پاسخنامه ( گوش کردن)
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
عبارات 1.گوش کننده اثربخش، به آنچه یک شخص میگوید و نمیگوید توجه میکنند. 2.ما میتوانیم شخص دیگررا به خوبی درک کنیم اگر به احساساتش توجه کافی کنیم. 3.اگر من و کارکنانم از امنظارات همدیگر آگاه باشیم بهتر میتوانم به کارکنانم گوش دهم 4.وازه ها به طور کامل احساسات شخصی را بیان نمیکند.
مقیاس پرسشنامه
کاملا مخالفممخالفمنه موافقم نه مخالفمموافقمکاملا موافقم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت
(توضیحات کامل در داخل فایل)
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاسخنامه ( حساسیت به عدالت)
پاسخنامه ( حساسیت به عدالت)
گزاره هاکاملا موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملا مخالفم 1.من ترجیح میدهم کارهای کمی را انجام دهم وکارهای بیشتری از کارمندانم بخواهم. 2.من هنگامی رضایت بیشتری دارم که کارکمتری انجام دهم. 3.هنگامی که درمحل کارم هستم به روشهای دوری کردن ازکارمی اندیشم. 4.من تلاش میکنم کارکمتری نسبت به انچه رئیسم ازمن انتظار دارد انجام دهم. 5.من هنگامی در محیط کار واقعا رضایت دارم که کاری برای انجام دادن نداشته باشم
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاسخنامه (ارزیابی رابطه رهبر پیرو)
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
عباراتامتیاز 1.من سرپرستم را بسیار دوست دارم. 2.سرپرستم فردی است که من تمایل دارم او را به عنوان دوست انتخاب کنم. 3.از کارکردن با سرپرستم لذت میبرم. 4.سرپرستم از اقدامات کارمن دفاع میکند حتی بدون برخورداری از دانش کامل درزمینه مورد بحث 5.اگردیگران از من انتقاد کنند سرپرستم از من دفاع میکند.
مقیاس پرسشنامه
1= کاملا مخالفم 2= مخالفم 3= نه مخالفم نه موافقم 4= موافقم 5= کاملا موافقم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت
(توضیحات کامل در داخل فایل)
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاسخنامه (بهبود عملکرد از طریق ارزیابی و مربی گری)
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1- آیا کارکنان اهداف کوتاه مدت و بلند مدت را به صورت کمی یا کیفی وضع میکنند، به گونه ای که به اهداف سازمان یا مدیرشان مرتبط باشند؟
بله تاحدودی خیر
2- مدیر تا چه اندازه اطمینان حال میکند که اهداف واحد توسط کارکنان درک میشود؟
زیاد متوسط کم
3- به چه میزان مدیرکارکنانش را به خوبی در ایجاد اهاف سازگار و قابل بررسی برای عملیتشان کمک میکند.؟
زیاد متوسط کم
مقیاس پرسشنامه
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت
(توضیحات کامل در داخل فایل)
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپاسخنامه (ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان)
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.من ازکارکردن برای این سازمان درزمان حاضررضایت دارم. 2.وظایف شغلی ام ارزشمند ورضایت بخش است. 3. کار من چالشی و جذاب است 4. من از اینکه عضو سازمان هستم به خودم می بالم. 5. من به ایجاد موفقیت درسازمان متعهد هستم. 6. من مدت سه سال است که برای سازمان کارمیکنم 7. من از سطح تعادل بین زندگی شخصی وکاررضایت دارم
مقیاس پرسشنامه
نوع پرسشنامه : سازمانی _ منابع انسانی و مدیریت_ مدیریت منابع انسانی
کاملاً مخالفممخالفمنه موافقم نه مخالفموافقمکاملاً موافقم
(توضیحات کامل در داخل فایل)
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی
شماره تماس : 09195145166
ایمیل :mohandesbartar@gmail.com
سایت :fileyar.ir
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل