فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک در 32 اسلاید ادامه توضیحات در پایین

پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک
پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک - پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک در 32 اسلاید ادامه توضیحات در پایین



کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان و مامورین را افزایش داد، و یک رابطه مفید و قدرتمند میان رییس، مدیر و کارمندان دیگر ایجاد کرد. این مقاله از منظر روانشناسی به بررسی این موضوع می پردازد .

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : pdf

تعداد صفحات : 32

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 132 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پایان نامه سطح مربی گری

پایان نامه سطح مربی گری
پایان نامه سطح مربی گری - عصری که هر لحظه اش در گرو تغییرات شگفت انگیز است، ارتباطات حرف اول را می زند تحقیقات نشان می دهد که حدود هفتاد و پنج درصد از اوقات روزانه ما به نحوی در تماس و ارتباط با دیگران می گذرد به همین دلیل کیفیت زندگی هر کسی بستگی به کیفیت ارتباطات او با دیگران د ارد همه ما در محیط کار فرصت های یکسانی داریم اما تنها کسانی مسیر پیشرفت و ترقی را به سرعت



پایان نامه کامل سطح مربی گری تربیت بدنی ورزشی
در این پژوهش ما به این نتیجه رسیدیم که مهارت های ارتباطی را باید آموخت ومیزان آن با بالارفتن سن و سال های حضور در تیم های ورزشی افزایش یا کاهش نمی یابد بلکه باید مهارت های کلامی ، بازخورد و شنودموثر را در مربیان افزایش داد . لذا به کار گیری هرگونه تدابیر آموزشی در جهت افزایش مهارت های ارتباطی مربیان ورزش به طور کلی به مدیریت و تیم داری بهتر و به طور اخص به مربی گری و آموزش سازنده تر می انجا مد.



در رابطه با این فرضیه که بین مهارت های ارتباطی با مدرک تحصیلی رابطه معناداری وجود دارد ، در پژوهشی که توسط مهربان (1379) تحت عنوان « شناخت رابزه مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه با تأکید بر دیدگاه دبیران ، صورت گرفت ، فرضیه بین مهارت های ارتباطی مدیران برحسب رشته تحصیلی و مدرک تحصیلی آنان ، تفاوت معنی داری وجود نداشت که با این پژوهش همخوانی ندارد



این تحقیق با تحقیق مایکل (2006 ) نیز که مهارت های ارتباطی مربیان بسکتبال آمریکا را بررسی کرده بود ، همخوانی داشته که نشان داده مربیان تحصیل کرده از مهارت ارتباطی بالائی برخوردار بودند .



همچنین با مقایسه این تحقیق با تحقیقات خارج از کشور نیز این نتایج بدست آمده این تحقیق با تحقیق اسمیت (2005 ) که در مورد مهارت های ارتباطی در بین مربیان فوتبال مدارس فوتبال انگلی انجام شده و نتیجه اش این بود که مهارت های کلامی مربیان بهتر از بقیه مهارت ها بوده نیز همخوانی دارد .
این پایان نامه شامل:
مقدمه
بیان مسئله

ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
اهداف کلی
فرضیه های پژوهش
پیش فرض های پژوهش
محدودیت های تحقیق
واژه ها و اصطلاحات
تعاریف نظری: مربی گری ، تربیت بدنی ، بازخورد
مهارت شنود مؤثر
مربی درجه C
مربی درجه B
مربی درجه A
پیشینه پژوهش
زیر بنای نظری پژوهش
فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن
اهمیت مهارت بازخورد
ادبیات پیشینه
روش شناسی پژوهش
به همراه جداول و بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادات

قیمت فقط11,500 تومان پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : مجتبی خادم پیر

شماره تماس : 09151803449

ایمیل :info@payfile.org

سایت :payfile.org

مشخصات فایل

فرمت : docx

تعداد صفحات : 88

قیمت : 11,500 تومان

حجم فایل : 1464 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل