 پیشینه تحقیق... 26
2-18 اهمیت پیشینه در تحقیقات... 26
فصل سوم : روش های انجام پژوهش.... 29
3-1 مقدمه. 30
3-2 روش تحقیق... 30
3-3 فرایند انجام پژوهش..... 32
3-4 جامعه آماری... 32
3-5 روش نمونه گیری و حجم نمونه. 32
3-6 روش گردآوری اطلاعات... 34
3-7 تحلیل پرسشنامه. 34
3-8 اعتبار یا روایی تحقیق... 35
3-9 پایایی تحقیق... 36
3-9-1 ضریب آلفای کرونباخ 37
3-10 آزمون های استفاده شده دراین تحقیق... 37
3-11 خلاصه فصل سوم. 38
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های پژوهش.... 39
1-4 مقدمه. 40
4-2 تجزیه و تحلیل داده ها 40
4-3 تحلیل های توصیفی... 41
4-3-1 جدول و نمودارمربوط به جنسیت پاسخ دهندگان.. 42
4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان.. 43
4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان.. 44
4-3-4 جدول و نمودارمربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان.. 45
4- 4 تجزیه و تحلیل استنباطی... 46
4- 5 بررسی فرض نرمال بودن داده ها 46
4- 6 آزمون فرضیه ها 47
4- 6-1 آزمون فرضیه اول.. 48
4- 6-2 آزمون فرضیه دوم. 49
4- 6-3 آزمون فرضیه سوم. 50
4-7 خلاصه فصل چهارم. 51
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات... 52
5- 1 مقدمه. 53
5- 2 نتیجه گیری از فرضیه ها 53
5-2-1 نتیجه گیری از فرضیه اول.. 54
5-2-3 نتیجه گیری از فرضیه دوم. 54
5-2-4 نتیجه گیری از فرضیه سوم. 54
5- 3 نتیج گیری کلی از تحقیق... 55
5- 4 پیشنهادات... 55
( منـــــابع و مـــــأخذ ). 57
پرسشنامه. 59
قیمت فقط15,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : docx
تعداد صفحات : 70
قیمت : 15,000 تومان
حجم فایل : 323 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپایان نامه بررسی نقش و عملکرد نهادها و سازمان های اروپایی در مبارزه با تروریسم
فهرست
چکیده 1
فصل اول: طرح تحقیق... 2
1-1- مقدمه. 3
1-2- بیان مساله. 8
1-3- پیشینه تحقیق.. 10
1-4- سئوالات، فرضیه ها و متغیرهای تحقیق.. 11
1-5- اصطلاحات و مفاهیم کلیدی تحقیق.. 12
1-6- روش تحقیق.. 12
1-7- شیوه سازماندهی تحقیق.. 12
فصل دوم: مباحث نظری تحقیق... 14
2-1- ماهیت و تعریف تروریسم. 15
2-2- راهبردهای مقابله با تروریسم. 22
2-3- انواع تروریسم از حیث دوران های تاریخی.. 25
2-3-1- تروریسم پیشامدرن (سنتی) 25
2-3-2- تروریسم مدرن.. 26
2-3-3- تروریسم پسامدرن.. 28
2-3-4- تروریسم در عصر اتم و جنگ اجتماعی.. 29
2-3-5- تروریسم مجازی (سایبر تروریسم) 30
2-4- حقوق بین الملل و مبارزه با تروریسم. 31
2-4-1- مقابله با تروریسم( در قالب مبارزه با اقدامات جنایت کارانه ) 32
2-4-2- تحولات تقنینی.. 39
2-4-3- تحولات نظام بین المللی و حقوق بین الملل.. 43
2-4-4- تحولات هنجارهای بین المللی.. 45
فصل سوم: نقش و عملکرد اتحادیه اروپا برای مقابله با تروریسم.. 53
3-1- تعریف تروریسم از نظر اتحادیه اروپا 54
3-2- نگاهی به تاریخچه مقابله با تروریسم در اروپا 63
3-3-نظام ها و نهادهای اتحادیه اروپا برای مبارزه با تروریسم. 73
3-3-1- وضعیت قانون گذاری دولت های عضو. 73
3-3-2- چارچوبه تصمیم برای مبارزه با تروریسم و پیمان اتحادیه اروپا 74
3-3-3- دستور پایه ای مبارزه با تروریسم. 82
3-3-4- پلیس اروپایی.. 83
3-3-5- کنوانسیون عدالت اروپایی.. 84
3-3-6- حکم بازداشت اروپایی.. 84
3-3-7- استراتژی امنیتی اروپا (ESS) و برنامه هاگر. 85
3-4- بررسی تطبیقی اقدامات آمریکا و اتحادیه اروپا برای مبارزه با تروریسم. 91
3-4-1- اولویت ها و قوانین متفاوت.. 97
3-4-2- اتخاذ مواضع و اقدامات مشترک... 99
فصل چهارم: اقدامات ناتو و سازمان امنیت و همکاری اروپا برای مبارزه با تروریسم.. 104
4-1- اقدامات ناتو برای مقابله با تروریسم. 105
4-1-1- نقش ناتو در مبارزه با تروریسم پس از 11 سپتامبر. 109
4-1-2- طرح های مبارزه با تروریسم در نشست پراگ... 110
4-1-3- نشست استانبول 2004. 111
4-1-4- اجلاسیه های منطقه ای ناتو. 113
4-1-5- نشست مادرید 2005. 115
4-1-6- اقدامات منطقه ای ناتو برای مبارزه با تروریسم. 116
4-2- اقدامات سازمان امنیت و همکاری اروپا 121
4-2-1- تاریخچه و ارکان سازمان امنیت و همکاری اروپا 121
4-2-2- فعالیت های مقابله با تروریسم سازمان.. 125
4-2-3- واحد اقدام ضد تروریسم سازمان.. 125
4-2-3-1- برنامه کار امنیت اشتراکی واحد اقدام ضد تروریسم. 126
4-2-3-2- فعالیت ها 128
نتیجه گیری و پیشنهادات... 138
فهرست منابع.. 149
صفحه انگلیسی
قیمت فقط40,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 159
قیمت : 40,000 تومان
حجم فایل : 282 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلسازمان
تعریف سازمان:
سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد[1].
سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند[2].
«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالتی ها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد[3].
1- اقتداری، علی محمّد، سازمان و مدیریت ص 104
2- کاظم، محمد، مدیران فهیم و مفاهیم اساسی ص 258
3- عباس زادگان، سید محمد، مکاتب و مبانی مدیریت ص 149
قیمت فقط5,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 6
قیمت : 5,000 تومان
حجم فایل : 219 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلنمودار
نمودار
قیمت فقط4,000 تومان پرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : حسین طالب زاده
شماره تماس : 09120218371
ایمیل :info@fileforosh.ir
سایت :fileforosh.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 1
قیمت : 4,000 تومان
حجم فایل : 4 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل