بررسی قرارداد کار - بررسی قرارداد کار
مقدمه1
بیان مسئله2
اهمیت و ضرورت تحقیق3
اهداف تحقیق3
سوابق تحقیق4
روش گردآوری اطلاعات5
فصل اول:کلیات
بخش اول : سابقه تاریخی حقوق کار در ایران6
گفتار اول : پیشینه حقوق کار در ایران 6
گفتار دوم : پیدایش مقررات کار از مشروطیت تا 57 7
گفتار سوم : قانون کار بعد از57 11
بخش دوم: تعریف قرارداد کار و مشخصات آن13
گفتار اول: خصوصیات قراردادکار 13
الف) مشروعیت مورد قرارداد 18
ب) معین بودن موضوع قرارداد 18
ج) عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین 19
گفتار دوم : لازم و جایز بودن قرارداد کار 20
گفتار سوم: منجز و مطلق بودن قرارداد کار 21
گفتار چهارم : فردی یا گروهی بودن قرارداد کار22
بخش سوم:نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کافرما23
گفتار اول : مداخله قانونگذار در روابط کار 23
گفتار دوم : مداخله قانونگذاران در روابط کار و تصویب مقررات کار 25
گفتار سوم: بررسی جنبه جمعی روابط کار 26
گفتار چهارم: رابطه کار بر اساس غیر قراردادی 27
بخش چهارم: رابطه کار جانشین قرارداد کار :نظریه کارگاه 29
گفتار اول : نظریه کارگاه : رابطه کار در چهارچوب کارگاه30
گفتار دوم : انتقاد نظریه کارگاه32
گفتار سوم :نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد آن 35
فصل دوم: تعریف و شرایط و آثار تعلیق قرارداد کار
بخش اول: تعریف تعلیق قرارداد کار و شرایط آن 38
گفتار اول: تعریف تعلیق قرارداد کار 38
گفتار دوم: تعریف تعلیق در اعمال حقوقی40
گفتار سوم: شرایط تعلیق قرارداد کار 43
بخش دوم: آثار تعلیق قرارداد کار 45
گفتار اول: وضع مزد در مدت تعلیق 45
بخش سوم: احتساب یا عدم احتساب مدت تعلیق جز سابقه خدمت کارگر 47
گفتار اول: مدت خدمت نظام وظیفه 47
گفتار دوم: مدت توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما 48
گفتار سوم: مدت مرخصی استعلاجی 49
گفتار چهارم: مدت مرخصی زایمان 50
گفتار پنجم: سابقه پیش از حالت تعلیق 50
بخش چهارم:بررسی چند مفهوم و نکته در تعلیق قرارداد کار51
گفتار اول: امکان تعلیق قرارداد موقت کار51
گفتار دوم:تعلیق در قراردادهای پیمانکاری52
فصل سوم: موارد تعلیق و روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق
بخش اول : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارگر 54
گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق 54
خدمت نظام وظیفه 54
الف) بقاء رابطه قراردادی 55
ب) عدم امکان انجام همزمان خدمت سربازی و انجام تعهدات56
مرخصی آموزشی و مرخصی های بدون حقوق58
مرخصی تحصیلی59
توقیف کارگر60
گفتار دوم: مواردی که در مبحث تعلیق نیامده است62
الف) بیماری کارگر 62
ب) مرخصی ایام بارداری 64
ج) تعلیق به موجب ماده 27 و ماده 29 قانون کار65
گفتار سوم : اعتصاب یکی از موارد تعلیق 66
بخش دوم : موارد تعلیق به سبب امور مربوط به کارفرما 69
گفتار اول : موارد پیش بینی شده در مبحث تعلیق 69
گفتار دوم : مواردی که در دیگر بخش های قانون کار یا قوانین دیگر آمده است71
بخش سوم : روابط کارگر و کافرما پس از رفع حالت تعلیق74
گفتار اول : تکالیف کارفرما بعد از رفع حالت تعلیق 74
توقیف کارگر (مواد 17 و 18 قانون کار) 75
ماده 19 قانون کار75
گفتار دوم : مهلت مراجعه کارگر به کارگاه و اعلام آمادگی برای انجام کار 77
الف) مهلت دو ماهه 77
ب) مهلت 30 روزه 78
ج) مهلت بازگشت در دیگر موارد 78
گفتار سوم : پذیرش کارگر به کار پس از رفع حالت تعلیق 79
گفتار چهارم : عدم پذیرش کارگر از سوی کارفرما 79
گفتار پنجم: عدم اعلام آمادگی کارگر برای انجام کار81
گفتار ششم:جمع بندی نکات با بیان چند پرسش و پاسخ81
فصل چهارم:بررسی تعلیق،اخراج،توقف قراردادکار و کارگر در حقوق انگلستان و ایران
بخش اول:قرارداد کار در انگلستان86
گفتار اول :پایان قرارداد کار وراهکارهای مقابله با آن87
گفتار دوم :فسخ ناموجّه قرارداد کار از سوی کارفرما92 گفتار سوم :خاتمه قرارداد کار در انگلستان و تعلیق قرارداد کار در ایران 95
نتیجه گیری102
منابع و مراجع103
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علی بیگلو
شماره تماس : 09147457274
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 103
قیمت : 8,000 تومان
حجم فایل : 405 کیلوبایت