پایان نامه مدیریت راهبردی آموزش از دیدگاه قرآن و معصومین - پایان نامه مدیریت راهبردی آموزش از دیدگاه قرآن و معصومین
پایان نامه مدیریت راهبردی آموزش از دیدگاه قرآن و معصومین
مقدمه
مدیریت و رهبری از ارکان سازمان و جامعه است. مدیریت آموزشی، دربین سایر انواع مدیریت ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در رأس همۀ مسائل جامعه باشد، مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی از بهسازی و توسعه جامعه دارد. اگر مدیران آموزشی یک جامعه دارای دانش و مهارتهای کافی باشند، بدون تردید، نظام آموزشی نیز از اثربخشی، کارآئی و اعتبار بالائی برخوردار خواهد بود. وجود کتب و منابع مدیریت از لوازم و دست مایه های توسعه نیروی انسانی و آموزش و پرورش است.
درسالهای اخیر، خوشبختانه دگرگونی نسبتاً چشمگیری در ترجمه و تألیف کتابهای مدیریت و مدیریت آموزشی پدیدار شده است که روزنه ای امیدبخش را در راه بهبود و توسعه دانش مدیریت آموزشی در کشور ما نوید میدهد. این کتابها که با زحمت و پیش آهنگی برخی از اساتید و صاحب نظران به رشتۀ تحریر درآمده است، اکنون در اختیار علاقمندان قرار دارد و از اطلاعات مفید و دیدگاه های ارزنده آنها استفاده میشود. اما، نیازهای جامعۀ آموزش و پرورش و تشنگی جویندگان راه دانش مدیریت آنقدر گسترده ومتنوع است که تا رسیدن به مرز خودکفائی راه طولانی در پیش روی ماست.
اگرچه اصول و قانونمندی های علمی کاربرد جهانی دارد و یافته های پژوهشی را میتوان در هر جا مورد بهره برداری قرار داد و اصولاً علم متعلق به فرد ویا جامعۀ خاصّی نیست، ولی هدف اساسی، علوم، معماها و مشکلات محیط فیزیکی، اجتماعی و روانی زندگی انسانهاست. علوم باید در درجۀ اوّل در خدمت مشکلات و مسائل خاص مردم هر جامعه باشد. به همین دلیل، علوم مختلف به سوم محیطی و بومی شدن پیش میروند و سعی میکنند با تکیه بر روشهای دست پژوهش و حفظ روند علمی خود، به حل مشکلات در فضا و شرایط خاص جغرافیایی، اجتماعی و فرهنگی بپردازند.
فهرست مطالب
فصل اول. 1
مقدمه. 2
الف- ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی.. 4
ب- مفاهیم و تعاریف عملی مدیریت آموزشی.. 7
تعریف مدیریت و مفهوم آن. 10
الف – تعریف مدیریت... 10
ب- بررسی تحلیلی از مفهوم مدیریت... 12
مدیریت اسلامی از دیدگاه قرآن و معصوم(ع) 13
زمینه های اصلاح مدیریت اسلامی.. 14
پیام های مدیریتی اسلامی قرآن. 18
اهداف سازمان آموزشی.. 21
اهداف مدیریت آموزشی.. 23
اصول مدیریت علمی (آموزشی) 28
اصول مدیریت اسلامی.. 30
فصل دوم. 34
الف- تفاوتهای مدیریت و رهبری آموزشی.. 36
ب- ذاتی یا اکتسابی بودن مدیریت و رهبری.. 42
ج- توانائی های مدیریت و رهبری آموزشی.. 46
الف- توانائی های عمومی.. 48
ب- توانائی های بلوغی.. 49
ج- توانائی های رهبری.. 57
فصل سوم. 70
1-تصمیم گیری.. 73
تعریف مفهوم و اهمیت تصمیم گیری.. 74
مراحل تصمیم گیری.. 75
انواع تصمیم گیری.. 76
مفروضات تصمیم گیری.. 78
چه کسانی در سازمانهای آموزشی حق تصمیم گیری دارند؟. 80
2-نیاز سنجی و برنامه ریزی.. 83
ب – برنامه ریزی درسی.. 87
3- تأمین و سازماندهی منابع و امکانات... 89
4- آموزش و آماده سازی نیروی انسانی.. 92
5- انگیزش.... 95
روشهای انگیزش در سازمانهای آموزشی.. 99
6-برقراری روابط انسانی.. 101
7- نظارت وکنترل. 103
8- ارزشیابی و پاداش.... 104
چالش های نظری و عملی مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی.. 109
چالشهای نظری و عملی مدیریت آموزشی.. 111
وضعیت چالشهای موجود در حوزه ی نظری و عملی مدیریت آموزشی.. 112
1ـ نگرش کلى مدیر در حوزه عملی.. 116
2ـ مدیریت ها و توانایى هاى مدیر. 118
3ـ جهت گیرى ذهنى در مدیریت اسلامی.. 121
4ـ بعضى از ویژگى هاى روانى و رفتارى.. 123
5ـ برقرارى ارتباط با کارکنان. 126
6ـ ایجاد انگیزش در کارکنان. 128
7ـ کاربرى و شیوه تصمیم گیرى.. 130
بحث و نتیجه گیری.. 131
فصل پنجم. 134
دیدگاههای قبل از کلاسیک.... 135
کار کردهای مدیریت آموزشی : 141
انواع سبکهای مدیریتی آموزش: 142
مدیریت اداری ( نظریه کلاسیک سازمان) : 143
نظریه روابط انسانی: 144
نظریه بوروکراسی: 145
نگرش سیستمی در مدیریت آموزش.... 146
تعریف سیستم. 146
طبقه بندی سیستمها (پیچیدگی) بولد ینگ... 150
آموزش و انواع آن: 152
انواع آموزش: 153
منابع انگلیسی.. 157
منابع فارسی.. 159
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : علیرضا خشاوه پور
شماره تماس : 09357717947 - 05137573265
ایمیل :info@cero.ir
سایت :cero.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 169
قیمت : 15,000 تومان
حجم فایل : 219 کیلوبایت