فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

فایلوو

سیستم یکپارچه همکاری در فروش فایل

پاسخنامه (ورود کارکنان جدید به سازمان)

پاسخنامه (ورود کارکنان جدید به سازمان)
پاسخنامه (ورود کارکنان جدید به سازمان) - پاسخنامه (ورود کارکنان جدید به سازمان)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
پاسخنامه (ورود کارکنان جدید به سازمان)
مراجعه به کارکنان بازار اشتغال آگهی تبلیغات مؤسسات کاریابی اینترنت ارسال رزومه
دانشگده

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 2

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 13 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پاسخنامه ( نیاز به حضور اتحادیه ها)

پاسخنامه ( نیاز به حضور اتحادیه ها)
پاسخنامه ( نیاز به حضور اتحادیه ها) - پاسخنامه ( نیاز به حضور اتحادیه ها)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.روابط کارکنان در این سازمان از طریق داشتن یک نماینده کارکنان که با مدیریت در مورد حق کارکنان صحبت کند بهبود خواهد یافت. 2. مدیریت در این سازمان معمولاً در مورد موضوعاتی که برکارکنان تاثیر میگذارد با آنها مشورت میکند.

مقیاس پرسشنامه

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 9 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پاسخنامه (نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی)

پاسخنامه (نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی)
پاسخنامه (نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی) - پاسخنامه (نگرش های کارکنان درباره مزایای سازمانی)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.من از مزایای ازائه شده توسط این سازمان راضی هستم 2.مزایای چانبی من نسبت به سایر سازمان ها جنبه رقابتی دارد. 3.مزایای من نیازهای خانواده ام را تامین میکند. 4. من تمایل دارم کار بیشتری را برای دریافت مزایا انجام دهم. 5. من از میزان اطلاعاتی که در زمینه برنامه مزایا دریافت میکنم راضی هستم

مقیاس پرسشنامه
کاملاً موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 10 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پاسخنامه (نگرش های افراد درباره خود ارزیابی)

پاسخنامه (نگرش های افراد درباره خود ارزیابی)
پاسخنامه (نگرش های افراد درباره خود ارزیابی) - پاسخنامه (نگرش های افراد درباره خود ارزیابی)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.آغاز کردن خود ارزیابی با مدیرت ارشد مهم است. 2.بازنگری بهبودها توسط مدیریت ارشد مهم است. 3.مشارکت مدیر ارشد اجرایی مهم است. 4. تعریف روشی برای استفاده از نتایج مهم است.

مقیاس پرسشنامه
کاملاً موافقمموافقمنه موافقم نه مخالفممخالفمکاملاً مخالفم
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 10 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل

پاسخنامه ( نقش های مدیریت منابع انسانی)

پاسخنامه ( نقش های مدیریت منابع انسانی)
پاسخنامه ( نقش های مدیریت منابع انسانی) - پاسخنامه ( نقش های مدیریت منابع انسانی)



دانلود پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1.من نسبت به اعضای تیمم احساس مسئولیت شخصی میکنم. 2. من احساس میکنم که از کارکنان تیمم حمایت میکنم. 3. من مسئولیت منابع انسانی را در تیمم به عهده دارم. 4. وجود روحیه در کارکنان عامل حیاتی موفقیت سازمان است. 5. کارکنان من برای نشاط وسرزندگی ارزش قائل هستند. 6. من به متخصصین منابع انسانی درواحدم اعتماد دارم.

مقیاس پرسشنامه
1.من نسبت به اعضای تیمم احساس مسئولیت شخصی میکنم. 2. من احساس میکنم که از کارکنان تیمم حمایت میکنم. 3. من مسئولیت منابع انسانی را در تیمم به عهده دارم. 4. وجود روحیه در کارکنان عامل حیاتی موفقیت سازمان است. 5. کارکنان من برای نشاط وسرزندگی ارزش قائل هستند. 6. من به متخصصین منابع انسانی درواحدم اعتماد دارم.
نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت


(توضیحات کامل در داخل فایل)

مشخصات فروشنده

نام و نام خانوادگی : شادمان روستا ناوی

شماره تماس : 09195145166

ایمیل :mohandesbartar@gmail.com

سایت :fileyar.ir

مشخصات فایل

فرمت : doc

تعداد صفحات : 1

قیمت : برای مشاهده قیمت کلیک کنید

حجم فایل : 12 کیلوبایت

برای خرید و دانلود فایل و گزارش خرابی از لینک های روبرو اقدام کنید...

پرداخت و دانلودگزارش خرابی و شکایت از فایل