ترجمه مقاله با عنوان مدلسازی وشبیه سازی شبکه متصل شده به سیستم مبدل انرژی باد با سرعت متغیر با مبدل های قدرت ارزان
دراین مقاله مدلسازی وشبیه سازی شبکه متصل شده به، سیستم مبدل انرژی باد با سرعت متغیر(VSWECS) با مبدل های قدرت ارزان ارایه شده است . این سیستم شامل ژنراتور سنکرون مغناطیس دائم (PMSG) ، دو مبدل قدرت با عرض پالس مدوله شده B-4و ردیابی نقطه ماکزیمم توان(MPPT ) است. مدل ریاضی هر عنصر از سیستم به صورت جداگانه ایجاد شده است و سپس برای شبیه سازی تمام سیستم برای سرعت های مختلف باد این سیستم ها به صورت مجتمع استفاده می شود.تمام سیستم با استفاده از Matlab/Simulink شبیه سازی شده اند و نتایج شبیه سازی ارایه شده است.
قیمت فقط10,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : docx
تعداد صفحات : 8
قیمت : 10,000 تومان
حجم فایل : 29 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلشامل فایل ورد متن ترجمه شده مقاله ای از مجله Transaction on power system
چکیده – پیش بینی بار همواره بخش مهمی از برنامه ریزی و عملیات کارآمد سیستم قدرت بوده است . در حال حاضر شرکت های برق متعددی برای پیش بینی قدرت بار براساس روش های معمولی عمل می کنند . با این حال ، چون رابطه بین بار، قدرت و عوامل موثر بر قدرت بار غیر خطی است ، تعیین کردن (شناسایی) غیر خطی بودن آن با استفاده از روش های مرسوم کار دشواری است .اکثر مقالات پیش بینی پیک بار روز بعد یا پیش بینی به صورت 24 ساعت جلوتر را بررسی می کنند . این روش ها مقدار تقاضای بار را با استفاده از دمای پیش بینی شده به عنوان اطلاعات پیش بینی ، پیش بینی می کنند . اما هنگامی که منحنی تغییرات دما در روز پیش بینی به سرعت تغییر کند ، قدرت بار تا حد زیادی تغییر می کند و خطای پیش بینی ممکن شروع به افزایش کند . در روش های مرسوم شبکه های عصبی از داده های تمام روز های مشابه استفاده می کند تا سیروقایع مشابه را بیاموزد . به هرحال ، یادگیری اطلاعات از همه روزهای مشابه بسیار پیچیده است و این روش یادگیری برای شبکه های عصبی مناسب نیست . بنا براین ، کاهش ساختار شبکه های عصبی و زمان یادگیری لازم است . برای غلبه بر این مشکلات ، پیشنهاد ما ، پیش بینی یک ساعت جلو تر بار با استفاده از اصلاح اطلاعات روز مشابه است . در روش پیش بینی پیشنهادی ما ، قدرت بار پیش بینی شده با اصلاح اطلاعات روز مشابه انتخاب شده ، به دست می آید.
قیمت فقط10,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : docx
تعداد صفحات : 7
قیمت : 10,000 تومان
حجم فایل : 23 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلپایان نامه طراحی پالس متر
ریتم طبیعی قلب از گره سینوسی آغاز شده و پس از انتقال به گره دهلیزی_بطنی، در بطنها منتشر میشود. در نتیجه این نحو هدایت تحریک الکتریکی، ابتدا دهلیز و با فاصله کمی بطنها منقبض میشوند. ریتم طبیعی قلب بین شصت تا صد ضربان در دقیقهاست. هرگاه فرد ضربان قلب خود را احساس کند (اغلب احساس ناخوشایندی دارد) آن را تپش قلب گویند. ممکن است ضربان قلب تند، کند یا نامنظم نیز باشد .انواع آریتمی: به کندی ریتم قلب، برادی کاردی و به تندی ریتم قلب، تاکی کاردی میگویند .اندازه گیری ضربان قلب ) ( HR تندرستی و سلامت سیستم قلبی و عروقی انسان را نشان می دهد. این تحقیق با مشاهده تغییرات مقدار خون موجود در سرخرگ داخل مچ (زمانیکه قلب خون را پمپاژ می کند) ضربان قلب را اندازه می گیرد. در تمامی بخش های بیمارستانی، اتاق عمل ها و واحدهای مراقبت ویژه (ICU _ CCU) نیاز است که ضربان قلب بیمار به صورت مداوم همراه با سیگنال قلب بر روی نمایشگر نمایش داده شود و توسط دکتر متخصص چک شود تا سلامت بیمار را نسبت به ضربان قلب نشان داده شده بررسی کند. همچنین در ورزش، مربی جهت کنترل تمرین ورزشکار باید مرتب ضربان قلب وی را بررسی کند. لذا باید در سه مرحله تمرینی یعنی گرم کردن، تمرینات هوازی و تمرینات غیر هوازی ورزشکار را تحت کنترل داشته باشد تا دریابد آیا به آنچه که هدف برنامه تمرینی بوده است، رسیده است یا خیر. تنفس نیز یکی از پارامتر های حساس کلینیکی در بسیاری ازبیماری های ریوی و نشان دهنده کیفیت سلامتی است. هدف این تحقیق طراحی و ساخت سیستمی برای ثبت سیگنال تنفسی و ضربان قلب همراه با نمایش سیگنال و تعداد نرخ آنها بر دقیقه بر روی صفحه نمایش می باشد. برای این منظور، طراحی مدار مناسب جهت ثبت و نمایش آن با استفاده از میکروکنترلر انجام شده است.
فهرست :
فصل اول
قلب و تنفس
کالبدشناسی قلب
سلامت قلب
پیاده روی ضربان قلب را بالا می برد!
کنترل تمرین از طریق اندازه گیری ضربان قلب
فیزیولوژی تنفس
دستگاه تنفس
چگونگی تنفس
اصطلاحات و مفاهیم فیزیولوزیک مربوط به تنفس
حجم های ریوی
ظرفیت های ریوی
اهمیت حجم ها و ظرفیت های ریه
فصل دوم اجزای تحقیق
بلوک دیاگرام دستگاه
حسگر پبزوالکتریک
مدار تقویت و فیلترینگ
میکروکنترلر
صفحه نمایش
فصل سوم – نرم افزار و سخت افزار تحقیق
ساختار بخشهای مختلف نرم افزار
بدنه ی دستگاه
نمایی از سخت افزار دستگاه
نحوه ی ارتباط نمایشگر با میکرو در نرم افزار پروتئوس
نقشه ی کامل دستگاه
نمونه ای از خروجیهای دستگاه
فهرست منابع
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع غیر فارسی
قیمت فقط4,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 40
قیمت : 4,000 تومان
حجم فایل : 1866 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلچکیده فارسی و انگلیسی دارد فهرست مطالب دارد منابع دارد خروجی نرم افزار دارد
چکیده:
ورشکستگی های اخیر شرکتهای بزرگ در سطح بین الملل و نوسانهای بورس اوراق بهادار ایران نیاز به وجود ابزارهایی برای ارزیابی توان مالی شرکتها را نشان می دهد یکی از این ابزارها استفاده از الگوهای پیش بینی ورشکستگی می باشد. با توجه به این ضرورت هدف اصلی این پژوهش تعیین میزان کارایی مدلهای اسپرینگیت، زیمسکی و اهلسون در پیش بینی وضعیت ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و مقایسه نتایج مدلها می باشد، که در راستای تحقق این هدف دو فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین گردیده است. جامعه آماری و نمونه آماری این پژوهش شامل 13 شرکت ورشکسته و 28 شرکت غیرورشکسته از شرکتهای نساجی و دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 79 تا 87 می باشد که به منظور دسته بندی شرکتها به دو گروه ورشکسته و غیر ورشکسته از پیش فرض ماده 141 قانون تجارت استفاده شده است. در این پژوهش برای آزمون فرضیه اصلی اول و گروه فرضیات فرعی ازروش آماری رگرسیون لوجستیک استفاده و ضرایب موثر با توجه به شرایط مالی و اقتصادی ایران با استفاده از آماره آزمون والد متد ENTERاستخراج گردیده است، همچنین برای آزمون فرضیه اصلی دوم ازروش مقایسه میانگین ناپارامتری کروسکال والیس استفاده شده است. نهایتا پس از آزمون، کلیه فرضیات تحقیق در سطح اطمینان 95/0 مورد تایید قرار گرفتند و نتایج نشان داد که " در سه سال مورد بررسی برای پیش بینی ورشکستگی شرکتها مدل اسپرینگیت نسبت به مدلهای زیمسکی و اهلسون نتایج بهتری را نشان می دهد".
چکیده:.. 1
مقدمه:.. 2
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1-مقدمه : 4
2-1 بیان مساله 5
3-1 تاریخچه موضوع تحقیق. 6
4-1 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق. 9
5-1 اهداف تحقیق. 11
1-5-1 اهداف اصلی: 11
2-5-1 اهداف فرعی (ویژه) : 11
6-1 چارچوب نظری تحقیق. 11
7-1 مدل تحلیلی تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها 15
1-7-1 الگوی اسپرینگیت: 15
2-7-1 الگوی زیمسکی: 15
3-7-1 الگوی اهلسون: 16
8-1 فرضیات تحقیق. 16
9-1 متغیرهای عملیاتی تحقیق. 17
10-1تعریف واژه ها و اصطلاحات.. 17
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 گفتاراول: ورشکستگی و بررسی قانونی آن. 22
1-1-2 مقدمه 22
2-1-2 تعریف ورشکستگی. 22
3-1-2 ورشکستگی ازنظرقانونی. 23
4-1-2 ورشکستگی ازنظرحسابداری. 24
5-1-2 ورشکستگی ازنظرحقوقی. 25
6-1-2 بررسی قانون ورشکستگی درایران. 25
7-1-2 بررسی قانون ورشکستگی درسایر کشورها 26
8-1-2 ورشکستگی از نظر حقوق بین الملل. 29
2-2 گفتار دوم: دلایل، مراحل و هزینه های ورشکستگی. 29
1-2-2 دلایل ورشکستگی. 29
1-1-2-2 دلایل برون سازمانی. 30
2-1-2-2 دلایل درون سازمانی. 31
2-2-2 ابزارهای شناسایی عوامل ورشکستگی. 34
3-2-2 انواع شکست.. 37
4-2-2 مراحل ورشکستگی. 37
5-2-2 هزینه های ورشکستگی. 39
6-2-2 تاثیرهزینه های ورشکستگی بر ساختار سرمایه 40
7-2-2 مالیات وهزینه های ورشکستگی. 42
8-2-2 صورت وضعیت مالی شرکت ورشکسته 44
3-2 گفتار سوم: ارزیابی تداوم فعالیت شرکتها 46
1-3-2 تداوم فعالیت.. 46
2-3-2 برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت.. 47
1-2-3-2 نشانه های مالی: 47
2-2-3-2 نشانه های عملیاتی: 47
3-2-3-2 سایر نشانه ها: 47
3-3-2 روشهای ارزیابی تداوم فعالیت شرکتها 48
1-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده از مقررات قانون تجارت: 49
2-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با استفاده ازگزارش حسابرسان: 49
3-3-3-2 ارزیابی تداوم فعالیت با کمک نسبتهای مالی ومدلهای پیش بینی ورشکستگی: 49
4-3-2 آئین نامه انظباتی بورس اوراق بهادارتهران درمورد توقف فعالیت.. 50
4-2 گفتارچهارم: تعاریف پیش بینی، مدل و ساختار مدلهای پیش بینی ورشکستگی. 50
1-4-2 پیش بینی. 50
2-4-2 تکنیک های پیش بینی. 51
1-2-4-2 روشهای کیفی پیش بینی: 51
2-2-4-2 روشهای کمی پیش بینی : 52
3-4-2 الگو(مدل) 52
4-4-2 روش شناسی انواع الگوهای پیش بینی ورشکستگی. 53
1-4-4-2 الگوهای آماری. 53
2-4-4-2 الگوهای سیستم خبره هوشمند مصنوعی. 56
3-4-4-2 الگوهای تئوریک... 58
5-4-2 ویژگی های یک الگوی خوب.. 60
6-4-2 معیارهای عملکرد 61
7-4-2 مدلهای پیش بینی ورشکستگی از نظرنقطه انقطاع. 62
5-2 گفتار پنجم: مدلهای پیش بینی ورشکستگی. 64
1-5-2 مدل ویلیام بیور. 64
2-5-2 مدل آلتمن. 65
3-5-2 مدل دی کین(1972) 68
4-5-2 مدل اسپرینگیت.. 69
5-5-2 مدل اهلسون. 70
6-5-2 مدل CA-SCORE. 71
7-5-2 مدل گریس.. 72
8-5-2 مدل یوشیکو شیراتا 73
9-5-2 مدل زیمسکی. 74
10-5-2 مدل تافلر. 75
11-5-2 مدل فولمر. 76
12-5-2 مدل زاوگین. 77
13-5-2 مدل فیلوسوفو. 79
14-5-2 مدل شبکه عصبی مصنوعی. 80
6-2 گفتارششم: تشریح نسبتهای مالی مورد استفاده در این تحقیق. 81
1-6-2 تاریخچه نسبتهای مالی. 81
2-6-2 تعریف و اهداف نسبتهای مالی. 82
3-6-2 انواع نسبتهای مالی. 82
4-6-2 معیارهای ارزیابی نسبتهای مالی. 82
5-6-2 تشریح نسبتهای مورداستفاده در این تحقیق. 83
6-6-2 محدودیتهای تجزیه وتحلیل نسبتها 85
7-2 گفتارهفتم: بازارهای سرمایه و ارکان آن. 85
1-7-2 تعریف بورس اوراق بهادار. 86
2-7-2 علل پیدایش بورس اوراق بهادار. 86
3-7-2 اصطلاحات کلیدی بورس.. 88
1-3-7-2 تعریف شاخص: 88
2-3-7-2 شاخص های بورس: 88
4-7-2 تاریخچه وتحولات بورس اوراق بهادار تهران. 89
1-4-7-2 دوره اول: سالهای 1346 تا 1357. 90
2-4-7-2 دوره دوم: سالهای 1357 تا 1367. 90
3-4-7-2 دوره سوم: سالهای 1368 تا 1375. 91
4-4-7-2 دوره چهارم: سالهای 1376 تا 1388. 92
8-2 گفتارهشتم: پیشینه تحقیق. 93
1-8-2 تحقیقات داخلی: 94
2-8-2 تحقیقات خارجی: 95
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
1-3- مقدمه: 102
2-3 روش تحقیق. 102
3-3 جامعه و نمونه آماری. 103
1-3-3 معیار تعیین ورشکستگی: 105
2-3-3 معیار انتخاب شرکتهای ورشکسته: 105
3-3-3 معیارانتخاب شرکتهای غیرورشکسته: 105
4-3 قلمرو تحقیق. 106
1-4-3 قلمرو موضوعی: 106
2-4-3 قلمرو مکانی: 106
3-4-3 قلمرو زمانی: 106
5-3 روش و ابزار گردآوری داده ها 106
6-3 روش تجزیه وتحلیل داده ها 107
7-3 اعتبار درونی و برونی پژوهش.. 110
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داه ها
1-4- مقدمه: 113
2-4 شاخص های توصیفی متغیرها 113
1-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی اول: 118
2-3-4 تجزیه وتحلیل و آزمون فرضیه فرعی دوم: 125
3-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه فرعی سوم: 132
4-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی اول: 140
5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه اصلی اول و گروه فرضیات فرعی: 146
1-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی اول: 147
2-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی دوم: 148
3-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه فرعی سوم: 149
4-5-3-4 تجزیه و تحلیل نتایج آزمون فرضیه اصلی اول: 150
6-3-4 تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه اصلی دوم: 151
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5-مقدمه: 154
2-5 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها 154
3-5 نتیجه گیری کلی تحقیق. 156
4-5 پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق. 157
5-5 پیشنهادهایی جهت تحقیقات آتی. 158
6-5 محدودیت های تحقیق. 159
منابع و ماخذ:
منابع فارسی: 161
منابع لاتین: 164
چکیده انگلیسی 166
قیمت فقط30,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 183
قیمت : 30,000 تومان
حجم فایل : 367 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایلدارای چکیده فارسی و انگلیسی فهرست مطالب دارد پرسشنامه دارد خروجی نرم افزار دارد
چکیده: تقاضاهای جدید برای بهره وری و مزیت رقابتی، ازطریق کاراترکردن عملیات و بهره گیری ازفن آوری جدید تعهدوالتزام به ارائة محصولات و خدمات کیفی و جلب رضایت مشتری وارباب رجوع از چالش هایی است که مدیران امروز سازمان ها را به خود مشغول ساخته است. از طرف دیگر امروزه شرط بقای هر سیستم سازمانی بذل توجه عمیق و کافی به نیروهای انسانی موجود خود و تلاش در جهت خلق ارزشی تحت عنوان «کارمندان ما ارزشمندترین دارائیهای ما هستند» می باشد. نیروی انسانی توانا و کارآمد می تواند سازمان را کارا، سودآور و مفید به حال جامعه بسازد و در کل، کشور را شکوفا کند و از وابستگی برهاند، در این میان مدیریت کیفیت جامع از مفید ترین ومؤثرترین روش های مورد استفاده در سیستم های مدیریتی به شمار می رود که به نحو شایسته مباحث کیفیت را در بر دارد. بنابر این در این تحقیق سعی شده است تا رابطه بین توانمند سازی کارکنان واستقرار مدیریت کیفیت جامع مورد بررسی قرار گیرد.جامعه آماری کلیه کارکنان سازمان بیمه مرکزی ایران که در سال 1388مشغول به فعالیت هستند ،می باشد،که به روش نمونه گیری ءبقه ای تصادفی یک نمونه 117 نفر انتخاب شده است.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است که روایی آن از طریق تحلیل محتوی تأیید شده است وپایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد آزمون قرار گرفته است که مقدار آلفای توانمند سازی (938/0) و مقدار آلفای مدیریت کیفیت جامع (755/0) می باشد. معناداری رابطه بین متغیر های مستقل ومتغیر وابسته از روش همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفت ومعناداری تمامی رابطه ها موردتأیید قرار گرفت.همچنین برای بررسی مناسب بودن وضعیت ابعاد توانمند سازی کارکنان از آزمون میانگین یک جامعه استفاده گردید که مناسب بودن وضعیت آنها تأیید شد.در پایان نیز جهت مشخص کردن سهم هر یک از ابعاد توانمند سازی در استقرار مدیریت کیفیت از مدل رگرسیون استفاده شد ونشان داد که متغیر های شایستگی شغلی وخود مختاری شغلی با سطح معنی داری کمتر از 05/0 نقش مؤثری در استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران دارند. واژه های کلیدی: توانمند سازی، کارکنان ، مدیریت کیفیت جامع ، بیمه مرکزی ایران
عنوان شماره صفحه فصل اول: کلیات تحقیق 1 مقدمه 2 1-1-بیان مسأله 2 1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق 7 1-3- اهداف تحقیق 8 1-3-1- هدف اصلی 8 1-3-2- اهداف فرعی 8 1 -4- فرضیه های تحقیق 9 1-4-1- فرضیه اصلی 9 1-4-2- فرضیه های فرعی 9 1-5- تعریف عملیاتی واژه های کلیدی تحقیق 10 1-5-1- توانمند سازی کارکنان 10 1 -5-2- مدیریت کیفیت جامع 10 1-6- جامعه آماری 10 1-7- نمونه آماری 11 1-8- روش تحقیق 11 1-9- ابزار گردآوری دادهها 11 1-10- روش تجزیه و تحلیل دادهها 11 1-11- قلمرو تحقیق 12 1-11-1- قلمرو موضوعی 12 1-11-2- قلمرو مکانی 12 1-11-3- قلمرو زمانی 12 فصل دوم : مبانی نظری 13 مقدمه 14 بخش اول 15 2-1- توانمند سازی 15 2-1-2- رویکردهای توانمندسازی 17 2-1-2-1 - رویکرد رابطه ای یا چند بعدی 17 2-1-2-2- رویکرد روان شناختی 18 2-1-3- توانمندسازی روان شناختی 19 2-13-1- احساس معنی دار بودن 21 2-1-3-2- احساس خود کارآمدی 21 2-1-3-3- احساس خودتعیینی 24 2-1-3-4- احساس تأثیر 24 2-1-3-5- احساس داشتن اعتماد به دیگران 25 2-1-4- پیش زمینه های توانمندی روان شناختی 26 2-1-4-1- ویژگیهای شخصیتی 26 2-1-4-1-1- احترام به خود 26 2-1-4-1-2- کانون کنترل 27 2-1-4-2- محتوای کار 28 2-1-4-2-1-اطلاعات 28 2-1-4-2-2پاداش 28 2-1-5- ویژگیهای ساختار اجتماعی واحدهای کاری در فرایند توانمند سازی 30 2- 1- 6 - سابقه تحقیقات انجام شده 31 2-1-7- تاریخچه توانمندسازی 36 2-1-7-1- عصر ماشین 36 2-1-7-2- اواخر دهه 1700 واوایل دهه 1800 : صنایع بومی وسیستم کارخانه 37 2-1-7-3- اواسط دهه 1800 و اوایل دهه1900 عرصه مدیریت علمی 38 2-1-7-4- اواسط دهه 1900 عصر سیستم 38 2-1-7-5- دهه 1970 و 1980: نیاز به تغییرات بنیادین 39 2-1-7-6- دهه 1990: سازمانهای امروزی وتوانمند کننده 40 2-1-8- سیر توسعه مقیاس های اندازه گیری توانمند سازی 40 2-1-9- موانع توانمند سازی 43 2-1-10- مزایای توانمند سازی 45 2-1-11- انتقادات نسبت به توانمند سازی 46 2-1-12- توانمند سازی و قدرت 48 2-1-12-1-قدرت 48 2-1-12-1-1- قدرت به عنوان یک سازه رابطه ای یا چندبعدی 49 2-1-12-1-2- قدرت به عنوان یک سازه انگیزشی 50 2-1-12-1-3- قدرت به عنوان یک بازی با مجموعه صفر در مقابل تبادل دو طرفه نفوذ 50 2-1-12-1-4- قدرت به عنوان یک علاقه فردی درمقابل یک علاقه اجتماعی 50 2-1-13- پارادایمهای قدرت 51 2-1-13-1- رویکرد عقلائی- کارکرد گرا 51 2-1-13-2- رویکرد تکثر گرا 51 2-1-13-3- رویکرد تفسیری 52 2-1-13-4- رویکرد افراطی (رادیکال 53 2-1-13-5- رویکرد پست مدرن 53 2-1-14- تفاوت توانمند سازی و غنی سازی شغلی 57 2-1-15- تفاوت توانمند سازی و مشارکت کارکنان 57 2-1-16- مدلهای توانمندسازی 58 2-1-16-1- مدل مک لاگان و نل 58 2-1-16-2- مدل وگت و مارل 59 2-1-16-3- مدل مالاک و کارزتد 59 2-1-16-4- مدل اسپریتزر 60 بخش دوم 62 2-2- مدیریت کیفیت جامع 62 مقدمه 62 2-2-1 - تاریخچه مدیریت کیفیت جامع 63 2-2-2- سوابق تحقیق 64 2-2 -3– اهداف مدیریت کیفیت جامع 66 2-2-4 - مفهوم مدیریت کیفیت جامع 67 2-2-5- مشخصات مدیریت کیفیت جامع 67 2 -2- 6 - مفهوم کیفیت در مدیریت کیفیت جامع 68 2- 2- 7 - مفهوم جامعیت 70 2 - 2 -8 - سه اصل اساسی مدیریت کیفیت جامع 70 2-2-9- قوانین مدیریت کیفیت جامع 71 2-2-10 - مداخله مدیریت کیفیت جامع 71 2 - 2 -11- مدیریت کیفیت جامع در عمل 73 2 – 2- 12 - نیازمندی های اساسی اجرای مدیریت کیفیت جامع 74 2- 2 – 13- نیروهای جلوبرنده (پیش برنده) درمدیریت کیفیت جامع 75 2- 2 -14- نیروهای بازدارنده در مدیریت کیفیت جامع 76 2-2 -15 - تکامل مدیریت کیفیت جامع 77 2-2 -15 – 1 - مدل های تکامل مدیریت 77 