پرسشنامه جانشین پروری - پرسشنامه جانشین پروری که شامل 43 گویه و دارای 3 مولفه ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )می باشد
جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جیگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد(هورنا،2007).
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از جانشین پروری نمرهای است که کارکنان به سوالات43گویه ای پرسشنامةجانشین پروری میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( خیلی کم،1؛ نسبتاکم،2؛ متوسط،3؛ زیاد،4؛ خیلی زیاد،5) میباشد.
( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.)
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir