در دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران - در دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

---

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران



***قابل استفاده گروه پرستاری و بهداشت و درمان


چکیده
مقدمه : رضایت زناشویی نشانگر استحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی- روانی ، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می گردد . با توجه به اینکه پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل کار برای رسیدن به هدف تامین سلامت و آسایش بیماران ،انجام مسئولیتهای حرفه ای و نیز در محیط خانه و به دلیل تعدد نقش ها در معرض مستقیم و غیرمستقیم آسیب های جسمانی و روانشناختی متعدد می باشند شناخت عوامل موثر و مرتبط شغلی بر رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.

هدف : تعیین میزان رضایت زناشویی و عوامل شغلی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت بود.
روش کار : در این مطالعه توصیفی تحلیلی ، 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه عوامل فردی - اجتماعی جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار آماری 16 spss و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه ، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای ) آنالیز گردید.

نتایج : بیشتر (6/61 درصد) واحدهای مورد پژوهش دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. از نظر حیطه ها بیشترین( 38/19+ 28/76 ) رضایت زناشویی مربوط به پاسخ قراردادی و کمترین ( 72/24+ 63/54 ) مربوط به موضوعات شخصیتی است. بین میزان رضایت زناشویی با سن نمونه ها (002/0p=) ، سن همسر (001/0p= ) ، سابقه کار (0001/0p= ) ، میزان درآمد فرد (002/0p= ) ، بخش محل خدمت (0001/0P= ) ، نوبت کاری (003/0P= ) ، وضعیت استخدامی (0001/0P= ) و تعداد فرزندان (001/0P= ) ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. اما بین رضایت زناشویی با سن زمان ازدواج ، مرتبه شغلی، جنس ، نوع ازدواج ( فامیلی یا غیرفامیلی ) ، مدرک تحصیلی، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری نهایی:یافته ها نشان دادند، برخی عوامل شغلی(سابقه کار، درآمد، بخش محل خدمت، نوبت کاری، وضعیت استخدامی) با رضایت زناشویی پرستاران ارتباط معنی دار داشته و در نتیجه این عوامل می تواند بر میزان رضایت زناشویی تاثیر گذار باشد.




کلید واژه ها :
پرستاران
عوامل شغلی
رضایت زناشویی




فهرست مطالب
فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12

فصل دوم : زمینه و پیشینه تحقیق
1- 2 چهارچوب پژوهش14
2- 2 مروری بر مطالعات انجام شده.30

فصل سوم: زمینه و پیشینه تحقیق
1- 3 نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48

فصل چهارم :
1- 4 یافته‌های پژوهش50

فصل پنجم:
1- 5 تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5 پیشنهادات براساس یافته های پژوهش‌107
منابع و ماخذ :
- فهرست منابع108


فهرست جدول ها
جدول شماره 1 - شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 - توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 - توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول شماره 4 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 - توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول شماره 8 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره 9 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های مورد مطالعه70
جدول شماره 17 - همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی 76
جدول شماره 22 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری79
جدول شماره 25 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت درآمد80
جدول شماره 26 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول شماره 29 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85
جدول شماره 31 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87
جدول شماره 33 - ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88



فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها .71

پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : محمد همتی

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :fileina.com

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 184

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 568 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

در دانلود تحلیل نتایج کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

نتایج مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران - در دانلود تحلیل نتایج کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

---

دانلود تحلیل نتایج کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران



یافته های پژوهش ( معرفی جداول ) :
در این فصل نتایج مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها در قالب 33 جدول ارائه می شود. جداول 1 و 2 نشان دهنده توزیع ویژگی های فردی ، اجتماعی و شغلی واحد های مورد پژوهش است.
جدول 3 تا 15 مربوط به هدف شماره یک" تعیین میزان رضایت زناشویی در پرستاران شاغل " است که توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش برحسب گزینه های انتخاب شده پرسشنامه رضایت زناشویی در حیطه های مختلف را نشان می دهد . جدول 16 مربوط به اهداف ویژه 1- 1 تا 11- 1 می باشد که میزان رضایت زناشویی را در واحدهای مورد پژوهش بر حسب تفکیک حیطه های رضایت زناشویی نشان می دهد.
جداول 17 تا 32 در ارتباط با هدف شماره دو یعنی " تعیین میزان رضایت زناشویی در پرستاران شاغل بر حسب عوامل شغلی " تنظیم شده و ارتباط بین عوامل شغلی و همچنین عوامل فردی – اجتماعی واحدهای مورد پژوهش با رضایت زناشویی را نشان می دهد.
جدول 33 مربوط به هدف شماره سه " تعیین عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران شاغل " می باشد و بیانگر عواملی است که با رضایت زناشویی پرستاران شاغل ارتباط دارد.



کلمات کلیدی:
رضایت زناشویی
رضایت زناشویی در پرستاران
عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران شاغل
رضایت زناشویی در پرستاران بر حسب عوامل شغلی






فهرست مطالب
تعیین میزان رضایت زناشویی در پرستاران شاغل بر حسب عوامل شغلی
فصل چهارم :
1- 4 یافته‌های پژوهش50
فصل پنجم:
1- 5 تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5 پیشنهادات براساس یافته های پژوهش‌107
منابع و ماخذ :

فهرست جدول ها
جدول شماره 1 - شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 - توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 - توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول شماره 4 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 - توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول شماره 8 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره 9 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های مورد مطالعه70
جدول شماره 17 - همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی 76
جدول شماره 22 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری79
جدول شماره 25 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت درآمد80
جدول شماره 26 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول شماره 29 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85
جدول شماره 31 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87
جدول شماره 33 - ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88

پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : محمد همتی

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :fileina.com

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 113

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 324 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

در دانلود مبانی نظری کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

مبانی نظری ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران - در دانلود مبانی نظری کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

---

دانلود مبانی نظری کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران


چهارچوب پژوهش :
چهارچوب این پژوهش پنداشتی است و مفاهیم اصلی آن را خانواده و رضایت زناشویی تشکیل می دهند و در این راستا مفاهیمی مانند خانواده ، رضایت زناشویی و مبانی نظری آن ، نقش رضایت زناشویی در استحکام بنیان خانواده و عوامل مرتبط با آن ، نقش شغل به عنوان یک عامل تاثیر گذار بر رضایت زناشویی ، شغل پرستاری به عنوان یک حرفه تاثیر گذار بر روابط خانوادگی و رضایت زناشویی مورد بحث قرار خواهد گرفت.

خانواده با ازدواج و پیوند زن و مرد شکل مى‌گیرد و در فرآیند زمان مراحل گوناگونى را طى مى‌کند. در واقع زوجین هسته‌ اصلى و پایه‌گذار خانواده‌اند و مراحل رشد خانواده بر اساس این هسته اصلى بنا نهاده مى‌شود . چهارچوب رشدى‌ که محققان براى خانواده قائل هستند، بر این اصل مبتنى است که بطور کلى شکل و عملکرد خانواده در طول زندگى تغییر مى‌کند و به همین ترتیب می توان براى آن توالى منظمى متصور شد. این توالى منظم رشد، چرخه‌ زندگى خانوادگى نامیده می شود (47).

خانواده اولین سازمان اجتماعی است که فرد در آن زندگی می کند و اساساً یک کانون کمک کننده، تسکین بخش ، التیام آور و شفابخش است که باید فشارهای روانی وارد شده بر اعضای خود را تخفیف دهد و راه رشد و شکوفایی آنها را هموار کند.در تمام فرهنگ ها خانواده کانون شکل گیری هویت فرد بوده و هیچ فردی جدای از خانواده خود قابل تعریف نیست و رکن اصلی سازندگی فرد و شخصیت وی را تشکیل می دهد (48). خانواده هسته اولیه جامعه می باشد و در بین نهادهای مختلف جامعه ، کانون مقدس خانواده بهترین مکان برای تربیت جسم و روان است که برای رفع نیازهای حیاتی و عاطفی انسان و بقای جامعه ضرورت تام دارد (49).

ساختار خانواده بر اساس شیوه های ارتباطی اعضاء خانواده و سازماندهی بین آنها ، استوار می شود. زن و شوهر باید توقع و سلیقه های خاص خود را مورد بازبینی قرار دهند و روش های مخصوص به خود را برای پردازش اطلاعات ، ایجاد رابطه دوستانه و نحوه برخورد با عواطف بوجود بیاورند. آنها باید در مورد میزان نزدیکی، صمیمیت، سلسله مراتب ارتباط ، حریم های خصوصی ، و الگوهای همکاری با یکدیگر قوانینی را وضع کنند . هر یک از آنها موظفند که با استفاده از روابط عادی ، ارزش های مشترک و گوش دادن به آنچه که برای طرف مقابل حائز اهمیت است و توافق در مورد نحوه برخورد با مواردی که دو طرف نسبت به آن نظر متفاوتی دارند ، توانایی درک روحیه دیگری را در خود ایجاد کنند (50). با این شرایط خانواده به عنوان یک نیروی قدرتمند شکل می گیرد که خواه به سود یا به زیان اعضاء خانواده ، بر عملکرد آنها تاثیر گذار خواهد بود (51). زیر ساخت هر گونه پرورش و تکامل اجتماعی، روانی و اخلاقی، اقتصادی، دینی در این شرایط شکل می گیرد و اگر به هر دلیل این بنیان مستحکم نشود هرگز معیارها ، ارزش ها و ایده آل های انسانی پایدار نشده و به نسل های بعدی منتقل نمی گردد (52) .