2-2- 15 -2- تکامل مفهوم کیفیت 82 2- 2 -16- چهار انقلاب فکری مدیریت 83 2- 2 -16 – 1 - توجه و تمرکز بر روی مشتری 84 2- 2 -16 – 2 - بهبود مستمر 85 2- 2 -17 - مدیریت در سازمان های فرآیند محور .87 2- 2- 18 - مدل اجرایی مدیریت کیفیت جامع 89 2- 2- 18 -1. کلیات مدل اجرایی 89 2-2-18-2- تشریح اقدامات اجرایی 93 2-2-18 -2 -1 -اقدامات در مرحله توجیه مدیران 93 2-2-18-2-2 - تشکیل هسته کیفیت جامع 94 2-2-18-2-3- اقدامات اجرایی در مرحله بررسی 95 2-2-18-2-4- اقدامات اجرایی در ارتباط با تهیه برنامه کلان اجرایی 97 2-2-18-2-5- اقدامات اجرایی برای پیاده کردن برنامه کلان 98 2-2-18-2-6- تشکیل اداره اطمینان از کیفیت 99 2-2-18-2-7- بررسی عملکرد زیر سیستم های نظام مدیریت کیفیت جامع 99 2-2-19- وضعیت کنونی مدیریت کیفیت جامع 100 بخش سوم 102 2-3- معرفی بیمه مرکزی ایران 102 مقدمه 102 2-3-1- بیمه چیست 103 2 – 3 – 2 - تاریخچه بیمه 104 2 – 3 – 3 - بیمه در دنیای امروز 106 2 – 3 – 4 - تاریخچه بیمه در ایران 108 2 -3 – 4 – 1-تشکیل و موضوع 108 2 -3 -4 – 2- وظایف و اختیارات 109 2 -3 -4 -3- ارکان بیمه مرکزی ایران 110 2 – 3 -5 - نتیجه گیری 110 2 -4- چارچوب نظری ومدل مفهومی تحقیق 111 فصل سوم: روش تحقیق 113 مقدمه 114 3-1- روششناسی تحقیق 114 3- 2- جامعه آماری 116 3-3- نمونه آماری 116 3-4- روش نمونهگیری 117 3-5- روش جمعآوری دادهها 118 3-6- ابزار سنجش تحقیق 119 3-7- روایی و پایایی پرسشنامه 121 3-7-1- روایی 122 3-7-2-پایایی 123 3-8- روش تجزیه و تحلیل دادهها 124 3-9- روشها و آزمونهای آماری به کار گرفته شده در این تحقیق 125 3-9-1-آمار توصیفی 125 3-9-2-آمار استنباطی 125 فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها 127 مقدمه 128 4-1 - یافتههای توصیفی 129 4-2 - بررسی استنباطی داده ها 134 4- 2-1 - بررسی وآزمون فرضیههای تحقیق(آزمون همبستگی 134 4-2-1-1- آزمون فرضیه اصلی 134 4-2-1-2- آزمون فرضیه های فرعی 135 4-2-2)آزمون میانگین یک جامعه 141 4-2-3- رگرسیون 148 فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات 153 مقدمه 154 5-1- بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون همبستگی پیرسون 155 5-2- بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون میانگین یک جامعه 158 5-3- ارائه پیشنهادات 158 5 -3-1- پیشنهادات بر مبنای یافتههای تحقیق 158 5- 3-2- پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی165 5 - 4- محدودیتهای تحقیق165 فهرست منابع وماخذ166 منابع فارسی166 منابع لاتین170 پیوست ها174
قیمت فقط25,000 تومانپرداخت و دانلود
مشخصات فروشنده
نام و نام خانوادگی : جعفر علایی
شماره تماس : 09147457274 - 04532722652
ایمیل :ja.softeng@gmail.com
سایت :sidonline.ir
مشخصات فایل
فرمت : doc
تعداد صفحات : 196
قیمت : 25,000 تومان
حجم فایل : 185 کیلوبایت
برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...
پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل