بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA - دانلود پروپوزال بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA
دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته کشاورزی
بررسی کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی با استفاده از DEA
چکیده:تحلیل پوششی دادهها، یک چارچوب تئوریک را برای تحلیل عملکرد و اندازه گیری کارایی، فراهم می آورد. مدل مذکور شامل مجموعه های ازتکنیک های برنامه ریزی خطی است که مرز کارا را با استفاده از داده های مشاهده شده بنا میکند و آنگاه به ارزیابی و اندازهگیری کارایی واحد تصمیم ساز می پردازد. مدل تحلیل پوششی دادهها برخلاف بسیاری از مدلهای مرسوم در نظریه اقتصاد خرد، در اندازه گیری کارایی می تواند شامل چندین ورودی و چندین خروجی باشد. مضافاً اینکه به اطلاعات مربوط به قیمت کالاها و خدمات نیازی ندارد. در این خصوص فرضیه نهفته در مدل اصلی این است که داده های مساله، شامل مقادیر قطعی است و این درحالی است که این فرض در بسیاری موارد مخدوش است و دادهها فازی و غیر دقیق هستند. از مدل تحلیل پوششی دادهها با اعداد مثلثی به همراه روش حل آن ارائه خواهد شد.
در این پروپوزال کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی منتخب کشور با استفاده از تحلیل پوششی داده ها مورد بررسی قرار می گیرد
کلید واژه:
کارآیی عملکرد
ارزیابی عملکرد
تحلیل پوشش دادهها
کارآیی عملکرد سازمانها
کارآیی عملکرد سازمانهای جهاد کشاورزی
مقدمه
یکی از روشهای جدید ارزیابی کارایی شرکتها، روش تحلیل پوششی دادههاست که یک روش چند معیاره برای تصمیمگیری و سنجش عملکرد شرکتها میباشد. در این روش، میتوان با استفاده از چندین متغیر ورودی و خروجی، میزان کارایی شرکتهایی را که اطلاعات آنها در دست میباشد، محاسبه و شرکتهای کارا را از شرکتهای ناکارا جدا کرد و همچنین میتوان علت ناکارا بودن شرکتها را با تحلیل حساسیت تعیین و از اطلاعات به دست آمده، جهت انتخاب پرتفوی بهینه از بین شرکتهای کارا استفاده کرد.تحلیل پوششی دادهها یک رویکرد غیرپارامتریک و مبتنی بر برنامهریزی ریاضی میباشد که ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیری مشابه را که دارای دادهها و ستادههای چندگانه هستند را امکانپذیر میسازد.
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد
بهبود مستمر عملکرد سازمانها، نیروی عظیم همافزاییایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولتها و سازمانها و مؤسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالشهای پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاستهای تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد. تمامی موارد مذکور بدون اندازهگیری و ارزیابی امکانپذیر نیست.
لرد کلوین فیزیکدان انگلیسی در مورد ضرورت اندازهگیری میگوید: هرگاه توانستیم آنچه درباره آن صحبت میکنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم میتوانیم ادعا کنیم درباره موضوع مورد بحث چیزهایی میدانیم. در غیر این صورت آگاهی و دانش ما ناقص بوده و هرگز به مرحله بلوغ نخواهد رسید.علم مدیریت نیز مبین مطالب مذکور است. هرچه را که نتوانیم اندازهگیری کنیم نمیتوانیم کنترل کنیم و هرچه را که نتوانیم کنترل کنیم مدیریت آن امکانپذیر نخواهد بود. موضوع اصلی در تمام تجزیه و تحلیلهای سازمانی، عملکرد است و بهبود آن مستلزم اندازهگیری است و از این رو سازمانی بدون سیستم ارزیابی عملکرد قابل تصور نمیباشد.
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : محمد همتی
شماره تماس : 09106392022 - 09216302826
ایمیل :hemmati.eng@gmail.com
سایت :fileina.com