کلمات کلیدی:
رضایت زناشویی
رضایت زناشویی در پرستاران
مبانی نظری رضایت زناشویی
نقش رضایت زناشویی در استحکام بنیان خانواده

پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : محمد همتی

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :fileina.com

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 51

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 192 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

در دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

پروپوزال ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران - در دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

---

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران


بیان مسئله :
زندگی زناشویی جنبه های مختلفی از مسائل مالی تا روابط جنسی و عاطفی را در برمی گیرد که با حفظ استقلال نسبی در جهت تکامل فردی ، شکوفایی استعدادها و قابلیت های طرفین همراه است و به زندگی معنا و هویت می دهد (1) . اگر عوامل فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، اخلاقی ، روانی و شغلی در زندگی زناشویی نادیده گرفته شوند ، زوجین در زندگی شاد و خوشبخت نخواهند بود و ممکن است سرگردانی و توقف رشد فردی و خودآگاهی ایجاد شود (2). رضایت زناشویی عامل پیش بینی کننده سلامت روانی افراد متاهل است و نقش عمده ای در تربیت افراد و بارور کردن توانائی ها دارد (3). روابط زناشویی رضایتمند باعث رشد شایستگی ، توانایی سازگاری و انطباق افراد شده و این افراد عموماً عمر طولانی و تغذیه سالم و مطلوب داشته ، دچار افسردگی و مشکلات روانشناختی کمتری گردیده و کودکان سازگارتر و با وضعیت تحصیلی بهتری دارند، همچنین کمتر به الکل و مواد مخدر روی می آورند و در صورت ابتلا به سرطان احتمال نجات بیشتر است (4).
رضایت زناشویی1 دارای حیطه های مختلفی همچون درک متقابل زن و شوهر از رفتار و ویژگی های یکدیگر (پاسخ قراردادی) 2 ، نگرش آنها نسبت به نقش ارتباط در زندگی زناشویی (ارتباط زناشویی) 3، نحوه حل تعارض ها و کشمکش ها ( حل تعارض ) 4، میزان رضایت از اداره مالی خانواده ( مدیریت مالی) 5 ، توافق در نحوه استفاده از اوقات فراغت (فعالیت های مربوط به اوقات فراغت) 6 ، خشنودی از روابط جنسی و عاطفی (روابط جنسی) 7 ، توافق درباره داشتن فرزند و درک واقع گرایانه از تأثیر فرزندان بر روابط زناشویی ( ازدواج و بچه ها ) ، هماهنگی احساسات و علایق مربوط به دوستان و خویشاوندان ( بستگان و دوستان ) 9، رضایت از نقش های مختلف زناشویی ( نقش های مربوط به برابری زن و مرد ) و اعتقادات و اعمال مذهبی

( جهت گیری عقیدتی) 1 در زندگی زناشویی می باشد (5) همان طور که اعتقادات مذهبی نقش مهمی در رضایت زناشویی دارد (6) . ارزیابی این حیطه ها می تواند مشکلات بالقوه زوج ها را توصیف نموده و زمینه های نیرومندی و تقویت آنها را در زندگی مشخص کند (7). زوجینی که انعطاف پذیری، سازگاری و همبستگی ( موضوعات شخصیتی ) 2 بیشتری داشته باشند از رضایت‬‬‬ زناشویی بیشتری برخوردار بوده و دارای همبستگی مثبت و همسو بین رضایت زناشویی و مؤلفه هایی ‬‬‬چون اوقات فراغت ، همگرایی در مسائل مربوط به فرزندان ، ازدواج ، خانواده و دوستان می باشند (8) . زوجینی که اوقات فراغت بیشتری را با هم می گذرانند و سرگرمی های مشترکی دارند، ارتباطات کلامی و عاطفی بیشتری با هم دارند و از سلامت جسمی و روحی باثبات تری برخوردار بوده و در نهایت امکان دستیابی بیشتری به رضایت خواهند داشت (9) .

با توجه به جامعه جدید صنعتی ضرورت حضور مردان و زنان در خارج از خانه برای اشتغال ، دستیابی درآمد، انتقال کارکردهای اقتصادی، آموزشی ، تربیتی به نهادهای دیگر ؛ موجب دگرگونی نهاد خانواده و حرفه و جدایی این دو از هم شده است (10). در هم آمیختن نقش های خانوادگی ، شغلی باعث فشار جسمی، روانی و پیامد آن تعارض کار و خانواده می گردد که بر چگونگی سلامت شغلی و خانوادگی تاثیر می گذارد (11) . اولین حوزه های مورد آسیب این تعارض، رضایت زناشویی و رضایت شغلی است و پی آمدهای منفی مانند کاهش سلامتی برای زوجین ، ناکارآمدی وظایف مادری ، پدری و همسری ، کاهش رضایت زناشویی و تاثیر منفی بر سلامت روانی را به دنبال خواهد داشت. همچنین تاثیر این آسیب ها در سازمان ها بصورت کاهش بهره وری ، کاهش خشنودی شغلی کارکنان ، افزایش دیر کرد و غیبت کارکنان از کار و افزایش کناره گیری و کاهش تعهد سازمانی می باشد (12). در مورد خانواده ای که هر دو زوج شاغل هستند مشخص شده : زنانی که رضایت شغلی بالاتری دارند بیشتر از زنان خانه دار از زندگی زناشویی خود لذت می برند ؛ ولی باید توجه داشت که زنان شاغل استرس و گرفتاری های کاری خود را نیز به منزل می آورند (13).



کلمات کلیدی:
پرستار
عوامل شغلی
رضایت زناشویی





فهرست مطالب
فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12
1- 3 نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48
منابع و ماخذ :

پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : محمد همتی

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :fileina.com

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 57

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 288 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

در دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران - در دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

---

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران



چکیده:
زمینه و هدف: رضایتمندی زناشویی و سازگاری همسران، محور و کانون بنیاد خانواده است که تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارد. یکی از این عوامل، وضعیت شغلی هریک از همسران است. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی میزان رضایت زناشویی در زنان پرستار شهر خلخال انجام گرفت.
روش بررسی: این تحقیق به روش توصیفی - مقطعی روی 120 نفر از زنان پرستار شهر خلخال در سال 1393 انجام شد. روش نمونه‌گیری به‌صورت غیراحتمالی در دسترس بود. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه رضایت از زندگی زناشویی (Enrich) گردآوری شدند. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های کولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن، تی مستقل، واریانس یک‌طرفه، فریدمن و رگرسیون خطی چندگانه در سطح معنی‌داری، 05/0>p تجزیه‌ و تحلیل شدند.

یافته‌ها: تعداد کل نمونه‌ پژوهش، شامل 120 پرستار زن با میانگین سنی 52/6±03/34 سال بود. 99 نفر (5/82%) دارای رضایتمندی بسیار بالا، 14 نفر (7/11%) رضایتمندی بالا و 7 نفر (8/5%) دارای رضایتمندی متوسط بودند. بین میزان رضایتمندی جنسی با تعداد دفعات تماس جنسی (001/0>p) و شغل همسر (04/0>p)، رابطه معنی‌داری وجود داشت. متغیرهای پیش‌بینی‌کننده مؤثر در ایجاد رضایت زناشویی به ترتیب مربوط به متغیر تعداد فرزند (01/0>p، 64/2=Beta) و سابقه کار (04/0>p، 85/1=Beta) بود.

نتیجه‌گیری: در این مطالعه میزان رضایت زناشویی در پرستاران خلخال در محدوده بالا گزارش شد. شاید بتوان با بررسی کامل‌تر و وسیع‌تر، علت بالا بودن این رضایت را در پرستاران یافت. همچنین شناسایی عوامل ارتقادهنده رضایت زناشویی می‌تواند به‌عنوان راهکاری برای آموزش همسران گروه‌های دیگر صنفی و شغلی که میزان رضایت در آنها پایین است به‌کار رود.



واژه‌های کلیدی:
ازدواج
پرستاران
بیمارستان‌ها
رضایت زناشویی

پرداخت و دانلود

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : محمد همتی

شماره تماس : [phone]

ایمیل :[e-mail]

سایت :fileina.com

مشخصات فایل

فرمت : pdf

تعداد صفحات : 9

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 267 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل